縣近三年來(lái)組織編制工作專(zhuān)題匯報(bào)材料7800字

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍情況
（二）基層黨組織設(shè)置情況
（三）黨員隊(duì)伍建設(shè)情況
二、主要做法及成效
（一）用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹(shù)立導(dǎo)向性
（二）用好的機(jī)制管起來(lái)，激發(fā)積極性
（三）用準(zhǔn)的定位用起來(lái)，突出功能性
（四）用抓好黨建促脫貧，突出政治性
三、存在的問(wèn)題及分析
（一）考察干部方法比較單一
（二）專(zhuān)業(yè)型干部缺乏
（三）干部結(jié)對(duì)幫扶措施不得力
（四）駐村脫貧工作還不夠深入
（五）黨員教育培訓(xùn)效果不明顯
（六）基層黨組織發(fā)展黨員不夠規(guī)范
（七）黨務(wù)工作者素質(zhì)能力不足
四、下步改進(jìn)措施
……
近三年來(lái)**縣組織編制工作專(zhuān)題匯報(bào)材料

近年來(lái)，**縣委組織部始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)精神和十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)中央第六次西藏工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委九屆歷次全會(huì)精神和市委一屆歷次全會(huì)精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)定不移維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移向黨中央看齊、向黨的核心看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，更加自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終緊緊圍繞市委“6677”總體工作思路，堅(jiān)持秉承依法治藏、富民興藏、長(zhǎng)期建藏、凝聚人心、夯實(shí)基礎(chǔ)的重要原則，牢牢把握凝聚人心、夯實(shí)基層這個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力實(shí)施“黨建珠峰”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)全區(qū)全市組織工作要求，切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，為全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況專(zhuān)題匯報(bào)如下：
一、基本情況
全縣現(xiàn)有干部職工1844名（含教師、聘干），其中共核定行政編制453名，實(shí)有525人；核定政法專(zhuān)項(xiàng)編制114名，實(shí)有286人；核定事業(yè)編制1029名，實(shí)有979（含教師）人；核定駐si編制103名，實(shí)有54（聘干6名）人。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍情況。全縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員共442名，其中，縣處級(jí)正職5名，縣處級(jí)副
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略988字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
公黨員 其他
人數(shù) 951 4750 106 28 12
比例 16.26% 81.24% 1.81% 0.48% 0.21%
二、主要做法及成效
（一）用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹(shù)立導(dǎo)向性�？h委始終堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”要求，嚴(yán)格實(shí)行全程紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)“四個(gè)凡提必”要求，防止干部“帶病提拔”，確保選人用人風(fēng)清氣正。一是突出大局導(dǎo)向。堅(jiān)持“圍繞大局用干部、服務(wù)大局出干部”，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、_等中心工作，2016年以來(lái)共調(diào)整5批次357名，其中交流調(diào)整干部158名、提拔使用干部199名，占提拔交流總數(shù)的55.74％；選優(yōu)配齊配強(qiáng)了17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員168名,占提拔干部的84.42%；充實(shí)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記17人。二是突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向。注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部；注重選拔在維護(hù)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)等工作一線的優(yōu)秀干部，特別是大力選拔使用在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域重大任務(wù)面前經(jīng)受住考驗(yàn)、實(shí)績(jī)突出的干部。2016年以來(lái)共調(diào)整提拔脫貧攻堅(jiān)辦公室2名正科級(jí)為副縣級(jí)（楊洋、旺加），占提拔干部1.01%，提拔3名科員為副科級(jí)（格次、旦增卓瑪、桑旦扎西），占提拔干部1.51%，調(diào)整交流2人（次瓊、次仁頓珠），占交流提拔干部1.27%，以及在扶貧專(zhuān)干崗位上交流提拔使用12名，占交流調(diào)整3.37%。三是突出基層導(dǎo)向。突出“干部下基層、基層出干部”，關(guān)注長(zhǎng)期在條件艱苦、環(huán)境惡劣的鄉(xiāng)村基層努力工作的干部。在三年提拔的199名科級(jí)干部中，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職工作經(jīng)歷的40名，占提拔干部20.10%，直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職崗位上提拔正科級(jí)的15名，占提拔干部7.54%，有駐村駐si工作經(jīng)歷的占83.42%。同時(shí)，2017年縣委下派優(yōu)秀年輕干部8名到村級(jí)任職，有效激發(fā)了干部到基層任職的熱情。四是突出黨政正職穩(wěn)定。始終把“不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)離”作為一條鐵的紀(jì)律來(lái)抓，2017年12月，因原桑桑鎮(zhèn)黨委書(shū)記阿珍提拔到桑珠孜區(qū)及多白鄉(xiāng)黨委書(shū)記索朗次仁長(zhǎng)期生病住院，縣委根據(jù)脫貧攻堅(jiān)工作的需要，及時(shí)將原縣政府辦主任扎西旺堆和縣紀(jì)委副書(shū)記扎西格桑2名同志交流充實(shí)到以上2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位上來(lái)，切實(shí)保證了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職穩(wěn)定。
