目錄/提綱:……
一是堅(jiān)持“以人為本”和依法治礦的思路,創(chuàng)建民主法制的礦區(qū)
二是和諧礦區(qū)應(yīng)是一個(gè)公平正義的礦區(qū)
一是加大科學(xué)技術(shù)的投入力度,加大煤炭資源的采、洗度與回收率
三是采用環(huán)境保護(hù)的措施,實(shí)行潔凈化的生產(chǎn)
二、建設(shè)和諧××、××礦區(qū)應(yīng)處理好以下幾個(gè)關(guān)系:
三、創(chuàng)建和諧××、和諧××礦區(qū)應(yīng)堅(jiān)持如下的原則
一是在工作部署上突出求“穩(wěn)”
二要在工作思路上開(kāi)拓求“新”
三要在工作作風(fēng)上細(xì)致求“實(shí)”
四要在工作方法上講究求“準(zhǔn)”
五要在為民服務(wù)中熱切求“誠(chéng)”
……
建設(shè)“科技、文明、發(fā)展、環(huán)!**礦區(qū)與構(gòu)建和諧**的若干思考
**煤電股份公司**礦**
摘要:建設(shè)“科技、文明、發(fā)展、環(huán)!钡**和諧礦區(qū),是**礦黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)構(gòu)建和諧**并結(jié)合自身情況做出的重大部署。本文從現(xiàn)實(shí)的角度對(duì)**礦創(chuàng)建和諧礦區(qū)進(jìn)行了解讀,并簡(jiǎn)要地論述了和諧礦區(qū)的內(nèi)涵與和諧礦區(qū)建設(shè)的意義,全面地提出了和諧**必須是科技的**、文明的**、發(fā)展的**、環(huán)保的**的和諧礦區(qū)觀的基本內(nèi)容,指出和諧礦區(qū)建設(shè)必須堅(jiān)持處理好公平與效率的關(guān)系、處理好硬實(shí)力與軟實(shí)力的關(guān)系及在工作中堅(jiān)持“穩(wěn)”、“新”、“實(shí)”、“準(zhǔn)”、“誠(chéng)”五個(gè)原則。
關(guān)鍵詞:建設(shè)科技、文明、發(fā)展、環(huán)保和諧礦區(qū)問(wèn)題思考
**礦區(qū)經(jīng)過(guò)二十年建設(shè),投產(chǎn)達(dá)到十五年發(fā)展歷史的礦區(qū),由于當(dāng)時(shí)籌建**礦區(qū)人員的特殊性,使**礦的文化中融入了南北文化,使核工業(yè)與煤炭工業(yè)不同工業(yè)文化在這里碰撞,**礦區(qū)各單位的人員在這里集合。因此建設(shè)和諧礦區(qū),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展在**礦顯的更加重要。這
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略713字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
標(biāo)。應(yīng)該說(shuō),這是我們黨執(zhí)政理念的一個(gè)發(fā)展和升華,是我們黨對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)認(rèn)識(shí)的新發(fā)展。它表明,我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的總布局已經(jīng)由發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治和社會(huì)主義先進(jìn)文化的三位一體,提升為包括社會(huì)主義和諧社會(huì)在內(nèi)的四位一體。這不只是量的增加,更重要的是認(rèn)識(shí)上的一大飛躍。
、舱_分析當(dāng)前社會(huì)“大環(huán)境”與礦區(qū)“小環(huán)境”在建設(shè)和諧社會(huì)中存在的問(wèn)題,為建設(shè)和諧**、和諧**提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
**礦區(qū)是有著萬(wàn)職工家屬,年發(fā)展歷史的礦區(qū),**礦區(qū)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展關(guān)系著太原市的穩(wěn)定,關(guān)系著山西**的穩(wěn)定,關(guān)系著礦區(qū)職工今后的生活質(zhì)量提高。**礦區(qū)是**礦區(qū)的一部分,是社會(huì)大家庭和礦區(qū)小家庭的一部份,它與**的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步同起同落。當(dāng)前在**礦區(qū)、**礦區(qū)存在的問(wèn)題主要有以下幾方面:
。ǎ(dāng)前我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我國(guó)綜合國(guó)力得到迅速提升,全國(guó)人民生活總體上達(dá)到小康水平日益提高。