公司2018年黨建工作總結(jié)及2019年黨建重點工作計劃

目錄/提綱：……
一、公司班子建設情況
1、加強政治思想建設，提高品德修養(yǎng)水準，創(chuàng)建學習型班子
一是常態(tài)化地開展“兩學一做”教育學習，做到“入腦、入心、入行”
二是不斷完善各項學習制度
2、加強民主集中制建設，提高嚴規(guī)守紀意識，創(chuàng)建自律型班子
一是執(zhí)行“集體領導和個人分工負責相結(jié)合”的制度不走樣
二是堅持民主決策和民主監(jiān)督
3、完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高履職盡責能力，創(chuàng)建擔當型班子
一是完善法人治理結(jié)構(gòu),發(fā)揮黨組織政治核心作用
二是開好民主生活會
4、加強班子作風建設，提高務實干事效能，創(chuàng)建合力型班子
二、黨建工作情況
一是黨支部設置和生產(chǎn)行政組織同步建立
二是黨務干部和生產(chǎn)行政干部同步配備
三是黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定
四是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核
三、黨風廉政建設情況
一是強學習重落實
二是建立集團公司懲防體系
三是層層簽訂黨風廉政建設責任書
四是深化宣傳教育，端正輿論導向，堅持每季度開展反腐倡廉理論學習
四、2018年黨建存在的不足及2019年黨建重點工作
一是部分黨員干部思想認識還不夠到位
二是工作機制還不夠完善
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公司2018年黨建工作總結(jié)及2019年黨建重點工作計劃

2018年，在*集團黨委的正確領導下，把貫徹黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神作為推動新時代基層黨建工作的行動綱領，主動謀劃、忠誠擔當，努力發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導核心和政治核心作用，有效增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，現(xiàn)將工作開展情況述職如下。
一、公司班子建設情況
自合并重組以來，公司黨委始終把公司發(fā)展、班子自身建設、文化理念融合等工作放在首要位置，采取一系列行之有效的措施，提升班子凝聚力、公信力，強化班子建設。
1、加強政治思想建設，提高品德修養(yǎng)水準，創(chuàng)建學習型班子。一是常態(tài)化地開展“兩學一做”教育學習，做到“入腦、入心、入行”。重點學習十八大、十九大以來黨的路線方針政策，突出新時代黨的政治理論思想、切實加強班子成員的理想教育、文明素質(zhì)教育和公民道德教育、法律法規(guī)教育，在領導班子中形成創(chuàng)新奮進，樂于奉獻的新風尚。2018年召開中心組學習13次，相互交流學習《準則》、《條例》、習近平系
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與自我批評，達到了“紅臉、出汗”效果，增進班子團結(jié)；堅持與干部經(jīng)常進行思想交流、談心談話，加強思想政治工作，利用五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)等進行黨性教育集體活動，培養(yǎng)大家大局意識和集體榮譽感，和諧融洽的工作氛圍已蔚然形成。
4、加強班子作風建設，提高務實干事效能，創(chuàng)建合力型班子。主要是開展“作風建設年”活動，解決不愿為、不敢為等問題，增強班子創(chuàng)新力。公司黨委抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，提出“十要十不要”的做事標準，分管領導“下沉式、一線式”跟蹤指導黨建、業(yè)務工作，落實談心談話制度，深入科室、項目公司，節(jié)假日看望慰問困難黨員，為困難黨員捐款，切實為公司謀發(fā)展，為職工辦實事、謀福祉。
二、黨建工作情況
“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”是集團公司2018年黨建工作主線，將“保穩(wěn)定、嚴程序、重自律、促發(fā)展”的理念貫穿各項工作始末，堅持做到“四個同步”、“四個對接”：
一是黨支部設置和生產(chǎn)行政組織同步建立。2018年初，集團公司黨委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整新布局，對2016年設定的九個黨支部，調(diào)整為現(xiàn)七個黨支部，做到黨組織機構(gòu)建設與經(jīng)營活動同步，做實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度并持續(xù)跟進，將黨建各項工作落在實處。全年集中召開“支部主題黨日”12次，黨委成員講黨課10次，支部書記講黨課2次；公司黨委專題學習交流4次 ；所屬各黨支部在落實“三會一課”制度中開展崗位練兵、《條例》、《準則》知識競賽、“每月一星”評比等重實效系列黨建活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正做到了“經(jīng)營在哪里，哪里就有黨的_”，實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展與黨建工作無縫對接。
二是黨務干部和生產(chǎn)行政干部同步配備�，F(xiàn)七個黨支部各設置書記一名，同時設置紀檢員，配齊黨務工作者，并嚴格“一崗雙責”要求強化干部管理，明確黨建主體責任，其中有三個黨支部設立支委會，做到人員配置與經(jīng)營活動同步。2018年集團公司黨委對十三名中層干部按德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)和履行崗位職責以及完成本職工作任務情況進行全面考核，接受149名群眾評議，被評議對象平均分值都在90分以上，群眾滿意度較高。
三是黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定。2018年公司黨委重點解決黨建工作制度的“健全、配套、完善”問題，集思廣益、醞釀、編寫、修訂、完善了27章187節(jié)《襄陽能源集團黨委工作制度匯編》，2018年初又重新對《制度匯編》進行梳理、完善，增加了基層黨組織選舉等制度；公司黨委所屬各黨支部制度了《基層黨組織工作制度》7套，做到公司黨建工作制度與經(jīng)營管理制度配套實施，規(guī)范行為與標準，做到有章可循、有制可依。
四是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。公司黨委始終堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。根據(jù)公司經(jīng)營班子與各項目公司簽訂的年度績效考核指標目標責任書，公司黨委與各黨委委員，各黨支部書記、項目公司簽訂以“黨支部建設、精神文明建設”等為主要考核指標的《全面從嚴治黨目標考核責任書》4大項43條，實行“雙百分考核”，落實黨建工作一票否決制度等考核機制，克服了黨建與經(jīng)營“兩張皮”的弊端，進一步克服黨建工作中“淡化、弱化、虛化、邊緣化”的現(xiàn)象。
與此同時，集團公司黨委扎實開展“作風建設年”活動和“創(chuàng)文”活動，全年制作創(chuàng)文宣傳牌24幅、張貼宣傳圖片21幅，發(fā)放創(chuàng)文知識問卷165份；積極參加“萬名志愿者、共建文明城”志愿者活動245人次；開展精準扶貧工作，為南漳李廟村扶貧點捐款5萬元；積極投身“綠滿襄陽”建設植樹節(jié)活動、參加“建投運動會”“襄馬”啦啦隊活動；加強綜治維穩(wěn)工作，制定維穩(wěn)方案，實行領導包保責任制、及時排查化解不穩(wěn)定因素，確保集團公司穩(wěn)定發(fā)展。
三、黨風廉政建設情況
公司黨 ……（未完，全文共3887字，當前僅顯示1963字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2018年黨建工作總結(jié)及2019年黨建重點工作計劃》）