目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)貫徹促實(shí)踐,思想引領(lǐng)富有新成效
二、融入中心強(qiáng)黨建,工作質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新提升
三、干事創(chuàng)業(yè)抓關(guān)鍵,干部人才隊(duì)伍建設(shè)增添新活力
四、夯實(shí)責(zé)任正作風(fēng),黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效
五、凝心聚力塑形象,宣傳文化激發(fā)新動(dòng)能
六、創(chuàng)新創(chuàng)效顯優(yōu)勢,工團(tuán)工作再上新臺(tái)階
七、構(gòu)建和諧促發(fā)展,維護(hù)穩(wěn)定取得新進(jìn)展
一、改進(jìn)提升,全面加強(qiáng)基層黨建工作把政治建設(shè)擺在物
二、突出能力,積極打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍深化“四好”
三、全面從嚴(yán),持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,
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公司黨委關(guān)于2018年工作總結(jié)暨2019年工作思路的報(bào)告
井礦公司黨委辦公室
2018年黨委主要工作情況
公司黨委及所屬各黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,提高政治站位,認(rèn)真貫徹公司黨委工作部署和公司改革發(fā)展要求,積極融入井礦業(yè)務(wù)重組整合與高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù),全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨建
思想政治工作,充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工適應(yīng)新時(shí)代,履行新使命,創(chuàng)造新業(yè)績,為建設(shè)全球領(lǐng)先的井礦業(yè)務(wù)品牌提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、學(xué)習(xí)貫徹促實(shí)踐,思想引領(lǐng)富有新成效
深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),踐行新思想。把學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),處黨委精心組織、以上率下,通過理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、支部書記講黨課、配發(fā)理論書籍和輔導(dǎo)資料、建立“黨員學(xué)習(xí)教育跟蹤臺(tái)賬”制度、座談?dòng)懻、主題黨日、學(xué)習(xí)征文、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)答題等多種方式,以八個(gè)專題為重點(diǎn),層層組織廣大黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)研討《習(xí)近平談_理政》第二卷、《新時(shí)代面對面》、2018年《政府工作報(bào)告》、《中華人民共和國憲法》、《梁家河》、習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上重要
講話精神等重要內(nèi)容,做到了把理論學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常,營造了全員、全方位學(xué)習(xí)貫徹的濃厚氛圍,在潛移默化中提高了廣大黨員干部員工的政治素養(yǎng),切實(shí)把全員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了黨的十九大精神上來。共組織理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)11次,主題征文69篇,其中1篇在公司專欄首批刊載,并有528名黨員參與網(wǎng)絡(luò)答題。設(shè)備管理部黨支部發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢,精心挑選十九大報(bào)告、熱評等學(xué)習(xí)內(nèi)容,在QQ群、微信群進(jìn)行交流、討論,增
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評機(jī)制,制定了《黨支部書記黨建工作述職評議考核實(shí)施辦法》,召開基層黨建述職評議會(huì)和黨支部書記專題
匯報(bào)會(huì),梳理黨建日常工作,解讀黨建系統(tǒng)平臺(tái)考核辦法,聽取標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“三會(huì)一課”制度落實(shí)、主題黨日活動(dòng)開展、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等工作和黨建平臺(tái)應(yīng)用情況匯報(bào),檢驗(yàn)黨支部書記履責(zé)盡職情況,促進(jìn)了基層黨建工作責(zé)任落實(shí)。舉辦黨支部書記、委員培訓(xùn)班,提升了黨務(wù)干部抓好黨建工作的責(zé)任意識(shí)和履責(zé)能力。完善季度政工例會(huì)制度和月度黨群工作
