縣稅務局開展“四強機關”創(chuàng)建情況匯報

目錄/提綱：……
一、在組織保障方面突出責任與分工
一是堅持創(chuàng)建活動與領導崗位職責相結合
二是堅持創(chuàng)建活動與開展督查指導相結合
三是堅持創(chuàng)建活動與推進作風建設相結合
二、在推進措施上突出專題與特色
一是開展專題學習
二是組織專題輔導
三是開展專題討論
三、在活動成效上突出亮點與實效
一是突出管理強執(zhí)行
二是提質(zhì)增效優(yōu)服務
三是創(chuàng)建活動促廉政
……
縣稅務局開展“四強機關”創(chuàng)建情況匯報

督察組各位領導： 　　
12月21日，政府督察組對我局“四強機關”創(chuàng)建情況進行了督查，肯定了成績，指出了不足，我局通過召開督查反饋會，及時整改，總結提煉出了創(chuàng)建活動亮點工作，現(xiàn)匯報如下，如有不當之處，敬請批評指正。
一、在組織保障方面突出責任與分工。
一是堅持創(chuàng)建活動與領導崗位職責相結合�？h局成立以局長任組長，副局長，紀檢組長為副組長，各基層單位及各股室負責人為成員的“四強機關”創(chuàng)建領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責“四強機關”建設日常工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是堅持創(chuàng)建活動與開展督查指導相結合�？h局成立三
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崗敬業(yè)、廉潔自律意識。三是開展專題討論。我局結合年后召開的領導班子民主生活會、支部組織生活會和干部職工大會，圍繞習近平總書記提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔5點要求，開展“好干部”標準討論。在各股室、稅務所、稽查局分組討論的基礎上，縣局組織全體干部職工開展集中討論和對照剖析。并明確以“好干部”標準為方向加強班子建設、干部隊伍建設，切實培育一支素質(zhì)高、作風硬、能力強的領導、干部隊伍，為我縣地方經(jīng)濟建設和地稅事業(yè)的不斷發(fā)展提供堅強的干部保障。
三、在活動成效上突出亮點與實效。
一是突出管理強執(zhí)行。我局充分發(fā)揮績效管理作用，將日常工作與干部管理有機結合，修定完善了《縣稅務局干部績效管理辦法》、《財務管理制度》、《上下班制度》、《信息調(diào)研獎勵辦法》和《學歷資格獎勵辦法》等，健全了“德、能、勤、績、廉、評、基”七方面考核指標，并以“千元千分”考核原則為杠桿，通過獎優(yōu)罰劣，樹立了全局干部真干實干導向。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，嚴格組織干部自查自省，通過查擺人生觀、世界觀、價值觀等方面存在的問題和不足，提高干部作風紀律現(xiàn)狀。進一步精簡會議文件，提升了辦文辦會質(zhì)量。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費各項規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費，嚴格上下班紀律，無遲到、早退、無曠工或擅離職守。全局上下堅持統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，亮證執(zhí)法。機關公務車輛管理進一步規(guī)范，節(jié)假日、雙休日所有公務車輛全部集中停放指定地點，沒有公車私用、公車出借等情況發(fā)生。機關管理進一步規(guī)范、行政效能和辦事質(zhì)效明顯得到提升。二是提質(zhì)增效優(yōu)服務。我局將“四強機關”創(chuàng)建活動與優(yōu)化納稅服務有機結合，以創(chuàng)建星級辦稅服務廳為載體，持續(xù)開展了“便民辦稅春風行動”，持續(xù)完善首問責任和限時辦結、預約辦稅、延時辦稅、“二維碼”一次性告知等便民服務機制，全面實現(xiàn)國地稅業(yè)務“一人一窗通辦”，解決了納稅人反映的辦稅“多頭跑”、執(zhí)法“多頭查”、資料“多頭報”、政策“多口徑”等問題，優(yōu)質(zhì)高效文明的納稅服務體系已經(jīng)形成。同時，以納稅人合理需求為指引，重點解決納稅人辦稅中最不滿意、反映最多的“痛點”、“堵點”和“難點”問題，使納稅人有了更多的獲得感。三是創(chuàng)建活動促廉政。在“四強機關”創(chuàng)建活動開展中，我局以黨組中心組學習會、周例會及支部“三會一課”等為平臺，通過經(jīng)常反復、常態(tài)化的學習教育，提高干部職工廉潔從稅的思想意識，增強拒腐防變的能力。結合納稅人道 ……（未完，全文共2058字，當前僅顯示1308字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務局開展“四強機關”創(chuàng)建情況匯報》）