（二）用好的機(jī)制管起來(lái)，激發(fā)積極性。縣委始終把制度建設(shè)作為加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)的治本之策。一是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周五定為“集中學(xué)習(xí)活動(dòng)日”，采取集中學(xué)習(xí)研討、觀看專(zhuān)題片、收聽(tīng)專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告等形式，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、黨的十九屆二中、三中全會(huì)、自治區(qū)第九次黨代會(huì)和市委一屆五次、八次全委會(huì)精神納入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及主題活動(dòng)中來(lái)。同時(shí)，廣泛組織觀看《焦裕祿》《孔繁森》等一系列警示教育片，不斷提高全縣干部的政治理論素養(yǎng)。二是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。加強(qiáng)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，通過(guò)組織開(kāi)展“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部定期上黨課、召開(kāi)支部組織生活會(huì)等形式，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，扎實(shí)開(kāi)展結(jié)對(duì)認(rèn)親活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，培養(yǎng)一批“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的基層干部隊(duì)伍。三是堅(jiān)持用人導(dǎo)向。建立“能者上、平者讓、庸者下”的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)基層工作積極、能力強(qiáng)的干部?jī)?yōu)先提拔任用。對(duì)工作消極懶散的干部，由縣委組織部進(jìn)行誡勉談話，明確指出存在的問(wèn)題，進(jìn)行批評(píng)教育，并提出要求，并責(zé)令干部本人制定整改措施，限定整改時(shí)間，對(duì)經(jīng)誡勉教育仍不改者，采取必要措施，進(jìn)行降職或待崗處理。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理。定期通過(guò)采取突擊檢查、電話查崗等形式，隨機(jī)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村督促干部職工履行制度、堅(jiān)守工作崗位、遵守工作紀(jì)律、履行職責(zé)情況進(jìn)行督查，對(duì)督查中存在問(wèn)題的單位及人員在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求責(zé)成本人做出檢討，并記錄在**縣干部日常表現(xiàn)登記臺(tái)賬，對(duì)違反駐村紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、上下班制度和維穩(wěn)值班、帶班制度的在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）用準(zhǔn)的定位用起來(lái)，突出功能性。縣委對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)及干部?jī)?chǔ)備等情況全面分析研判，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升整體功能。一是抓好大學(xué)生村官管理服務(wù)工作。為提升大學(xué)生村官整體素質(zhì)，建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)“三有”（有文化、有技能、有能力）新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，制定了《**縣大學(xué)生村官、第一書(shū)記管理辦法》，激勵(lì)全縣大學(xué)生村干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)能力和工作水平。二是開(kāi)展優(yōu)秀村黨支部書(shū)記選拔錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。認(rèn)真落實(shí)區(qū)、市關(guān)于從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的決策部署，截止目前，我縣已從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中轉(zhuǎn)錄了18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，讓廣大村干部真正感到在發(fā)展上有奔頭、事業(yè)上有干頭、工作上有勁頭。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)事休假報(bào)批制度。制定了《**縣干部職工請(qǐng)事假管理辦法》，規(guī)范干部請(qǐng)事假報(bào)批報(bào)備程序，同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行干部休假制度，年初由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)干部休假計(jì)劃表，爭(zhēng)取讓每名干部都能按時(shí)按量享受到休假政策。四是大力改善基層干部工作生活條件。近年來(lái)，在縣委、縣政府的統(tǒng)籌部署下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了機(jī)關(guān)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)和17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)陽(yáng)光棚建設(shè)工程，解決了干部職工住宿問(wèn)題，積極改善基層干部工作和生活條件。
（四 ……（未完，全文共7904字，當(dāng)前僅顯示2776字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣近三年來(lái)組織編制工作專(zhuān)題匯報(bào)材料7800字》）