**年,人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值突破美元,正在向美元的新目標(biāo)跨越,這標(biāo)志著我國(guó)已由世界低收入國(guó)家跨入中低收入國(guó)家行列。許多國(guó)家的發(fā)展進(jìn)程表明,這是一個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期,既有可能是一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的黃金時(shí)期,同時(shí)也有可能成為一個(gè)社會(huì)矛盾凸顯的時(shí)期。如果政策把握得當(dāng),就能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,反之,就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展脫節(jié),導(dǎo)致各種社會(huì)差距擴(kuò)大,社會(huì)矛盾加劇,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展徘徊不前,甚至引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩和倒退。這就是人們常說(shuō)的“拉美現(xiàn)象”。
。ǎ┥鐣(huì)各階層差距逐漸拉大。國(guó)際上通常用基尼系數(shù)來(lái)衡量收入差距。一般來(lái)說(shuō),低于表明收入分配過(guò)度平均;—之間,為相對(duì)平均;—之間為比較合理;—之間為絕對(duì)不平均區(qū)間,表明收入分配趨于兩極分化;超過(guò)則屬極度不平等,極易出現(xiàn)社會(huì)不穩(wěn)定甚至動(dòng)蕩。為了防止社會(huì)出現(xiàn)貧富兩極分化和動(dòng)蕩,各國(guó)通常都把基尼系數(shù),是作為_(kāi)的“警戒線”。從我全國(guó)居民收入的基尼系數(shù)來(lái)看,年為,年為,年突破“警戒線”達(dá)到,**年上升為,現(xiàn)在約。與此同時(shí)我國(guó)還存在四大差距,即:城鄉(xiāng)差距、工農(nóng)差距、地區(qū)差距、階層差距。
。ǎ┰诘V區(qū)內(nèi)部不平等情況時(shí)有發(fā)生。由于分配_、社會(huì)分工、人員素質(zhì)、內(nèi)部管理的不同,存在公司與公司之間、礦井與礦井之間、公司(礦井)內(nèi)部之間分配上的不同,所引發(fā)的礦區(qū)員工思想上的波動(dòng)。在礦區(qū)內(nèi)部,圍繞煤炭主業(yè)工作的生產(chǎn)、洗選、運(yùn)銷員工中存在產(chǎn)煤不如洗煤,洗煤不如賣煤的情況。在后勤服務(wù)行業(yè)中,同屬于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職工收入存在前山礦區(qū)不如后山礦區(qū)的情況,同屬于建筑行業(yè)的員工收入存在前山礦區(qū)不如后山礦區(qū)的情況,同屬教育系統(tǒng)的員工收入存在小學(xué)不如中學(xué),中學(xué)不如高中的情況。在同企業(yè)中,同屬于機(jī)關(guān)存在政工員工收入不如財(cái)務(wù)勞資計(jì)劃等實(shí)權(quán)部門員工收入的情況。這些問(wèn)題的存在,除了客觀因素造成以外,存在大量主觀因素,是礦區(qū)的不穩(wěn)定的一個(gè)重要因素。加之由于
食品安全問(wèn)題、房屋拆遷問(wèn)題、醫(yī)療衛(wèi)生問(wèn)題等等,都影響到人們的安全感受。學(xué)生畢業(yè)能不能找到工作?找一個(gè)什么樣的工作?能否在工作中施展才華?這些問(wèn)題牽動(dòng)著每一個(gè)家庭最敏感的神經(jīng)。目前,除了
公務(wù)員,其他職業(yè)者或多或少缺乏對(duì)現(xiàn)狀和前景的穩(wěn)定感。這些因素造成廣大職工的心態(tài)顯示出不平衡性和復(fù)雜性。
、晨陀^分析建設(shè)和諧社會(huì)存在的問(wèn)題,針對(duì)**礦區(qū)、**礦區(qū)的現(xiàn)狀,全面提出建設(shè)科技、文明、發(fā)展、環(huán)保**礦區(qū)的理念。
()建設(shè)和諧礦區(qū)必須是科技的礦區(qū)。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,生產(chǎn)力的提高是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志之一。尤其是像煤炭企業(yè)這樣與大自然作斗爭(zhēng)的采礦企業(yè),技術(shù)設(shè)備的更換、生產(chǎn)工藝的改變、人員素質(zhì)的提高對(duì)保 ……(未完,全文共5703字,當(dāng)前僅顯示2003字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《建設(shè)和諧礦區(qū)的幾點(diǎn)思考》)