公司黨委落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)材料

同心唱響主旋律 文化建設(shè)譜新篇

**建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委始終堅(jiān)持以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為根本，堅(jiān)持以“突出核心、融入中心、把握重心、樹立信心、務(wù)實(shí)貼心”為己任，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作新要求，取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明雙豐收。
一、樹立信心，打造文化軟實(shí)力
學(xué)習(xí)十九大精神增強(qiáng)信心。采取會前動(dòng)員學(xué)和會后“三讀”學(xué)的方式，對十九大報(bào)告進(jìn)行通讀、精讀、研讀，通過 “觀”、“邀”、“講”三種方式使十九大精神實(shí)現(xiàn)了立體
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略351字，正式會員可完整閱讀）……　
學(xué)習(xí)宣傳材料》；舉辦“深刻領(lǐng)會十九大、不忘初心跟黨走”知識競賽。
以企業(yè)文化建設(shè)為主線。精心制作圖文并茂的文化建設(shè)展板，對建設(shè)集團(tuán)兩個(gè)文明建設(shè)成果進(jìn)行展示；拍攝制作《建設(shè)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題片》和安全知識警示教育微視頻，加強(qiáng)辦公區(qū)文化墻建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍。
以職工思想信息為主線。制訂完善《職工思想動(dòng)態(tài)采集直通車管理辦法》，通過三個(gè)通道（職工信息直通車通道、黨委書記、總經(jīng)理信箱通道）和三個(gè)平臺（信息收集平臺、信息處理平臺、信息反饋平臺），多渠道掌握職工思想信息，做好維穩(wěn)工作。
以宣傳文化載體為主線。制訂完善《宣傳報(bào)道管理辦法》、《微信公眾號管理辦法》。2017年全年在各類報(bào)刊發(fā)表文章943篇（條），征集“學(xué)習(xí)十九大，我來交答卷”征文92篇，編輯內(nèi)部《宣傳簡報(bào)》39.5萬字。
以職工活動(dòng)陣地為主線。依托“四室一站一欄一場所”，分別在各辦公場所打造宣傳陣地。在貴陽總部辦公區(qū)建立職工書屋，上架有圖書1900套。
三、搭建“六個(gè)平臺”，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)新任務(wù)
搭建勞動(dòng)競賽平臺。及時(shí)表彰各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，制訂勞動(dòng)競賽方案，激勵(lì)職工崗位成才。
搭建文化活動(dòng)平臺。舉辦迎春文藝晚會、五四青年健美操、七一紅歌賽等寓教于樂的活動(dòng)，豐富職工精神家園。
搭建幫困扶貧平臺。開展日常慰問工作，對工亡、病亡職工遺屬進(jìn)行慰問，對重癥、困難職工進(jìn)行走訪，并發(fā)放慰問金和困難補(bǔ)助，隨時(shí)做好困難職工的摸底工作。
搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。以申請專利為突破口，致力于走好創(chuàng)新之路，建立完善了知識產(chǎn)權(quán)管理體系，專利工法取得階段性成效；BIM人才儲備持續(xù)加強(qiáng)，資質(zhì)增項(xiàng)、升級有計(jì)劃實(shí)施，綠色施工取得新進(jìn)展。
搭建青字品牌平臺。團(tuán)委開展“青”字品牌系列活動(dòng)，幫助青工進(jìn)行職業(yè)生涯導(dǎo)航，在各級團(tuán)組織推廣使用“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)工作。 ……（未完，全文共1550字，當(dāng)前僅顯示985字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)材料》）