目錄/提綱:……
一、基本情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍情況
(二)基層黨組織設(shè)置情況
(三)黨員隊伍建設(shè)情況
二、主要做法及成效
(一)用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選干部,樹立導(dǎo)向性
(二)用好的機(jī)制管起來,激發(fā)積極性
(三)用準(zhǔn)的定位用起來,突出功能性
(四)用抓好黨建促脫貧,突出政治性
三、存在的問題及分析
(一)考察干部方法比較單一
(二)專業(yè)型干部缺乏
(三)干部結(jié)對幫扶措施不得力
(四)駐村脫貧工作還不夠深入
(五)黨員教育培訓(xùn)效果不明顯
(六)基層黨組織發(fā)展黨員不夠規(guī)范
(七)黨務(wù)工作者素質(zhì)能力不足
四、下步改進(jìn)措施
……
近三年來**縣組織編制工作專題匯報材料
近年來,**縣委組織部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會精神和十九大、十九屆二中、三中全會精神,貫徹落實中央第六次西藏工作座談會和自治區(qū)黨委九屆歷次全會精神和市委一屆歷次全會精神,不斷增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識和看齊意識,堅定不移維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅定不移向黨中央看齊、向黨的核心看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊,更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終緊緊圍繞市委“6677”總體工作思路,堅持秉承依法治藏、富民興藏、長期建藏、凝聚人心、夯實基礎(chǔ)的重要原則,牢牢把握凝聚人心、夯實基層這個出發(fā)點和落腳點,大力實施“黨建珠峰”戰(zhàn)略,認(rèn)真落實全國全區(qū)全市組織工作要求,切實履行管黨治黨責(zé)任,統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作,為全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)的組織保證,F(xiàn)將有關(guān)工作情況專題
匯報如下:
一、基本情況
全縣現(xiàn)有干部職工1844名(含教師、聘干),其中共核定行政編制453名,實有525人;核定政法專項編制114名,實有286人;核定事業(yè)編制1029名,實有979(含教師)人;核定駐si編制103名,實有54(聘干6名)人。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍情況。全縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員共442名,其中,縣處級正職5名,縣處級副
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公黨員 其他
人數(shù) 951 4750 106 28 12
比例 16.26% 81.24% 1.81% 0.48% 0.21%
二、主要做法及成效
(一)用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選干部,樹立導(dǎo)向性。縣委始終堅持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個特別”要求,嚴(yán)格實行全程紀(jì)實制度,落實“四個凡提必”要求,防止干部“帶病提拔”,確保選人用人風(fēng)清氣正。一是突出大局導(dǎo)向。堅持“圍繞大局用干部、服務(wù)大局出干部”,緊緊圍繞脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)、
安全生產(chǎn)、_等中心工作,2016年以來共調(diào)整5批次357名,其中交流調(diào)整干部158名、提拔使用干部199名,占提拔交流總數(shù)的55.74%;選優(yōu)配齊配強(qiáng)了17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員168名,占提拔干部的84.42%;充實調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記17人。二是突出實績導(dǎo)向。注重選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)、默默奉獻(xiàn)、不事張揚的干部;注重選拔在維護(hù)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅等工作一線的優(yōu)秀干部,特別是大力選拔使用在脫貧攻堅領(lǐng)域重大任務(wù)面前經(jīng)受住考驗、實績突出的干部。2016年以來共調(diào)整提拔脫貧攻堅辦公室2名正科級為副縣級(楊洋、旺加),占提拔干部1.01%,提拔3名科員為副科級(格次、旦增卓瑪、桑旦扎西),占提拔干部1.51%,調(diào)整交流2人(次瓊、次仁頓珠),占交流提拔干部1.27%,以及在扶貧專干崗位上交流提拔使用12名,占交流調(diào)整3.37%。三是突出基層導(dǎo)向。突出“干部下基層、基層出干部”,關(guān)注長期在條件艱苦、環(huán)境惡劣的鄉(xiāng)村基層努力工作的干部。在三年提拔的199名科級干部中,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職工作經(jīng)歷的40名,占提拔干部20.10%,直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職崗位上提拔正科級的15名,占提拔干部7.54%,有駐村駐si工作經(jīng)歷的占83.42%。同時,2017年縣委下派優(yōu)秀年輕干部8名到村級任職,有效激發(fā)了干部到基層任職的熱情。四是突出黨政正職穩(wěn)定。始終把“不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)離”作為一條鐵的紀(jì)律來抓,2017年12月,因原桑桑鎮(zhèn)黨委書記阿珍提拔到桑珠孜區(qū)及多白鄉(xiāng)黨委書記索朗次仁長期生病住院,縣委根據(jù)脫貧攻堅工作的需要,及時將原縣政府辦主任扎西旺堆和縣紀(jì)委副書記扎西格桑2名同志交流充實到以上2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上來,切實保證了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職穩(wěn)定。
