2018年度組織生活會支部書記對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
（一）堅持示范引領(lǐng)，深促黨群、行政業(yè)務(wù)相融共進
（二）加強經(jīng)費管理，厲行勤儉節(jié)約
二、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的體會
三、存在的主要問題
（一）牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”方面：
（二）進一步糾正“四風”，加強作風建設(shè)方面：
一是艱苦樸素作風還不夠，過緊日子的意識還不強
二是抵制不良風氣的意志還不夠堅定
（三）堅持組織生活制度，遵守黨的紀律規(guī)矩方面：
（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：
四、存在問題的原因分析
一是大局意識樹立的還不夠牢固
五、今后努力方向和整改措施
一是進一步堅定理想信念
二是增強宗旨意識，改進工作作風
三是弘揚求真務(wù)實，強化責任擔當
六、對支委班子、班子成員及黨員的意見
……
2018年度組織生活會支部書記對照檢查材料

根據(jù)今年組織生活會主題和分公司黨委安排部署，結(jié)合**所推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化情況，我本人對照思想和工作實際進行了全面自查，對存在問題的原因進行了深刻剖析，同時提出了今后努力的方向�，F(xiàn)將具體情況和領(lǐng)導(dǎo)及同志們一同交流，歡迎批評指正。
一、履行職責情況
在2017年的工作中，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在**黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工認真落實**工作會議及各項工作安排部署，嚴格對照年度目標任務(wù)，緊密圍繞中心工作，較好完成收費、養(yǎng)護、路政治超、黨風廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)等各項工作任務(wù)。
（一）堅持示范引領(lǐng)，深促黨群、行政業(yè)務(wù)相融共進
一是領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，班子團結(jié)，分工明確；規(guī)范落實“三會一課”制度，及時組織召開政治理論學(xué)習(xí)；深入開展“提升黨建水平，助力追趕超越”活動。持續(xù)深化“對標定位、晉級爭星”，扎實推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部爭先進、作表率。根據(jù)**黨委要求，嚴格執(zhí)行《黨員積分制管理實施方
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和大家共同交流研討。
讓我印象最深刻的部分是“初心不改，把實現(xiàn)人民對美好生活的向往記在心頭”�！凹沂亲钚�，國是千萬家”，只有當13億中國人的小家富裕和諧了，中華民族大家庭才能長治久安，提升人民幸福感和獲得感是一個泱泱大國孜孜以求的奮斗目標。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終堅持以民為本，把改善人民生活水平、增進人民福祉作為黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作的出發(fā)點和落腳點�！胺彩侨罕姺从硰娏业膯栴}都要嚴肅認真對待”，民之所望，改革所向，堅持在人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上下真功、求實效，堅持在全面深化改革的真抓實干中為人民謀求發(fā)展紅利，堅持一切為了人民、一切依靠人民，不斷促進全體人民共同富裕，讓每個人在同一片藍天下繪就美麗的夢想。把實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢扛在肩頭。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，以擔當肩負歷史使命，才能奪取最后的勝利。歷經(jīng)近百年的蹉跎，中國共產(chǎn)黨承載著幾代中國人的美好夙愿和每一個中華兒女的熱切期盼，堅持帶領(lǐng)各民族人民一道，扛起民族振興的大旗，在中華民族偉大復(fù)興的征程中，不辱使命，不懼艱險、以中國夢的不竭能量凝結(jié)起國家和人民的力量，以實干興邦之勢，為國之強盛戮力同心。
作為一名黨支部書記，我更應(yīng)該時刻保持清醒頭腦，更應(yīng)該要有全心全意為人民服務(wù)的精神。面對群眾、職工的訴求和信任，做到擔當起一份責任，以“人一之我十之，人十之我百之”的勁頭，緊扣十九大“不忘初心 牢記使命”時代主旋律，迎難而上，砥礪前行。 　
三、存在的主要問題
（一）牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”方面：
大局意識樹立的還不夠牢固，在推動工作方面操的心力要比解決問題多，面對管理所發(fā)展中的重點、難點，一定程度上存在固步自封思想，不愿過多的觸碰問題的死角和工作的盲區(qū)。
（二）進一步糾正“四風”，加強作風建設(shè)方面：
一是艱苦樸素作風還不夠，過緊日子的意識還不強。對一些鋪張浪費、個別“慵、懶、散”現(xiàn)象監(jiān)管力度還不夠，督促整改成效不是很明顯。
二是抵制不良風氣的意志還不夠堅定。平時在生活中，自己只是嚴格要求自己和家人不做道德敗壞之事，見到很多不良行為不能堅決站出來制止，對不良風氣的危害性認識不到位，認為只是小事，警惕性還不夠高。
三是工作上有時存在急躁情緒，領(lǐng)導(dǎo)方法缺乏藝術(shù)性，平時對同志們批評的多，表揚的少，自覺或不自覺地傷害了部分同志的自尊心和工作積極性，主要是自己對同志們要求高、期盼遠，有“澆花栽樹”思想。
（三）堅持組織生活制度，遵守黨的紀律規(guī)矩方面：
聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際還不夠緊密，針對性還不夠強。在管理所開展的組織生活大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。對涉及黨員思想、工作、生活的問題還不夠貼近，針對性還不夠強。
（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：
一是對管理所發(fā)展方向等重大問題，思考的全面性還不夠強，辦法還不夠多，一定程度上存在坐、等、靠的思想。
二是工作上重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實際任務(wù)少的問題，在實際工作中，把布置當執(zhí)行，慣于沿用老方法開展，在執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)部署時或多或少存在“求穩(wěn)怕亂”思想。
三是發(fā)揮模范帶頭作用還不夠明顯，對于紀律觀念意識還不夠深刻，思想行動與黨的要求還有一定距離。
四、存在問題的原因分析
一是大局意識樹立的還不夠牢固。慣于把工作重心放在推動發(fā)展上，對工作盲區(qū)、死角問題考慮還不夠精深，這也是由于日常運營管理工作的復(fù)雜性、全局性、系統(tǒng)性較強，面對千頭萬縷的實際工作，責任擔當感還不夠強。
二是對進一步糾正“四風”，加強作風建設(shè)方面的認識還不夠全面，從而導(dǎo)致了面對作風問題時對自己和家人要求嚴，對社會部分不良行為未能做到堅決制止。
三是對黨的最新理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，常把工作當成硬任務(wù)，將理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、大政方針、基本原理能適應(yīng)工作就行，這種思想直接導(dǎo)致對黨的最新理論學(xué)習(xí)的 ……（未完，全文共4163字，當前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度組織生活會支部書記對照檢查材料》）