縣人社局2018年工作總結(jié)和明年工作計劃

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主線，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)有新作為
一是大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
二是援助重點_充分就業(yè)
三是加強就業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)
四是利用市場平臺促進就業(yè)
（二）以擴面提質(zhì)為重點，社保體系建設(shè)有新舉措
一是做好擴面征繳和待遇支付工作
二是逐步完善社保制度建設(shè)
三是不斷提高社保待遇
四是強化社會保險基金監(jiān)管
五是提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平
（三）以機制創(chuàng)新為抓手，人事制度改革有新突破
一是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
二是加強人才隊伍建設(shè)
三是加強事業(yè)單位人員管理
四是完善工資收入分配制度
（四）以依法行政為手段，勞動關(guān)系構(gòu)建有新進展
一是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度
二是加大勞動爭議調(diào)處力度
三是積極做好工傷認定工作
（五）以夯實基礎(chǔ)為目標，自身建設(shè)有新面貌
一是抓主題活動開展
二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
三是抓學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
二、存在的問題及困難
一是社會保險費征繳難度大，養(yǎng)老保險基金收不抵支
二是維穩(wěn)工作壓力大，突出表現(xiàn)在歷史遺留問題較多
三是就業(yè)扶持工作壓力大，突出表現(xiàn)在扶持公共就業(yè)資金使用較緊張
四是社�；穗y度大
三、明年工作打算
一是以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
二是以推進擴面提標為重點，著力完善城鄉(xiāng)社保體系
三是以規(guī)范管理機制為抓手，深入推進人事制度改革
四是以強化執(zhí)法_為手段，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)……
縣人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)

今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，我局認真貫徹黨的十九大等各項會議精神，嚴格落實省、市、縣各項文件規(guī)定，堅持以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，以實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、完善人才服務(wù)體系、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作重點，攻堅克難，創(chuàng)新舉措，真抓實干，務(wù)求實效，順利推進各項工作，全面完成各項目標任務(wù)，取得明顯的成效。
一、工作開展情況
（一）以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主線，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)有新作為
繼續(xù)把就業(yè)工作擺到更加突出的位置，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，千方百計抓好落實。今年來實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)**人，完成目標任務(wù)**人的10%；實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)**完成目標任務(wù)**人的100%。一是大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，充分發(fā)揮縣工業(yè)集中區(qū)的平臺作用、縣眾創(chuàng)空間的孵化器作用，認真貫徹落實積極的就業(yè)政策，積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范基地建設(shè)；著力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，突出對創(chuàng)業(yè)項目的評估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動就業(yè)率。今年來全縣新增創(chuàng)業(yè)主體
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保險費**萬元，其中企業(yè)征繳**萬元, 完成目標任務(wù)**萬元的151.7%， 征繳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費**萬元，；征繳失業(yè)保險費**萬元，完成目標任務(wù)**萬元的100%；征繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費**萬元；征繳工傷保險費**萬元；征繳生育保險費**萬元。二是逐步完善社保制度建設(shè)。啟動了改革后機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作；按**發(fā)〔2017〕17號、**函〔2018〕97號文件精神，辦理了**名機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險原試點參保人員轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險工作；完成**名“中人”新待遇計發(fā)工作；對**年**月前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的**名退休“老人”的退休補貼進行調(diào)整，共補發(fā)退休補貼**萬元。三是不斷提高社保待遇。扎實做好2018年**縣退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整**名企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金，月人均增長**元，調(diào)整**名機關(guān)事業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金，月人均增長**元。全面實施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險制度，切實減輕城鄉(xiāng)居民就醫(yī)壓力。四是強化社會保險基金監(jiān)管。完善基金經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度，加強基金信息化建設(shè)，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督、專項監(jiān)督、社會監(jiān)督、經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部稽核四位一體的社會保險基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風(fēng)險，從源頭和各個環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。五是提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平。改革基金征繳方式，實行五險統(tǒng)一征繳，真正實現(xiàn)一站式征繳體系；全縣社�？ň歪t(yī)結(jié)算基本普及，今年我縣社�？ǹ偣舶l(fā)放**張，累計發(fā)放社�？�**張。
（三）以機制創(chuàng)新為抓手，人事制度改革有新突破
以規(guī)范管理為抓手，大力加強公務(wù)員和人才隊伍建設(shè)，不斷深化人事人才制度改革。一是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。積極配合市局穩(wěn)妥地實施公務(wù)員四考合一考錄工作，2017年我縣完成招錄公務(wù)員**人，公務(wù)員考錄的公信度得到進一步提升；強化對公務(wù)員的管理和監(jiān)督，完善考核評價體系，認真做好機關(guān)公務(wù)員的考核獎懲、日常登記、平時和年度考核等工作。二是加強人才隊伍建設(shè)。全面啟動我縣專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，完成我縣急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)項目。配合縣委組織部積極做好衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進工作，共引進人才**名。搭建專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層的創(chuàng)業(yè)平臺，開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評審量大的單位提供上門服務(wù)。三是加強事業(yè)單位人員管理。完成年度人事人才統(tǒng)計工作；全面落實和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度，加強公開招聘指導(dǎo)和監(jiān)督，辦理調(diào)動手續(xù)**人。四是完善工資收入分配制度。完成職務(wù)與職級并行**人，按規(guī)定落實好工資福利待遇；辦理機關(guān)（參管）人員工資正常晉升**人次，辦理事業(yè)單位工作人員薪級工資晉升**人次。
（四）以依法行政為手段，勞動關(guān)系構(gòu)建有新進展
牢固樹立以人為本的理念，建立監(jiān)察、仲裁、工傷“三位一體”的運行機制，大力開展針對性的_活動，提供全方位_服務(wù)，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。積極開展專項執(zhí)法檢查，下企業(yè)一百多次；認真做好投訴舉報處理工作，向司法機關(guān)移交**個惡意拖欠案，為農(nóng)民工追回**萬元的損失；完善保障農(nóng)民工工資支付的各項制度，落實農(nóng)民工工資保證金制度、建筑單位繳納工傷保險制度；注重預(yù)防為先，加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，開展用人單位書面審查、勞動保障信用等級評定、誠信企業(yè)評選、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等活動，督促企業(yè)規(guī)范用工。二是加大勞動爭議調(diào)處力度。共受理勞動爭議仲裁案件43件，結(jié)案**件，結(jié)案率**%，完善與司法、法院、工會等部門的聯(lián)合調(diào)處機制，搭建“調(diào)、裁、審”對接的工作平臺。三是積極做好工傷認定工作。認定工傷案件**件，均按規(guī)定落實好各項工傷保險待遇。
（五）以夯實基礎(chǔ)為目標，自身建設(shè)有新面貌
以深入開展“兩學(xué)一做”活動為契機，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷提升窗口服務(wù)質(zhì)量，樹立“人社人為人民”的良好形象。一是抓主題活動開展。按照縣委“兩學(xué)一做”活動要求，扎實開展“三聯(lián)四建”、“ 解放思想大討論”和精準扶貧“結(jié)對幫扶”等活動，建立黨建工作責(zé)任制，認真落實基層黨建重點任務(wù)，履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，確保黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推進。二是抓黨風(fēng)廉政建 ……（未完，全文共4386字，當(dāng)前僅顯示2215字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2018年工作總結(jié)和明年工作計劃》）