公司2018年落實黨風廉政建設主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、2018年黨風廉政建設主體責任落實情況
（一）加強組織領導，貫徹落實主體責任
（二）加強隊伍建設、科學選人用人
一是將黨委中心組集中學習擴大至全體中層干部，增強干部理論水平和政策素養(yǎng)
三是強化制度的宣貫學習，開展中層干部、員工制度考試各1次，嚴格制度執(zhí)行和應用
一是落實集團公司從嚴管理干部要求，抓實干部人事檔案專項審核，深化干部管理監(jiān)督
（三）強化正風肅紀，加強作風形象建設
一是領導班子分別帶隊走訪全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、園區(qū)，征求服務方面的意見建議23條
二是服務客戶安全，建立安全隱患一戶一檔
三是開展深度服務，制定專項方案，逐一走訪，主動上門服務，指導客戶降低成本
（四）突出重點環(huán)節(jié)、規(guī)范制約權力運行
一是堅持科學民主決策，落實集體議事規(guī)則，實行重大決策法律審核
四是加強民主管理
一是提前謀劃工作
二是注重過程_
三是開展專項審計
（五）凝聚合力，全力支持紀檢監(jiān)察工作
二、存在的問題和不足
一是“一崗雙責”履職還不完全到位
二是依法治企的理念還未完全深入人心
三是是關鍵業(yè)務領域廉政風險仍然突出
三、2019年落實黨風廉政建設主體責任的工作思路
（一）進一步強化黨委主體責任
（二）堅持依法從嚴治企
（三）健全完善_與懲防體系
（四）嚴格重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的_
（五）持續(xù)強化作風形象建設
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公司2018年落實黨風廉政建設主體責任情況報告

2018年，在集團公司黨委的正確領導下，公司黨委加強對黨風廉政建設的組織領導，完善懲防體系建設，突出關鍵_，深化廉政風險防范，服務公司安全健康發(fā)展，反腐倡廉建設各項工作有序推進�，F(xiàn)將公司黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、2018年黨風廉政建設主體責任落實情況
（一）加強組織領導，貫徹落實主體責任
公司黨委始終把落實黨風廉政建設責任制作為統(tǒng)領反腐倡廉建設的龍頭，切實加強組織領導，嚴格落實“兩個責任”，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到各項工作中，保證領導機制和工作機制有效運行。
加強組織領導。公司黨委按照中央和集團公司黨委的部署，健全“黨政主要負責人負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，監(jiān)審部門組織協(xié)調”的領導_和工作機制，黨委會、總經理辦公會集體研究部署反腐倡廉建設工作4次。召開黨風廉政建設工作會，深刻分析反腐倡廉建設形勢，部署全年反腐倡廉建設任務，對各部門和中層干部、關鍵崗位人員廉潔從業(yè)提出明確要求。黨委每年2次專題聽取紀委工作匯報，將反腐倡廉建設與黨的建設、思想政治工作、干部管理等同時研究、同部署、同實施、同考核。每季度組織召開政工例會，聽取反腐倡廉建設情況匯報，加強工作指導，提出具體要求，解決困難和問題。
層層落實
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議發(fā)文管理，“三公”費用同比下降26％，會議費用同比下降25%，發(fā)文數(shù)量同比下降12%。三是嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng)，車輛運行情況納入運營辦24小時監(jiān)控管理。組織開展節(jié)假日期間車輛使用、封存情況明查暗訪4次，未發(fā)現(xiàn)公車私用、違規(guī)用車等問題。
突出問題整改。開展領導班子民主生活會，強化問題導向，聚焦問題查、對照問題改。領導班子及成員梳理問題66個，制定整改措施66條；建立月跟蹤督導、銷號管理、匯總結果等工作機制，確保整改工作落實到位，整改完成率100%。
強化行風建設。持續(xù)開展行風建設和優(yōu)質服務明察暗訪。組織暗訪營業(yè)廳10次，下發(fā)明察暗訪通報6期，發(fā)現(xiàn)問題15個。查處服務態(tài)度投訴1件，處理責任人及相關人員7人。督察服務時限兌現(xiàn)和營業(yè)收費情況，未發(fā)現(xiàn)超時和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，極大提升了客戶感知度。