(二)用好的機(jī)制管起來,激發(fā)積極性?h委始終把制度建設(shè)作為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)的治本之策。一是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。堅持每周五定為“集中學(xué)習(xí)活動日”,采取集中學(xué)習(xí)研討、觀看專題片、收聽專題輔導(dǎo)報告等形式,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆二中、三中全會、自治區(qū)第九次黨代會和市委一屆五次、八次全委會精神納入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及主題活動中來。同時,廣泛組織觀看《焦裕祿》《孔繁森》等一系列警示教育片,不斷提高全縣干部的政治理論素養(yǎng)。二是轉(zhuǎn)變干部
工作作風(fēng)。加強(qiáng)規(guī)范黨內(nèi)政治生活,通過組織開展“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部定期上黨課、召開支部組織生活會等形式,認(rèn)真開展批評與自我批評,扎實開展結(jié)對認(rèn)親活動,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),密切黨群干群關(guān)系,培養(yǎng)一批“為民、務(wù)實、清廉”的基層干部隊伍。三是堅持用人導(dǎo)向。建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機(jī)制,對基層工作積極、能力強(qiáng)的干部優(yōu)先提拔任用。對工作消極懶散的干部,由縣委組織部進(jìn)行誡勉談話,明確指出存在的問題,進(jìn)行批評教育,并提出要求,并責(zé)令干部本人制定
整改措施,限定整改時間,對經(jīng)誡勉教育仍不改者,采取必要措施,進(jìn)行降職或待崗處理。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理。定期通過采取突擊檢查、電話查崗等形式,隨機(jī)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村督促干部職工履行制度、堅守工作崗位、遵守工作紀(jì)律、履行職責(zé)情況進(jìn)行督查,對督查中存在問題的單位及人員在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評,要求責(zé)成本人做出檢討,并記錄在**縣干部日常表現(xiàn)登記臺賬,對違反駐村紀(jì)律、會議紀(jì)律、上下班制度和維穩(wěn)值班、帶班制度的在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報,并作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)用準(zhǔn)的定位用起來,突出功能性?h委對基層領(lǐng)導(dǎo)班子運行、整體結(jié)構(gòu)及干部儲備等情況全面分析研判,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),提升整體功能。一是抓好大學(xué)生村官管理服務(wù)工作。為提升大學(xué)生村官整體素質(zhì),建強(qiáng)
農(nóng)村基層黨組織,培養(yǎng)“三有”(有文化、有技能、有能力)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人,制定了《**縣大學(xué)生村官、第一書記管理辦法》,激勵全縣大學(xué)生村干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)能力和工作水平。二是開展優(yōu)秀村黨支部書記選拔錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)
公務(wù)員工作。認(rèn)真落實區(qū)、市關(guān)于從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的決策部署,截止目前,我縣已從優(yōu)秀村黨支部書記中轉(zhuǎn)錄了18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,讓廣大村干部真正感到在發(fā)展上有奔頭、事業(yè)上有干頭、工作上有勁頭。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部請事休假報批制度。制定了《**縣干部職工請事假管理辦法》,規(guī)范干部請事假報批報備程序,同時,認(rèn)真執(zhí)行干部休假制度,年初由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報干部休假計劃表,爭取讓每名干部都能按時按量享受到休假政策。四是大力改善基層干部工作生活條件。近年來,在縣委、縣政府的統(tǒng)籌部署下,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了機(jī)關(guān)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)和17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)陽光棚建設(shè)工程,解決了干部職工住宿問題,積極改善基層干部工作和生活條件。
(四 ……(未完,全文共7904字,當(dāng)前僅顯示2776字,請閱讀下面提示信息。
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