“五個一”“三個一”脫貧攻堅幫扶力量工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、幫扶力量選派情況
二、工作開展情況
（一）管理考核情況
1、建章立制
2、加強管理
三是按月收集月報表，考勤表，動態(tài)了解第一書記在崗情況和履職情況
3、開展培訓
4、強化督查
5、嚴格考核
6、落實保障
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為駐村工作隊提供駐村期間基本生活保障，切實解決后顧之憂
7、樹立典型
（二）作用發(fā)揮情況
1、開展政策宣傳和技能培訓
2、加強基層組織建設
3、以上率下打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)
4、切實為民辦事服務
5、不斷提升基層治理水平
6、大力培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)
四、存在的問題及下一步打算
（一）存在的問題
一是總體來看“五個一”幫扶機制實行以來，為脫貧攻堅工作充實了力量，起到了實效
（二）下一步打算
四是不斷創(chuàng)新幫扶模式
……
“五個一”“三個一”脫貧攻堅幫扶力量工作情況匯報

為深入貫徹落實中央、省、州和縣委縣政府關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)相關規(guī)定，脫貧攻堅工作伊始，我縣賡即成立“五個一”“三個一”幫扶力量協(xié)調小組，統(tǒng)籌全縣幫扶力量的選派、管理、考核等工作。自選派“五個一”“三個一”幫扶力量駐村幫扶以來，我縣各項工作有序開展，基層堡壘不斷建強，群眾生活日益改善，鄉(xiāng)村面貌煥然一新，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、幫扶力量選派情況
按照“每個貧困村有1名縣級領導干部聯(lián)系、有1個幫扶單位、有1個駐村工作組、有1名第一書記、有1名農(nóng)技員”的原則，2015年9月，我縣派出43名聯(lián)系領導、110個幫扶單位、102個駐村工作組駐村蹲點開展脫貧攻堅駐村幫扶工作。針對我縣貧困村多、貧困程度深、貧困原因復雜等實際困難，為確保脫貧攻堅任務順利實施，為102個貧困村全覆蓋選派第一書記和農(nóng)技員到村開展脫貧攻堅工作，同時，每戶貧困戶落實一名幫扶責任人。2017年4月，集中輪換的市縣兩級
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扶政策措施，幫助工作隊解決實際困難。
3.開展培訓。每年通過組織“第一書記”全覆蓋培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和組織員培訓、黨務干部培訓、農(nóng)技員培訓等，切實增強“五個一”“三個一”幫扶力量和脫貧攻堅一線干部履職能力，讓幫扶力量能更好的下沉到村、幫扶到戶。截至目前，縣委組織部牽頭舉辦的第一書記全覆蓋培訓5次，駐村工作隊隊員培訓1次。
4.強化督查。為杜絕掛名不下村、掛帥不出征、出征不出力的現(xiàn)象發(fā)生，我縣結合黨建“四個一”工作機制，實行“匯報+督查”的方式，采取實地督查、電話督促、下發(fā)月清單和月通報等方式，進一步激發(fā)幫扶力量干事創(chuàng)業(yè)活力、動力，做到邊履職邊整改，并將督查情況納入評優(yōu)選先、提拔使用的重要參考。每年對全縣“五個一”幫扶力量工作開展情況、第一書記在崗履職情況等進行不少于4次的實地督查，形成了督促通報。截至目前，我縣督查12次，對履職不力的4名第一書記按規(guī)定進行了召回。
5.嚴格考核。實行雙述雙評方式，每年底采取述職測評、綜合研判、等次確定三個步驟對“五個一”幫扶力量進行考核，使考核工作不走過場、不流于形式，保障了考核考核結果的公平公正，有效促進了幫扶力量創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于奉獻的干事創(chuàng)業(yè)激情。
6.落實保障。一是每年落實第一書記工作經(jīng)費6000元，駐村工作隊成立以來落實經(jīng)費20000元，并積極改善駐村工作隊的辦公和生活條件。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為駐村工作隊提供駐村期間基本生活保障，切實解決后顧之憂。三是各派出單位切實關心、經(jīng)常過問駐村隊員幫扶期間各項困難，同時為駐村隊員購買人生意外險等，力所能及的提供幫助。四是年度考核合格的，縣駐村辦及時兌現(xiàn)生活補助等各項待遇，確保第一書記干事有激情，駐村有保障。
7.樹立典型。在“七·一”表彰中，省、州、縣黨委政府對我縣幫扶先進單位和優(yōu)秀個人進行了表彰，并將駐村工作先進事跡廣泛宣傳，將好的工作經(jīng)驗、工作方法進行分享，進一步帶動了全縣駐村工作的開展。截至目前，第一書記榮獲省級表彰5人，州級表彰3人，縣級表彰55人；駐村干部榮獲省級表彰2人；農(nóng)技員榮獲縣級表彰5人。
（二）作用發(fā)揮情況。
1.開展政策宣傳和技能培訓。以農(nóng)民夜校、村級組織活動場所、黨員遠程教育站點為依托，宣講黨的方針政策，同時組織群眾開展農(nóng)牧種養(yǎng)植基礎知識學習培訓，為農(nóng)牧民群眾增收致富再添“新動力”。第一書記通過召集群眾以“壩壩會”等方式召開政策宣講等會議，通過集中培訓、實地現(xiàn)場操作組織開展培訓，讓農(nóng)牧民群眾實現(xiàn)小康再邁一步。
2.加強基層組織建設。幫扶力量幫助新建、改建、修繕村級活動陣地、培養(yǎng)村級后備干部、發(fā)展年輕高素質黨員，并組織黨員干部到先進村考察學習。第一書記狠抓村支部黨建工作，率先垂范，引領支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，領導廣大農(nóng)民黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，使弱村變強村，后進支部變先進支部。
3.以上率下打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)。駐村幫扶聯(lián)系領導每月不少于1次下村指導脫貧攻堅工作，州縣聯(lián)系領導干部每季度深入駐點村2次以上，全面統(tǒng)籌指導開展幫扶工作；幫扶單位負責人每月深入駐點村1次以上；駐村工作隊每月駐村22天以上，形成了以上率下的工作格局。各幫扶單位結合自身工作實際，不斷加大幫扶力度，各單位把資源投向基層、人力傾斜向基層，并派出1700余名干部駐鄉(xiāng)入村開展幫扶。
4.切實為民辦事服務。駐村工作隊駐村期間廣泛收集群眾訴求，切實為貧困群眾解決實際困難，同時在村設立便民服務代辦點，為群眾提供“全程代辦”服務，打通與群眾“最后一公里”。幫扶力量和脫貧攻堅一 ……（未完，全文共3707字，當前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《“五個一”“三個一”脫貧攻堅幫扶力量工作情況匯報》）