總結(jié)計(jì)劃制度,統(tǒng)一修訂匯報(bào)模板,重申加強(qiáng)工作動(dòng)態(tài)管理,做到了季度有安排、月度有小結(jié)、黨委有檢查、基層有落實(shí)、支部有交流,提高了黨建責(zé)任落實(shí)的實(shí)效性。
黨組織建設(shè)更加規(guī)范;I備召開公司第一次黨代會(huì),審議通過了處黨委、紀(jì)委工作報(bào)告,選舉產(chǎn)生了第一屆黨委、紀(jì)委委員。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則,結(jié)合井礦業(yè)務(wù)改革重組實(shí)際,優(yōu)化黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,先后撤銷了機(jī)關(guān)黨總支、合并了2個(gè)機(jī)關(guān)黨支部,變更調(diào)整了30個(gè)黨支部和40名專兼職黨務(wù)干部,實(shí)現(xiàn)了扁平化管理,黨組織建設(shè)更加精干高效;成立國際化人才提升班臨時(shí)黨支部,促進(jìn)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)效顯著提高;及時(shí)成立AGU項(xiàng)目組、尼日利亞項(xiàng)目組和阿塞拜疆分公司等3個(gè)海外黨支部,實(shí)現(xiàn)了黨建工作向海外延伸,在海外項(xiàng)目運(yùn)作中突顯了黨組織政治引領(lǐng)作用。積極參加公司海外黨建工作交流會(huì),BA項(xiàng)目代表公司做了題為《構(gòu)筑支部堡壘》的經(jīng)驗(yàn)交流。著力加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),制定了黨支部達(dá)標(biāo)晉級管理計(jì)劃,健全了“黨員活動(dòng)日”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落實(shí)反饋機(jī)制,基層黨建重點(diǎn)工作督促提醒機(jī)制,黨支部工作落實(shí)情況季末公示機(jī)制,建立了黨支部按期換屆選舉臺(tái)帳和支部委員名冊,簽訂了《黨支部工作目標(biāo)管理與承諾書》和《黨員認(rèn)責(zé)承諾書》,規(guī)范了《黨支部工作手冊》、《黨小組會(huì)議記錄本》、《黨員活動(dòng)記錄本》和《流動(dòng)黨員電子卡》的填寫使用。嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度、支部換屆選舉和黨員發(fā)展程序,積極推廣應(yīng)用黨建信息化平臺(tái),全面加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育管理和黨費(fèi)收繳使用,使黨支部工作內(nèi)容、組織方式、活動(dòng)載體等均踏上了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)軌道!叭龝(huì)一課”制度有效落實(shí),22個(gè)黨支部按期換屆改選,舉辦黨員輪訓(xùn)班2期,集中培訓(xùn)黨員和
入黨積極分子109名,納新黨員14名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名,更新錄入黨員信息702人次,網(wǎng)上關(guān)系轉(zhuǎn)接率、各支部委員上線率達(dá)100%,黨員網(wǎng)上繳納黨費(fèi)率達(dá)97%以上,各類線上活動(dòng)均實(shí)現(xiàn)了“黨委靠網(wǎng)、支部用網(wǎng)、黨員上網(wǎng)”目標(biāo),連續(xù)2個(gè)月獲得公司黨建平臺(tái)階段考核第2名的好成績。廣泛開展“四個(gè)詮釋”主題黨日和紀(jì)念建黨97周年“六個(gè)一”系列活動(dòng),樹立了黨員隊(duì)伍先鋒模范形象。公司《“三個(gè)強(qiáng)化”推動(dòng)崗位實(shí)踐活動(dòng)深入開展》作為公司唯一一個(gè)基層黨建工作案例,入選《奮進(jìn)的坐標(biāo)——集團(tuán)公司基層黨建工作案例集》。各黨支部堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局,把推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)和“四合格”崗位實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。4324B隊(duì)黨支部在項(xiàng)目中,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢,打造過硬的FJU勘探勁旅,推薦為省國資委系統(tǒng)企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。 