在2018年度基層黨支部書記述職評(píng)議會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻把握國企黨建工作的定位
一是要抓“大事”
二要敢擔(dān)當(dāng)
三要抓落實(shí)
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提升“三種能力”
一是要提升服務(wù)中心工作的能力
二是提升服務(wù)黨員群眾的能力
一是要有合理的薪物質(zhì)激勵(lì)
二是，要有到位的精神激勵(lì)
三是提升駕馭解決問題的能力
三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮“兩個(gè)作用”
1、強(qiáng)化從嚴(yán)意識(shí)，解決好“為什么抓黨建工作”的問題
2、突出工作重點(diǎn)，解決好“黨建工作抓什么”的問題
3、掌握工作方法，解決好“黨建工作怎么抓”的問題
……
***在基層黨支部書記述職評(píng)議會(huì)上的講話

同志們：
今天，我們召開支部書記述職評(píng)議會(huì)，對(duì)各黨支部2018年的工作進(jìn)行述職評(píng)議。剛才，各黨支部書記分別匯報(bào)了2018年黨建工作職責(zé)履行情況。雖然，支部之間在工作上還存在差異，但是總體來看，各支部對(duì)2018年度工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得全面、問題查找得深入、措施制訂的可行，公司黨委對(duì)此給予肯定，同時(shí)也希望各黨支部通過相互對(duì)標(biāo)，認(rèn)真查找差距、查擺短板、明確措施，促進(jìn)支部2019年工作再提升。
這次述職評(píng)議會(huì)，既是一次履職述職會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，也是一次問題分析會(huì)、情況反饋會(huì)，更是一次部署動(dòng)員會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)。要通過這種形式，讓大家深刻把握基層黨建工作的定位和意義，督促各黨支部書記切實(shí)挑起“一崗雙責(zé)”的擔(dān)子，發(fā)揮好“兩個(gè)核心作用”。通過抓好抓實(shí)基層黨建工作，為我們2019年各項(xiàng)工作的提升夯實(shí)思想基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，推
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
哪？責(zé)任在哪？要明確分工，讓每個(gè)班子成員身上都擔(dān)負(fù)起一份職責(zé)。
二要敢擔(dān)當(dāng)。對(duì)于黨建工作中的困難與問題，要牽頭研究，積極出主意、想辦法，切勿知難而退、聽之任之。要學(xué)會(huì)“十個(gè)手指彈鋼琴”，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚黨員力量，爭做“三個(gè)表率”：“要在落實(shí)黨委的統(tǒng)一部署上做表率；要在各項(xiàng)工作的執(zhí)行上做表率；要在工作目標(biāo)的完成上做表率�！币员砺实牧α繋�(dòng)員工，以表率的行為引領(lǐng)員工，以表率的正能量凝聚員工。
三要抓落實(shí)。各黨支部生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成的怎么樣，落實(shí)的怎么樣，支部書記要親自掛帥，督促推進(jìn)。要真正將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，切實(shí)把抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)落到實(shí)處，進(jìn)一步提高履職盡責(zé)的能力，從而推動(dòng)基層黨建工作水平提升。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提升“三種能力”
當(dāng)前，隨著信息化與工業(yè)化的深度融合、社會(huì)思想的多元化，要履行好基層黨建工作職責(zé)，需要著力提升“三種能力”。
一是要提升服務(wù)中心工作的能力。服務(wù)中心工作，是支部工作的重點(diǎn)和根本。而對(duì)中心工作的服務(wù)程度，取決于支部書記。因此，作為支部書記，要有大局意識(shí)和全局意識(shí)。俗話說，“眼界決定境界”。雖然，各支部書記都是管理崗位上的佼佼者，但是也是相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，在有些問題的理解和處理上，很容易被禁錮于部門的小利益之中。所以，作為基層黨建工作的負(fù)責(zé)人，要持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉和世界觀的改造，培養(yǎng)和樹立大局意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì)站在企業(yè)全局乃至發(fā)展的高度，深層次地看待問題、解決問題。只有這樣，才能真正理解和把握公司黨委的安排和部署，才能在各項(xiàng)工作的落實(shí)中做到不折不扣、雷厲風(fēng)行。作為支部書記，要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。“一招鮮吃遍天”的時(shí)代，已經(jīng)成為歷史。隨著新技術(shù)、新理念的不斷引進(jìn)，職工的素質(zhì)提升已經(jīng)成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。作為支部的負(fù)責(zé)人和部門的負(fù)責(zé)人，支部書記要責(zé)無旁貸的擔(dān)起員工素質(zhì)提升的責(zé)任，要帶頭學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、踐行新理念，引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
二是提升服務(wù)黨員群眾的能力。員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，如何調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工履職盡責(zé)的積極性和主動(dòng)性？我認(rèn)為主要把握好兩點(diǎn)：一是要有合理的薪物質(zhì)激勵(lì)。這方面，我們將通過建立完善科學(xué)合理的績效體系來實(shí)現(xiàn)；二是，要有到位的精神激勵(lì)。這方面，就需要各位支部書記、黨務(wù)工作者通過開展有效的思想政治工作來落實(shí)。所以，作為基層黨支部書記，不僅要會(huì)做思想政治工作，更要善做思想政治工作。要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想上的癥結(jié)，及時(shí)予以疏導(dǎo)，做職工的“心理醫(yī)生”；要能夠善于運(yùn)用黨的理論知識(shí)，幫助職工解疑答惑，做職工思想上的“引路人”。同時(shí)，要主動(dòng)適應(yīng)員工思想多元化發(fā)展的趨勢，創(chuàng)新工作思路，拓展工作內(nèi)容，積極解職工所難、辦職工所盼，做企業(yè)發(fā)展合理的“聚合器”。
三是提升駕馭解決問題的能力。在管理工作中，我們將會(huì)面臨很多的矛盾和挑戰(zhàn)。面對(duì)問題，這就要求支部書記要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并通過找出規(guī)律，主動(dòng)有效解決問題，而絕不能束之高閣，掩蓋問題。比如，在今年的工作中，我們提出了“嚴(yán)格管理、降本增效”的工作方針和“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、實(shí)”的工作要求。在具體的落實(shí)中，這 ……（未完，全文共3311字，當(dāng)前僅顯示1673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2018年度基層黨支部書記述職評(píng)議會(huì)上的講話》）