2015年以來公司黨委向巡察組的工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化意識(shí)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用
1、完善黨委運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)作用發(fā)揮
2、強(qiáng)化思想政治工作，提升思想境界
（二）堅(jiān)持黨建優(yōu)勢(shì)、服務(wù)中心，不斷增強(qiáng)基層黨組織活力
1、從嚴(yán)從實(shí)，推動(dòng)黨支部建設(shè)規(guī)范化
2、知行合一，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
3、嚴(yán)格把控，規(guī)范發(fā)展黨員程序工作
4、嚴(yán)肅管理，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力
（三）堅(jiān)持原則，規(guī)范管理，打造強(qiáng)有力的干部人才隊(duì)伍
（四）堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)、正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平
1、堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
2、強(qiáng)化監(jiān)督、推進(jìn)專項(xiàng)治理
（五）堅(jiān)持文化引領(lǐng)、輿論引導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)_態(tài)責(zé)任制
三、存在的主要問題及原因
（一）存在的突出問題
1、在發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面存在的問題
2、在加強(qiáng)黨建工作方面存在的問題
3、在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在的突出問題
4、在干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題
（二）原因剖析
1、對(duì)黨委核心作用認(rèn)識(shí)還不夠深刻，發(fā)揮還不夠到位
2、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神還有所欠缺
3、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨還不夠有力
4、干部培養(yǎng)管理還不夠完善
四、整改措施
1、從嚴(yán)抓好政治思想建設(shè)，堅(jiān)定不忘初心、對(duì)黨忠誠(chéng)的執(zhí)著信念
2、從嚴(yán)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立能者當(dāng)之、有為有位的鮮明導(dǎo)向
3、從嚴(yán)抓好基層黨建，筑牢支部建設(shè)、引領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘
4、從嚴(yán)……
2015年以來公司黨委向巡察組的工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！首先，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！此次巡察工作是對(duì)公司各項(xiàng)工作的一次“政治體檢”，是全面加強(qiáng)黨員干部職工思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的難得契機(jī)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提意見和建議，我們一定虛心接受，立行立改，不斷提高 商貿(mào)公司的工作水平。按照市國(guó)資委黨委巡視組的要求，下面就中共北京 商貿(mào)有限公司委員會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面情況進(jìn)行匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
黨建工作開展情況
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化意識(shí)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用
1、完善黨委運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)作用發(fā)揮。公司黨委始終堅(jiān)持堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以企業(yè)中心工作為主線，以凝聚力工程建設(shè)為及時(shí)，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和思想保證。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和集體決策制度，公司核心戰(zhàn)斗力得到整體提升。嚴(yán)格按照集團(tuán)部署安排，將黨建工作總體目標(biāo)納入公司章程，修訂完善了“三重一大”決策制度和黨委會(huì)議事規(guī)則。嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)研究作為經(jīng)理層決策的前置程序的要求，涉及“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀和會(huì)議決定”的議事規(guī)則，全部提交黨委會(huì)議研究審定，將黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理結(jié)構(gòu)中，切
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研究部署相關(guān)工作，聽取各支部黨建工作情況匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)了黨支部管理的規(guī)范化。
2、知行合一，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等一系列黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，制定活動(dòng)方案、學(xué)習(xí)精神要領(lǐng)、開展主題活動(dòng)、貫徹落實(shí)到位。公司黨委每年制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，分別于一季度、七一前夕舉辦主題黨日活動(dòng)，通過公司領(lǐng)導(dǎo)和專家講黨課、參觀愛國(guó)主義教育基地、組織觀看教育影片、手抄黨章、等形式對(duì)黨員進(jìn)行黨史黨性教育。通過一系列學(xué)習(xí)教育，公司上下尊崇黨章、遵守黨規(guī)的意識(shí)更加牢固，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的思想更加堅(jiān)定，“學(xué)”的成果已經(jīng)在“做”的實(shí)際行動(dòng)中發(fā)揮效力、釋放能量，做到了知行合一。
3、嚴(yán)格把控，規(guī)范發(fā)展黨員程序工作。嚴(yán)格落實(shí)《黨員發(fā)展細(xì)則》，堅(jiān)持控制總量、提高質(zhì)量，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批等環(huán)節(jié)，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。2018年度計(jì)劃發(fā)展8名黨員，已完成3名，其余正在過程中。每年公司黨委組織入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班、新黨員入黨宣誓等活動(dòng)，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定入黨信念。
