公司支部書記2018年半年述職報告

目錄/提綱：……
一、支部黨建工作情況
（一）強組織、重引導(dǎo)、促融資
一是完善制度體系建設(shè)，著力形成黨建工作長效機制
二是堅決實施落實黨建要求，嚴格落實好“兩個責(zé)任”
（二）抓廉潔、定考核、搞融合
一是考核規(guī)章制度建設(shè)情況
二、基層黨建重點任務(wù)完成情況
（一）關(guān)注隊伍建設(shè)，發(fā)揮人才核心作用
（二）加強政治思想建設(shè)，開展“不忘初心牢記使命”主題教育
（三）抓好支部黨員建設(shè)
（四）以服務(wù)中心工作為引領(lǐng)，打造基層優(yōu)秀黨支部
三、存在問題和整改建議
一是黨建制度落實不到位
二是組織民主生活會不夠規(guī)范
五是在如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用方面還需做更多的教育引導(dǎo)工作
四、下步工作計劃
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公司支部書記2018年半年述職報告

2018年上半年以來，公司黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終堅持“抓黨建重廉潔強團隊促融資”的工作思路，全面推進落實黨支部建設(shè)達標創(chuàng)建。截至6月30日，公司設(shè)黨支部委員會書記1名、委員會委員2名，正式黨員19名、發(fā)展入黨積極分子2名、培養(yǎng)遞交入黨申請人7名，切實執(zhí)行了“黨建_、黨帶隊伍”的發(fā)展理念。
一、支部黨建工作情況
（一）強組織、重引導(dǎo)、促融資。
根據(jù)支部委員分工，黨支部把黨建工作牢牢抓在手中，明確職責(zé)和黨員的權(quán)利義務(wù)，完成公司工會、女職工委員會等群團組織選舉工作，黨建工作齊抓共管的局面基本形成。一是完善制度體系建設(shè)，著力形成黨建工作長效機制。根據(jù)公司制定的《2018年度支部書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》，黨支部明確了支部書記、支委等人員正、負面工作責(zé)任清單，嚴格執(zhí)行組織生活會制度、“三會一課”和“兩學(xué)一做”制度，規(guī)范支部活動開展情
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黨支部把政治意識、規(guī)矩意識作為全面履行主體責(zé)任的第一要求，只有思想統(tǒng)一，才能行動統(tǒng)一，始終堅持公司“勤學(xué)苦研、深謀善思、心齊氣順、風(fēng)整勁足”的價值觀，為打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別有責(zé)任心、特別講團結(jié)、特別出成效的團隊而不懈努力。嚴格落實總公司《2018年黨建工作要點》和相關(guān)配套制度，細化支委成員責(zé)任清單，督促履行“一崗雙責(zé)”。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，帶頭參加雙重組織生活，帶頭聯(lián)系指導(dǎo)基層黨組織生活會。支部嚴格按照國資國企程序和崗位任職要求招聘人員，建立完善的“選育用留”人才使用機制。
（二）加強政治思想建設(shè)，開展“不忘初心 牢記使命”主題教育
按照“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的要求，開展公司全員讀書活動，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《習(xí)近平的七年知青歲月》等黨規(guī)黨紀和黨的十九大精神。組織觀看《厲害了我的國》、《作風(fēng)永遠在路上》等影片，營造濃郁的愛國主義氛圍，使愛國主義思想成為凝聚黨支部團結(jié)一致、努力工作的主旋律。教育引導(dǎo)黨員干部認識和把握新思想引領(lǐng)新時代，新時代呼喚新作為，切實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。對照總公司印發(fā)的《巡視整改專題民主生活會查找問題的整改方案》的通知要求，深入剖析，找準癥結(jié)，細化整改措施，明確整改時限和責(zé)任人員，提高了做合格黨員的自覺性。
（三）抓好支部黨員建設(shè)
截止2018年7月，公司在職在崗在編人員41人，中共黨員22人，入黨積極分子2人、培養(yǎng)遞交入黨申請人7人。按照公司對員工素質(zhì)的“五個特別”基本要求，黨支部積極強化隊伍建設(shè)，開展各項教育會議、素質(zhì)培訓(xùn)課程，以提升黨員干部綜合素質(zhì)為重要抓手，規(guī)范對黨員的教育管理。
（四）以服務(wù)中心工作為引領(lǐng)，打造基層優(yōu)秀黨支部
公式黨支部創(chuàng)新工作方式方法，豐富活動載體，促進基層黨建工作與投融資工作、隊伍建設(shè)有機融合，相互發(fā)展，激發(fā)黨員干部立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。2017年7月黨支部委員王康參加昭通市組織的“弘揚良好家風(fēng)引領(lǐng)時代風(fēng)尚”為主題的演講比賽中榮獲優(yōu)秀獎勵；2017年11黨支部組織員工參加總公司組織的“踐行新理理念，建工十三五”綜合知識競賽中榮獲二等獎；2017年12月公司在軍訓(xùn)匯演中榮獲隊列表演第一名；2017年12月黨支部組織員工參加乒乓球運動會獲團體三等獎、參賽員工獲得單個優(yōu)秀獎勵；2017年度在公司工作中，***等人員受表彰情況； 2018年5月公司黨支部積極組織三名入黨申請人：***參加十九大知識競賽，榮獲“集體三等獎”。
三、存在問題和整改建議
回顧公司半年時間的黨建歷程、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們認真反思、自我剖析，雖有一定成績，仍存在幾點不足：一是黨建制度落實不到位。支部雖然開展了“三會一課”，但堅持得不夠好，記錄不規(guī)范。部分黨員因為工作參加支部組織活動制度落實的不夠好，部分組織生活會程序不到位，開展組織活動有時存在為業(yè)務(wù)工作讓路的現(xiàn)象。二是組織民主生活會不夠規(guī)范。特別是會前交心談心不夠，批評與自我批評深度不夠，存在應(yīng)付、敷衍的現(xiàn)象。咬耳扯袖做到了，紅臉出汗不經(jīng)常；三是黨員活動形式還比較單一，在如何開展豐富多彩的加強黨員教育的主題設(shè)計上還需進一步深化。四是在更加規(guī)范支部理論學(xué)習(xí)提升效果上還需不斷努力深化，支部書記與黨員、員工聯(lián)系溝通不夠，交心談心不夠深入，掌握黨員的思想動態(tài)不夠及時。五是在如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用方面還需做更多的教育引導(dǎo)工作。 ……（未完，全文共2912字，當(dāng)前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司支部書記2018年半年述職報告》）