提升優(yōu)質服務水平。開展優(yōu)質服務專項治理活動。一是領導班子分別帶隊走訪全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、園區(qū)，征求服務方面的意見建議23條。二是服務客戶安全，建立安全隱患一戶一檔。三是開展深度服務，制定專項方案，逐一走訪，主動上門服務，指導客戶降低成本。四是優(yōu)化服務機制，建立短信平臺機制，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信息平臺發(fā)送信息，確保第一時間通知到村社。建立向所在轄區(qū)政府月度匯報機制，加強走訪聯(lián)絡，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)評價結果納入公司年度考核。五是開展服務質量管理提升活動，繼續(xù)開展“黨員身邊無差錯”主題活動，持續(xù)開展服務態(tài)度治理，4名員工受到紀律處理和經濟處罰。
（四）突出重點環(huán)節(jié)、規(guī)范制約權力運行
圍繞公司中心工作，突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)_，深化拓展廉潔教育，規(guī)范各層級權力運行，促進依法經營管理，提高源頭防治腐敗工作水平。
深化宣傳教育。一是堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，深入組織開展《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹、問題查擺及整改工作，開展黨員輪訓、舉辦黨風黨紀知識普考，增強黨性教育。二是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，高質量組織黨課7次、黨委中心組集中學習8次、開展4次專題學習研討，系統(tǒng)學習領導講話、紀律規(guī)矩、依法治企等內容，原文領學、專題發(fā)言與理論研討相結合，做到深入學習、深刻領悟、自覺遵守。三是大力推進“廉潔護航”工程，防控廉政風險，公司黨政主要領導、紀委書記、分管領導通過多種形式上廉政黨課9次，693人次接受廉潔從業(yè)教育。四是用身邊事教育身邊人，對集團公司發(fā)生的貪污受賄案例進行專題分析、上報，以案警示，以警示人。
規(guī)范制約權力運行。落實集團公司建立健全懲治和預防腐敗體系實施辦法，強化科學_，規(guī)范權力運行。一是堅持科學民主決策，落實集體議事規(guī)則，實行重大決策法律審核。全年召開辦公會17次、黨委會15次，集體決定公司重大事項52項。二是加強制約_，健全完善協(xié)同監(jiān)督機制，制定專項協(xié)同監(jiān)督工作計劃，召開4次協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會，下發(fā)整改意見書8份，收到整改報告8份，有效發(fā)揮職能部門監(jiān)督作用。三是開展重大廉政風險排查和預警，落實重要崗位、業(yè)務部門、監(jiān)督部門廉政風險防控責任。有效杜絕“應招未招”、不按制度辦事等行為。四是加強民主管理。堅持職代會制度，審議涉及職工利益15項。加強職工民主監(jiān)督，開展4次職工代表巡視檢查；組織2次廠務公開檢查，促進三級公開到位。
堅持依法治企。一是提前謀劃工作。年初召開依法治企工作啟動會，制定公司2018年依法治企工作方案；編制了公司《全面建設法治企業(yè)的實施意見》，明確職責。二是注重過程_。外聘中介單位全面內控審計，發(fā)現(xiàn)各類問題52個，已整改完畢46個，對3名整改不力的中層干部納入積分考核；開展2018年依法治企自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)整改問題11個。三是開展專項審計。開展2017年度追加成本使用情況和集體企業(yè)管理費使用情況的專項審計，發(fā)現(xiàn)整改問題7項。
（五）凝聚合力，全力支持紀檢監(jiān)察工作
公司黨委加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，重視紀檢監(jiān)察隊伍建設，支持紀檢監(jiān)察不斷聚焦中心任務，嚴格履行監(jiān)督職責，加大違規(guī)違紀行為查處力度，推進反腐倡廉建設取得成效。
強化紀檢工作領導。公司黨委高度重視紀檢監(jiān)察工作。定期聽取紀檢室工作匯報，及時掌握紀檢監(jiān)察工作情況，對遇到的具體問題及時解決，大力支持紀檢監(jiān)察干部轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業(yè)，認真履行好監(jiān)督責任。開展專項協(xié)同監(jiān)督5項，查糾問題8個。
全力查辦信訪案件。黨委大力支持信訪案件辦理，堅決排除干擾和阻力，堅決查處干部職工違法違紀問題，嚴肅追究相關人員責任。查實職工違反服務行為4件，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，對查證屬實的3名違紀人員給予了紀律處分和經濟處罰，對負有管理責任的相關領導及管理人員13人進行了經濟 ……（未完，全文共4930字，當前僅顯示2490字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2018年落實黨風廉政建設主體責任情況報告》）