4、嚴(yán)肅管理，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。積極參加了社區(qū)黨委組織開展的環(huán)境共治及紀(jì)念建黨97周年黨員踐承諾黨日活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員黨性意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加黨支部組織生活會(huì)等制度，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。規(guī)范組織關(guān)系管理，熟練使用新版黨員E先鋒系統(tǒng)，完成組織關(guān)系變動(dòng)的紙質(zhì)版工作與電子版工作的無縫銜接，嚴(yán)格轉(zhuǎn)接流程。
（三）堅(jiān)持原則，規(guī)范管理，打造強(qiáng)有力的干部人才隊(duì)伍
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，深入貫徹習(xí)近平總書記“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，并把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重準(zhǔn)確識(shí)人、因事?lián)袢�、人崗相適，不斷拓寬選人用人視野和渠道。一是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)《所屬企業(yè)選拔任用中層人員辦法》和 商貿(mào)公司《中層干部管理辦法》，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格落實(shí)干部提拔任用相關(guān)程序，規(guī)范了干部提拔基礎(chǔ)資料，有效提高了選人用人的公信度和執(zhí)行力。而是加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，公司建立完善干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，積極推行以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)考核、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合為方向的綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷完善以日�？疾炫c績(jī)效考核為基礎(chǔ)，以聘任考察和提職考察為重點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。三是公司加大對(duì)后備干部的選拔培養(yǎng)力度，建立了經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才、優(yōu)秀年輕干部“三支”后備干部庫(kù)，實(shí)行年度更新、強(qiáng)化培訓(xùn)、備用結(jié)合，進(jìn)一步提升各類人才的綜合素養(yǎng)和能力水平。此外公司還成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開小組會(huì)議和人才交流座談會(huì)，及時(shí)將成熟的優(yōu)秀后備干部提拔使用。
（四）堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)、正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平
1、堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，通過對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進(jìn)行分解、劃分公司領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任區(qū)、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書與廉潔從業(yè)承諾書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等形式不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)三級(jí)責(zé)任體系，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的工作機(jī)制。通過《內(nèi)控手冊(cè)》，不斷加強(qiáng)過程監(jiān)督和源頭防控，扎實(shí)推進(jìn)具有 特色的懲防體系建設(shè)。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)日常宣傳與集中教育相結(jié)合，以黨支部為單位開展了“廉潔文化五進(jìn)示范點(diǎn)”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，深入開展警示教育和崗位廉政教育，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)向黨員干部發(fā)布廉政提醒，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備廉政警示桌牌，筑牢拒腐防變的思想道德防線。領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程控制，認(rèn)真填寫《全程記實(shí)工作手冊(cè)》，主動(dòng)落實(shí)“一崗雙責(zé)”的意識(shí)不斷加強(qiáng)。
2、強(qiáng)化監(jiān)督、推進(jìn)專項(xiàng)治理。公司紀(jì)委嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持日常監(jiān)督與專項(xiàng)治理相結(jié)合，持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。參加 集團(tuán)組織的“違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙”、“辦公用房超標(biāo)為題”等多項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了紅線規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)明黨紀(jì)企規(guī)。配合上級(jí)單位開展自糾自查工作，配合上級(jí)公司財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢部門完成現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)了公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的不足，以問題為導(dǎo)向，明確了整改措施，促進(jìn)了公司運(yùn)行的合規(guī)化。參加黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，監(jiān)督公司重大事項(xiàng)的決策與執(zhí)行。公司始終保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處、嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)指正。
（五）堅(jiān)持文化引領(lǐng)、輿論引導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)_態(tài)責(zé)任制
公司黨委高度重 ……（未完，全文共7254字，當(dāng)前僅顯示2547字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2015年以來公司黨委向巡察組的工作匯報(bào)》）