就業(yè)扶貧工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要措施
（一）成立組織機構，形成常態(tài)化管理
（二）優(yōu)化政策扶持，提高基層執(zhí)行力
（三）整合優(yōu)勢資源，做好**大文章
一是勞動力最多二是企業(yè)涉及面廣三是就業(yè)政策環(huán)境寬松
（四）創(chuàng)新合作機制，增加村集體收入
（五）調動多方參與，確保工作見實效
三、存在問題
（一）依法繳納社會保險費問題
（二）貫徹執(zhí)行新政策慢的問題
（三）補助經費緊張的問題
四、下步工作
（一）壓實責任，確保見成效
（二）加強監(jiān)督，采取通報機制
（三）加大投入，保障補助資金
……
組織引導，部門主推，社企共建勞動力轉移就業(yè)助推村級集體經濟發(fā)展
就業(yè)扶貧工作匯報

做好就業(yè)扶貧工作，是脫貧攻堅的重大措施。**認真學習貫徹中共** 市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局《關于印發(fā)〈**市支持**開展勞務服務促進貧困勞動力轉移就業(yè)的若干政策措施〉的通知》（**〔2018〕22號）精神，領導高度重視，迅速行動，積極開拓思路，創(chuàng)新舉措，聚焦精準，社企聯(lián)動，全力以赴支持**開展勞務服務促進貧困勞動力轉移就業(yè)，取得良好實效。
一、基本情況
**轄 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**個村（街）社區(qū)，總人口**萬人，其中有**個貧困村（含深度貧困村）， 建檔立卡貧困戶 **萬戶， **萬人,全市共有勞動力 人，常年外出務工 人。為解決建檔立卡貧困戶勞動人口綜合素質不高，致富能力較少，家庭現有的人員年齡偏大、體質偏弱的留守人群“就業(yè)難”問題，以及針對本地企業(yè)部分崗位有學歷、年齡等要求，適合
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業(yè)用工需求，形成“崗位供給清單”提供給**，核實核準勞動力轉移就業(yè)信息，拿出“補助清單”；市財政局對補助清單進行審核，并及時將補助撥付**。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要主動擔起工作職責，配合市人社局做好轄區(qū)**的政策宣講、動員及現場招聘等工作，利用**這個平臺，將本村的勞動力按照年齡、性別、學歷進行分類統(tǒng)計，整理出**的“求職需求清單”，再與用工企業(yè)進行比對上崗。目前我市已經初步完成了本市企業(yè)當前“崗位供給清單”，崗位需求數為 個，正在督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實轄區(qū)**的“求職需求清單”，預計6月15日完成，并匯編成冊。
（三）整合優(yōu)勢資源，做好**大文章。充分發(fā)揮我市三大優(yōu)勢資源，一是勞動力最多；二是企業(yè)涉及面廣；三是就業(yè)政策環(huán)境寬松。**是**市人口最多的縣份，勞動力豐富，通過勞務服務促進貧困勞動力轉移就業(yè)人數較多，人才市場廣闊，操作空間巨大，助推村級集體經濟發(fā)展效果明顯。我市的一、二、三產業(yè)涉及企業(yè)較多，特別是農業(yè)、工業(yè)都有龍頭企業(yè)，如：****等大企業(yè)，崗位需求量大，工作長期固定，近期**鑫晟公司計劃招聘64名技術工，對學歷性別要求不高，兩家企業(yè)年用工量約1200人，且企業(yè)有較高的社會責任意識，對落實勞務服務促進貧困勞動力轉移就業(yè)工作表現積極，已經打造成為示范點，。我市針對勞務服務這塊工作出臺了 份政策，動員鼓勵有勞動能力的貧困戶群眾在本市企業(yè)和外出務工，給予 補助。
（四）創(chuàng)新合作機制，增加村集體收入。充分發(fā)揮**的主體地位，利用這一平臺整合全村的勞動力，并進行分類統(tǒng)計。與市人社局形成聯(lián)動機制，市人社局發(fā)揮“月老”作用，引進篩選經營性人力資源機構與**進行合作，再由該機構向市內、市外、區(qū)外企業(yè)發(fā)出合作需求，再將企業(yè)招工信息反饋**進行“選配聯(lián)姻”。一家中介機構可以同時與多個**業(yè)務往來，或一個**也可以與多家中介機構開展合作，由雙方協(xié)商確定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助分配比例，我市暫時按照9:1的分配比例執(zhí)行，即**占90%，中介占10%。
（五）調動多方參與，確保工作見實效。充分調動村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、后援單位積極參與，形成“三級聯(lián)動”機制，村一級需要村黨組織第一書記、村“兩委”干部要對本村的情況進行調查摸底，對政策進行宣傳，可采取召開會議、廣播傳播、張貼標語、板報、發(fā)放宣傳單、走家串戶動員等多種有效形式進行，對企業(yè)的“崗位需求”及時在村務公開欄進行公示，并做好意愿登記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要每周開展一次督查，對每個村的政策落實情況進行通報，并將通報結果反饋市人社局。后援單位要加強工作指導利用本單位的資源，進行牽線搭橋，提供更多的就業(yè)服務信息，切實解決貧困勞動力轉移就業(yè)。
三、存在問題
（一）依法繳納社會保險費問題。在保障措施里提到：**組織農村勞動力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)，協(xié)助簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費滿3個月以上的，均給予一定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。當前我市大部分的企業(yè)用工都是臨時工種，沒有繳納社會保險費，在**開展勞務服務促進貧困勞動力轉移就業(yè)獲得補助這項上將大打折扣，限制了收入范圍。
（二）貫徹執(zhí)行新政策慢的問題。**市出臺了這項新政策，激活了**合作社，也拓寬了集體經濟收入渠道，但是目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在學習和執(zhí)行新政策上還是存在“等靠”現象，面臨得到了政策卻無法施展的“尷尬局面”，在貫徹落實工作上較緩慢。
（三）補助經費緊張 ……（未完，全文共2787字，當前僅顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)扶貧工作匯報》）