2018年礦黨委工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓管理、保安全，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展
二、管方向，謀大事，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)
三、抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)得到有力加強(qiáng)
四、管干部，重人才，選人用人規(guī)范發(fā)展
五、強(qiáng)管理，重落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度明顯加強(qiáng)
六、惠民生、聚合力,和諧企業(yè)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
三是個(gè)別干部甚至是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建是輔業(yè)，對(duì)黨群工作重視不夠
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2018年礦黨委工作總結(jié)

2018年，是我礦在困境中奮力前行的一年。一年來(lái),由于安全事故帶來(lái)影響，礦井生產(chǎn)任務(wù)緊張，經(jīng)營(yíng)壓力巨大。一年來(lái)，我們主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，把方向、管大局、抓落實(shí)，堅(jiān)定了企業(yè)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)的信心。一年來(lái)，礦各級(jí)黨組織在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工群眾，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神，在思維轉(zhuǎn)變、方法創(chuàng)新、緊跟形勢(shì)上下大功夫，以“謀”到實(shí)處推動(dòng)“做”出實(shí)效，不斷把黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為礦創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
一、抓管理、保安全，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持黨管安全，持續(xù)推進(jìn)以找準(zhǔn)定位為前提，以夯實(shí)基礎(chǔ)為保障，以制定流程為關(guān)鍵，繼續(xù)引申“班前會(huì)六步法”、操作人員“手指口述”安全確認(rèn)、推行安全掛職鍛煉，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟帶班及包保制度，強(qiáng)力執(zhí)行煤礦“五十條禁令”，大力開(kāi)
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00余名黨員參加學(xué)習(xí)，下發(fā)了《新時(shí)代面對(duì)面》《黨的十九大輔導(dǎo)資料》《習(xí)近平講故事》《初心》等書(shū)籍，中心組成員個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記均達(dá)到了一萬(wàn)字以上。兩級(jí)中心組成員累計(jì)調(diào)研2300余次。
四、管干部，重人才，選人用人規(guī)范發(fā)展。堅(jiān)持黨管干部原則，健全工作機(jī)制，貫徹落實(shí)“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí) “三審查一備案”“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范了干部任免、選聘程序、流程，強(qiáng)化干部選任工作的監(jiān)督檢查，推行干部能上能下機(jī)制；堅(jiān)持黨管人才，從完善制度著手，實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，暢通管理人員、專業(yè)技術(shù)人員晉升通道，對(duì)后備人才、高校畢業(yè)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和鍛煉。修訂了《干部選拔任用管理規(guī)定》《后備干部管理規(guī)定》；堅(jiān)持“一年一推薦”原則開(kāi)展后備干部推薦工作，全年儲(chǔ)備了科級(jí)后備干部90名、直屬隊(duì)級(jí)后備干部66名和三級(jí)隊(duì)組后備干部117名。加大科隊(duì)級(jí)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)聘力度，打破人員封閉壁壘，打破單位、崗位、身份等界限，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才合理流動(dòng)，優(yōu)化內(nèi)部資源配置。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘選任了2名科級(jí)干部和2名隊(duì)級(jí)干部。真正讓有為者上位、慢為者挪位、不為者失位。
五、強(qiáng)管理，重落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度明顯加強(qiáng)。
嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)扛在肩上、落到實(shí)處，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”為重點(diǎn)，常要求、嚴(yán)管理、真問(wèn)責(zé)，層層簽訂了“兩狀”、“兩書(shū)”。 強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”， 堅(jiān)持黨風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。積極開(kāi)展自查自糾，全年開(kāi)展專題監(jiān)督檢查12次，共查處各類問(wèn)題132條，處理相關(guān)責(zé)任人38人。查結(jié)案件6起，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”反彈，運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)10名違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行了處理。開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)督導(dǎo)巡察工作，共計(jì)查處問(wèn)題213條，對(duì)188人次給予經(jīng)濟(jì)處罰51930元，2人次分別給予行政警告和黨內(nèi)警告處分，班子集體全部由礦班子成員給予提醒談話。開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)活動(dòng)，針對(duì)截留克扣職工工資獎(jiǎng)金情況開(kāi)展了6次專項(xiàng)監(jiān)督檢查，共計(jì)查出各類問(wèn)題19條。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持日常教育與警示專題教育相結(jié)合，一年來(lái)，共組織各類專題教育6次，強(qiáng)力推進(jìn)廉潔自律“五個(gè)一律”承諾，集中開(kāi)展“五類主管”人員監(jiān)督，筑牢防腐拒變思想基礎(chǔ)，不斷凈化企業(yè)政治生態(tài)。
六、惠民生、聚合力,和諧企業(yè)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，宣傳黨的主張，反映職工呼聲，唱響主旋律，傳播正能量，積極開(kāi)展“12.60”不放心人員摸排，共摸排出不放心人員326人，成功轉(zhuǎn)化253人；嚴(yán)格落實(shí)綜治信訪契約化管理，嚴(yán)格執(zhí)行“屬地管理_”，全年共接待來(lái)訪91批次400人次，辦理網(wǎng)上信訪件12件；查處各類私拿亂摸礦山財(cái)產(chǎn)人員44人次，處罰款24萬(wàn)余元。開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，開(kāi)展治安突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，重點(diǎn)對(duì)克扣截流職工工資獎(jiǎng)金、記黑工進(jìn)行整治；投資40萬(wàn)元，對(duì)礦區(qū)室外線路“蜘蛛網(wǎng)”現(xiàn)象進(jìn)行集中整理。引深“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽，今年小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明完成85項(xiàng)，小建議395條。建成了9個(gè)愛(ài)心媽咪小屋，建成了職工心里健康服務(wù)站。全年發(fā)放慰問(wèn)金81余萬(wàn)元，發(fā)放補(bǔ)償金81053元；工會(huì)、共青團(tuán)、女工、綜治、信訪、離退休、計(jì)劃生育等部門(mén)同心合力、凝心聚力，在維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定上做出了新貢獻(xiàn)。
以上成績(jī)的取得,是集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是礦各級(jí)黨組織扎實(shí)工作的結(jié)果,也是廣大黨員率先垂范、實(shí)干奉獻(xiàn),全體干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表礦黨委，向在座的各位代表，向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展傾注心血、作出貢獻(xiàn) ……（未完，全文共2963字，當(dāng)前僅顯示1883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年礦黨委工作總結(jié)》）