任中審計(jì)發(fā)言稿

任中審計(jì)發(fā)言稿

十一冶三分公司是十一冶集團(tuán)下屬五大主體分公司，同時(shí)經(jīng)營(yíng)管理十一冶集團(tuán)爆破公司、清遠(yuǎn)分公司、珠海分公司、西安分公司、中南分公司及青海分公司。
2012年至2017年，三分公司堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局不動(dòng)搖，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治優(yōu)勢(shì)堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，充分發(fā)揮黨的凝心聚力作用和先鋒模范作用引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展不動(dòng)搖，明確了國(guó)有企業(yè)應(yīng)該舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、擔(dān)負(fù)什么樣的歷史使命、實(shí)現(xiàn)什么樣的奮斗
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，涵蓋房建、工業(yè)廠房、市政、道路、冶煉、垃圾焚燒發(fā)電、爆破工程、壓力管道、城市公共交通等領(lǐng)域，并首次承接EPC總承包項(xiàng)目，創(chuàng)建了一大批優(yōu)良工程、精品工程，承建的多項(xiàng)工程榮獲省級(jí)、市級(jí)安全文明工地稱(chēng)號(hào)和廣西優(yōu)質(zhì)工程稱(chēng)號(hào)。
2012年至2017年，三分公司堅(jiān)持以務(wù)實(shí)之風(fēng)激發(fā)斗志不空談，頒布推行五個(gè)管理辦法及爆破管理新辦法，為公司發(fā)展強(qiáng)筋健骨、夯實(shí)基礎(chǔ)；貫徹新安全生產(chǎn)法，結(jié)合兩年治理行動(dòng)要求量體裁衣；創(chuàng)新片區(qū)管理模式，作實(shí)效能監(jiān)察及項(xiàng)目檢查審計(jì)工作，項(xiàng)目管理從細(xì)從嚴(yán)；打造精品工程，安全質(zhì)量常抓不懈。取得營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位許可證一級(jí)資質(zhì)，獲評(píng)集團(tuán)公司2014年度、2015年度、2017年度先進(jìn)單位。
2012年至2017年，三分公司堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人不遲疑，完善選人用人機(jī)制，暢通人才發(fā)展空間，建立人才激勵(lì)機(jī)制，目前在職員工351人，大專(zhuān)以上學(xué)歷223人，占員工總?cè)藬?shù)的61.1%；擁有一級(jí)建造師20人，有二級(jí)建造師45人；擁有教授級(jí)高級(jí)職稱(chēng)1人，高級(jí)職稱(chēng)8人，中級(jí)職稱(chēng)39人，初級(jí)職稱(chēng)90人。人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，基本滿足公司發(fā)展需求。
2012年至2017年，三分公司堅(jiān)持以文化引領(lǐng)豐富品味不懈怠，通過(guò)抓聚焦、打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，在快速提升“硬實(shí)力”的同時(shí)，從根本上補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”， 加強(qiáng)精神文明建設(shè)，獲評(píng)柳南區(qū)精神文明單位；加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造崇廉尚廉的政治氛圍；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)之魂，增強(qiáng)文化自信，實(shí)現(xiàn)文化興企。
回顧過(guò)去五年的發(fā)展歷程，三分公司在應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中砥礪前行，在取得顯著成就的同時(shí)也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，即“五個(gè)始終堅(jiān)持”：
——始終堅(jiān)持立足企業(yè)實(shí)情，把科學(xué)制定戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措作為第一要?jiǎng)?wù)
——始終堅(jiān)持底線思維，確保穩(wěn)增長(zhǎng) ……（未完，全文共1509字，當(dāng)前僅顯示959字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《任中審計(jì)發(fā)言稿》）