勘探二號礦隊(duì)黨支部秉持“干一流工程、育一流人才、樹一流豐碑、創(chuàng)一流篇章”的目標(biāo),在FJU項(xiàng)目中詮釋了攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的“FJU精神”;勘查礦隊(duì)黨支部打造“國際化、標(biāo)準(zhǔn)化”高端團(tuán)隊(duì),安全業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于行業(yè)平均水平;礦隊(duì)黨支部專注“品牌+效益”理念,黨員干部沖鋒在前,高效運(yùn)作Spectrum公司二維項(xiàng)目,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益;探險(xiǎn)者號礦隊(duì)黨支部全力提升軟實(shí)力,在莫R項(xiàng)目中提速提效明顯,刷新了多項(xiàng)作業(yè)記錄,贏得甲方高度稱贊。 勘探一號礦隊(duì)黨支部以黨員干部為核心,提出“打造新礦隊(duì)、樹立新形象”口號,安全高效完成埃及紅海項(xiàng)目,全力進(jìn)軍非洲市場;挑戰(zhàn)者號礦隊(duì)黨支部圍繞“抓黨建、強(qiáng)班子、干實(shí)事、增效益”目標(biāo),開展“安全與生產(chǎn)雙贏”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。與上礦支持、礦廠維修工作相結(jié)合,把黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容電子化、可視化,把崗位實(shí)踐活動(dòng)具體化,引導(dǎo)廣大黨員攻堅(jiān)克難。灘海運(yùn)載設(shè)備服務(wù)中心黨支部以“三聯(lián)”示范點(diǎn)為線、以黨員責(zé)任區(qū)為面,開展比優(yōu)爭星、亮牌示范、黨員志愿活動(dòng),推進(jìn)了“FJU收放裝置的研制”、“國際項(xiàng)目運(yùn)載設(shè)備改造”兩個(gè)“黨員立項(xiàng)攻關(guān)”項(xiàng)目。管理服務(wù)中心黨支部堅(jiān)持24小時(shí)服務(wù)承諾,黨員現(xiàn)場服務(wù)應(yīng)急組時(shí)刻待命,隨時(shí)奔赴一線解決難題,確保了項(xiàng)目生產(chǎn)。機(jī)關(guān)5個(gè)黨支部結(jié)合管理工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等組織生活制度,加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育,取得了良好效果。
三、干事創(chuàng)業(yè)抓關(guān)鍵,干部人才隊(duì)伍建設(shè)增添新活力
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍勤勉擔(dān)當(dāng)。根據(jù)公司井礦業(yè)務(wù)重組整合要求和公司發(fā)展需要,先后制定了公司《領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工》、《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)及達(dá)標(biāo)評優(yōu)實(shí)施辦法》、《科級及以下管理人員聘用管理辦法》、《科級管理人員績效考核暫行辦法》等
規(guī)章制度,及時(shí)明確了171名機(jī)關(guān)科室和基層單位負(fù)責(zé)人及其崗位職責(zé),并且隨著各項(xiàng)業(yè)務(wù)的深入融合,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),橫向調(diào)整6人,提拔使用11人,解聘5人,既確保了重組整合期間各項(xiàng)工作的銜接開展,又為推進(jìn)井礦業(yè)務(wù)發(fā)展提供了組織保障。目前,公司有35歲以下處級干部3名、科級干部38名、見習(xí)隊(duì)經(jīng)理16名,兩級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡42.47歲,干部隊(duì)伍更加年輕化。及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì),傳達(dá)貫徹公司2018年領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神,總結(jié)、部署公司工作任務(wù),就井礦業(yè)務(wù)“為什么”、“能不能”、“怎么樣”推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重大命題作了深刻闡述,統(tǒng)一了干部思想,形成了發(fā)展共識(shí)。19名處領(lǐng)導(dǎo)和2名特級隊(duì)經(jīng)理積極參加公司中層干部學(xué)習(xí)班,處科兩級干部堅(jiān)持每月黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”,開拓了工作思路。認(rèn)真貫徹民主集中制,處班子共商共決15項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng),推進(jìn)了工作規(guī)范化、決策科學(xué)化。嚴(yán)肅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主 ……(未完,全文共13228字,當(dāng)前僅顯示3147字,請閱讀下面提示信息。
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