紀檢機關(guān)關(guān)于法治建設(shè)最需要解決的突出問題整改分析報告

目錄/提綱：……
一、我區(qū)法治建設(shè)滿意度總體情況
二、執(zhí)法人員不作為滿意度不高原因分析
一是不想作為
二是不能作為
三是不敢作為
三、整改措施
（一）加強紀律教育，強化監(jiān)督力度
（二）梳理線索，掛牌督辦
（三）嚴肅問責(zé)，注重實效
（四）激勵與約束并重，提升精氣神
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紀檢機關(guān)關(guān)于法治建設(shè)最需要解決的突出問題整改分析報告

為進一步推進我區(qū)法治建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，改進工作舉措，現(xiàn)根據(jù)全市法治建設(shè)滿意度通報情況就我區(qū)法治建設(shè)情況，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際報告如下：

一、我區(qū)法治建設(shè)滿意度總體情況

調(diào)查主要圍繞群眾對當?shù)攸h委政府涉及百姓利益的重大決策情況、當?shù)卣畽C關(guān)及工作人員按國家法律和政策為群眾辦事的表現(xiàn)、法院執(zhí)法辦案和服務(wù)情況、檢察院執(zhí)法辦案和服務(wù)情況、公安局執(zhí)法辦案和服務(wù)情況、司法局執(zhí)法辦案和服務(wù)情況、百姓遵紀守法意識情況、社區(qū)居（村
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想做領(lǐng)導(dǎo)，就這樣平平淡淡的一輩子也不錯，于是就有越來越多的人去選擇“清茶報紙二郎腿”。這一部分人，從就業(yè)理念上就出現(xiàn)了偏差，認為公務(wù)員僅僅是一份職業(yè)，一份保障，而忽略了“為人民服務(wù)”的原則。

二是不能作為。部分干部由于種種原因認為自己不是不想做為而是不能作為。地理環(huán)境，政治生態(tài)，經(jīng)濟條件等等都是他們的理由。他們認為，由于條件的限制，自己不能大展宏圖，甚至認為自己身處的條件限制了他的發(fā)展。那么事實是這樣的嗎？恐怕并非如此，這一類的干部即使?jié)M足了他的條件，他也會在以后提出更多的條件，因為他并不能意識到，一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，一名合格的共產(chǎn)黨員理應(yīng)不畏艱難困苦，克服惡劣條件取得成功。

三是不敢作為。這一類的領(lǐng)導(dǎo)干部害怕會出事，于是就索性不干事，他們會用一句“沒有功勞也有苦勞”來做心理安慰，甚至還打著“無為而為”的幌子來自欺欺人。那么為什么會不敢作為呢？不是因為膽子小，而是單純的因為沒有理論的支持也沒有經(jīng)驗的積累，他們總是小心翼翼的工作，不求有功但求無過。換句話說，沒有通過學(xué)習(xí)來提高自己，所以害怕出錯。習(xí)近平總書記說過打鐵還需自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)通過學(xué)習(xí)加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才敢去作為。

三、整改措施

（一）加強紀律教育，強化監(jiān)督力度。各區(qū)、各部門、各單位黨委(黨組)要把加強黨員干部的日常教育擺在重要位置，引導(dǎo)黨員干部充分認識、牢牢把握**發(fā)展面臨的重要歷史性窗口期，提振士氣、抖擻精神，主動作為、敢于擔當，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。牢牢把握聚焦監(jiān)督第一職責(zé)把功夫用在平時，抓早抓小，防微杜漸，既注重結(jié)果控制，更注重過程控制，對黨員干部不想作為、不愿擔當?shù)膯栴}早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯誤，防患于未然。

（二）梳理線索，掛牌督辦。在梳理群眾反映強烈的信訪舉報問題，與組織人事部門、信訪部門等對接，分批次篩選出內(nèi)容具體、可查性強的不作為、不擔當問題線索，列入臺賬、掛牌督辦、銷號管理。

（三）嚴肅問責(zé)，注重實效。對不作為、 ……（未完，全文共1713字，當前僅顯示1089字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢機關(guān)關(guān)于法治建設(shè)最需要解決的突出問題整改分析報告》）