在集團公司示范型黨委評審會上的匯報材料

目錄/提綱：……
一、基礎工作簡要情況
（一）強化政治引領，明確了發(fā)展思路
（二）強化黨的建設，夯實了基層基礎
（三）強化宣傳引導，文化作用彰顯
（四）強化責任落實，持續(xù)正風肅紀
（五）強化群團工作，實現(xiàn)了和諧穩(wěn)定
二、存在的問題和不足
三、創(chuàng)新經(jīng)驗、特色方法及取得的實效
（一）立足企業(yè)實際，打造服務型黨組織建設品牌
（二）抓好“人才雁陣”建設，搭建青年成才平臺
（三）加強宣傳文化建設，把握思想政治工作主動權
四、下一步打造特色亮點的措施和打算
……
在集團公司示范型黨委評審會上的匯報材料

各位領導、同志們：
按照集團公司示范型黨委評審工作要求，現(xiàn)將我公司有關工作匯報如下：
一、基礎工作簡要情況
公司現(xiàn)有黨員361名，其中在職黨員304人，共有黨支部13個，黨支部書記13人，黨的組織健全、人員到位。近年來，公司黨委堅持融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以打造服務型黨組織為目標，強化兩級班子建設，創(chuàng)新黨員教育管理模式，不斷增強黨員的責任感和使命感，較好地發(fā)揮了基層黨組織在推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧方面的作用，實現(xiàn)了黨建工作有序推進和企業(yè)蓬勃發(fā)展的雙贏局面。公司黨委多次被峰峰集團授予先進黨委，先后獲得了 “2016-2017年度全國煤炭工業(yè)文明單位”、“中國石油化學工業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化建設示范單位”、“第二屆全國石油和化學工業(yè)企業(yè)新聞宣傳先進單位”等榮譽稱號。
（一）強化政治引領，明確了發(fā)展思路。始終把加強理論學習放在首要位置，修訂下發(fā)了《峰煤焦化公司中心組理論
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略660字，正式會員可完整閱讀）……　
積極開展黨建項目化管理工作，堅持每半年各支部必申報一個項目，逐一審核驗收，持續(xù)打造了《以“生產(chǎn)難題”課題化為抓手引領青年黨員創(chuàng)新創(chuàng)效》《“三互”聯(lián)動創(chuàng)先鋒》等黨建品牌亮點。全力推進精品黨支部建設，對所有黨支部硬件設施進行了達標升級，構筑了“黨員服務中心”、“紀律規(guī)矩培訓基地”、“職工之家”三合一專用辦公場所，提升陣地建設水平。建立“三會一課”觀摩點評機制，定期采取典型示范、觀摩學習的方式，通過自己評、互相評、集體討論，談亮點、提問題、找差距，推動黨內(nèi)組織生活嚴起來、實起來。制定了《黨建工作經(jīng)費使用管理辦法》，保證黨的活動正常有效開展。重構黨員先鋒指標體系，對以往指標體系進行再次修訂，特別增加“歸零指標”。加強黨員“三違”管理，出臺了《黨員“三違”懲戒管理辦法》，全年杜絕了黨員“三違”現(xiàn)象。著力提升黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力，積極開展黨員安全承諾、黨員服務和黨員創(chuàng)效等活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極融入公司安全生產(chǎn)。今年以來，全體黨員提出合理化建議共43批次計226條、黨員攻關課題36項、黨員志愿服務83次，黨員實現(xiàn)了零“三違”，各級黨組織嵌入中心、服務中心，對企業(yè)發(fā)展的貢獻率顯著提升。落實黨管干部原則，真正把在生產(chǎn)一線埋頭苦干、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀同志，選拔到領導干部崗位上來，4名優(yōu)秀班工長通過公開競聘走上中層管理崗位，1名中層干部給予降職處分，樹立了干事正氣。
（三）強化宣傳引導，文化作用彰顯。深入開展“緊跟新時代 升級鑄精品”、“抵制白色污染 共建綠色焦化”主題實踐活動，積極融入企業(yè)融入職工，服務企業(yè)服務職工，為企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力。與黨校《開拓》雜志社聯(lián)合舉辦“峰煤焦化杯”學習十九大精神征文活動，黨員干部發(fā)表文章23篇，推動十九大精神在企業(yè)落地生根，為企業(yè)發(fā)展提供堅強思想保證。全面聚焦企業(yè)中心工作的關鍵節(jié)點和重大成就，采取專題式策劃、戰(zhàn)役式報道，全年發(fā)表稿件409篇，其中13篇稿件被《中國化工報》、《河北經(jīng)濟日報》等省部級媒體采用。充分利用新媒體提升宣教傳播力，全年推送圖文消息70期106條、微視頻19部，閱讀量同比增加15%，其中《焦化兒女祝福祖國》微視頻相繼被國資委，冀中能源公眾平臺采用，擴大了企業(yè)影響力。大力建樹以“精品焦化”為核心的“BEST”（最好）企業(yè)文化，推進“7S行為規(guī)范”、“五精管理”、“崗位管理”、“七述訓練”等10項要素落地做實，形成了《化產(chǎn)車間“五精”管理手冊》《甲醇車間職工“7S”行為規(guī)范手冊》等課題成果，有效提升了車間管理水平。
（四）強化責任落實，持續(xù)正風肅紀。嚴格落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，力促黨委“不松手”、紀委“不縮手”。深入開展政治性警示教育和“回頭看”活動，組織7個重點領域9個部門負責人進行了專項述廉，切實增強了廣大黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢了拒腐防線，特別是政治防線。深入推進糾“四風”工作，實行每周一督導、每月一通報，有效防止了“四風”問題發(fā)生。強化監(jiān)督檢查工作，對重大節(jié)日期間實施不間斷監(jiān)督檢查和暗訪，先后開展了節(jié)假日紀律作風、招標工作、“罰款單”使用等專項檢查，防止小問題擴大擴散。加強紀律規(guī)矩培訓，對4名新聘任的中層干部進行任前教育，對17名黨員干部進行了紀律規(guī)矩培訓，及時糾正紀律規(guī)矩偏差。推動群眾監(jiān)督，每季度組織開展“群眾滿意度測評”，依據(jù)測評結果掌握或解決各級干部在廉潔方面的小問題。創(chuàng)新廉潔教育形式，利用“三微一平臺”、“清風焦化”微信平臺和紀律規(guī)矩培訓中心，多 ……（未完，全文共5278字，當前僅顯示1853字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司示范型黨委評審會上的匯報材料》）