公路段黨支部“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動講話稿

目錄/提綱：……
一、追求政治過硬，是轉(zhuǎn)變作風的基礎
二、鍛造能力素質(zhì)，作風建設才能持之以恒
二要增強效率意識
三要著力突破創(chuàng)新
三、扎實轉(zhuǎn)變工作作風，有力推進作風建設工作
四、落實責任強化監(jiān)督，守住作風建設防線
一是強化責任擔當
二是加強責任落實
三是完善監(jiān)督體系
四是健全完善激勵機制
……
如何轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作質(zhì)量和效率
公路段黨支部“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動講話稿

自省委開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動以來，**段黨支部深刻吸取我省**公路**隧道存在的工程質(zhì)量等問題事件教訓，堅持問題導向，從自身實際出發(fā)，圍繞“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等八種“病相”，對照認真查找和梳理自身存在的問題，我支部也下決心下大氣力整治和解決了一些進取心不強、形式主義突出、執(zhí)行力不足、缺乏擔當精神、思想保守固化、作風漂浮、黨建工作薄弱、工作質(zhì)量效率不高等突出問題，切實改進了黨員干部作風、提升工作效率，鍛造了一支真正過硬的黨員干部隊伍。
習近平總書記作出重要指示：“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，作風建設只有起點沒有終點，在推進全面從嚴治黨工作過程中，基層黨組織的思想作風、工作作風、領導作風、紀律作風、文風會風等方面問題必須要得到根本的解決，對于苗頭和不良作風必須
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堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就。一要鍛造較強的能力素質(zhì)，通過組織措施和倒逼手段，樹立起干部職工能力不足的危機感和快速提升自己的緊迫感，全面增強學習動力、政治領導能力、改革創(chuàng)新意識、科學發(fā)展思維、群眾工作本領、狠抓落實和駕馭風險本領，努力提升干部職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。二要增強效率意識。要進一步推進工作職能轉(zhuǎn)變，加快建立權責明確、制度規(guī)范的_，并加強制度的執(zhí)行力；要引導干部職工增強大局觀念，加強自身素質(zhì)和能力提升，自覺把標準定高點，要求定嚴點，主動思考、主動作為，養(yǎng)成“今日事今日畢”的良好習慣，要從日常抓起，從小事、小節(jié)、具體事抓起，想問題要全面，分析問題要透徹，解決問題要徹底，使作風建設真正從寬、松、軟走向嚴、緊、硬，切實提高工作效率和水平。三要著力突破創(chuàng)新。牢固樹立新發(fā)展理念，沖破一切束縛發(fā)展的思想枷鎖，大膽探索、勇于嘗試，要在新形勢新情況新政策的指引下，主動適應新常態(tài)新決策，奮力探索創(chuàng)新發(fā)展的新路子、新經(jīng)驗、新動力，破除黨員干部中存在的一切觀念保守、思想守舊、固步自封的現(xiàn)象和用傳統(tǒng)思維和經(jīng)驗想問題、辦事情的問題。要主動創(chuàng)新工作方式方法，變被動為主動，勇于擔當、敢于擔當，不斷提高班子及黨員干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
三、扎實轉(zhuǎn)變工作作風，有力推進作風建設工作
轉(zhuǎn)變作風要抓住領導干部、黨員這個“關鍵少數(shù)”，以上率下、層層帶動。作為領導干部、黨員就要以身作則，形成“頭雁”效應。結(jié)合自身思想和工作實際，認真學習、深刻反思、嚴格剖析、找出問題、勇于改正，真正做到邊學邊思邊查邊改，帶出過硬的思想作風，全面解決作風上的突出問題；要認真落實“三會一課”、民主評議、黨員組織生活會等制度，強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，增強黨組織的影響力和感召力；要規(guī)范工作程序，嚴肅工作紀律，改進文風會風，要立足于早、著眼于快，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，做到事不過夜、緊抓快辦，辦就辦好，以高效率贏得高速度，以快落實贏得真成效；要做到不利于大局的話不說，不利于大局的事不做，努力營造氣順心齊、團結(jié)和諧的良好氛圍；要大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為奉獻事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，并以釘釘子精神，帶著問題、帶著思考深入基層調(diào)查研究，踐行“一線工作法”，在開展的各項活動和養(yǎng)護生產(chǎn)中，領導及機關黨員干部要積極參與其中，與一線職工同吃、同勞動，做到情況在一線掌握、工作在一線落實、問題在一線解決，切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；要健全制度規(guī)定。根據(jù)單位實際情況、分管業(yè)務和崗位職責，理清內(nèi)部管理制度、理清崗位工作職責、理清工作運行流程，并及時對各項不適應單位管理的制度辦法進行全面梳理和修訂完善，切實形成分工明確、機制嚴密、管理順暢、運行有序的內(nèi)部管理體系。
四、落實責任強化監(jiān)督，守住作風建設防線
一是強化責任擔當。對各項工作任務及活動，要做到心中有數(shù)，要在層層抓落實、層層解決問題上多下功夫，要落實好支部書記為“一把手”的主體責任，制定切實可行的工作方案和措施，認真進行責任細化，層層傳導壓力，層層壓實責任；二是加強責任落實。要把轉(zhuǎn)作風樹形象融入日常工作生活之中，落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟上，著力克服“不想抓落實、不會抓落實、不敢抓落實”的現(xiàn)象，堅持言而有信、行必有果，敢于承擔責任，敢于堅持真理，積極回應群眾關切，切實解決群眾訴求，在急難險重任務面前堅決做到不回避、不推諉；三是完善監(jiān)督體系。要進一步健全完善重要情況、重 ……（未完，全文共2999字，當前僅顯示1906字，請閱讀下面提示信息。收藏《公路段黨支部“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動講話稿》）