公司黨委黨建工作考核評(píng)價(jià)暫行辦法

目錄/提綱：……
（一）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨
（二）堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局
（三）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新
（一）組織人事主要考評(píng)黨建工作責(zé)任落實(shí)、班子隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等情況
（二）黨群工作主要考評(píng)宣傳思想工作等情況
（四）群團(tuán)工作主要考評(píng)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建等情況
（一）平時(shí)督查
（二）述職考評(píng)
（三）綜合考評(píng)
……
中共***公司委員會(huì)黨建工作考核評(píng)價(jià)暫行辦法

為深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)黨組織工作規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)中共***集團(tuán)黨委《關(guān)于印發(fā)〈黨建工作考核評(píng)價(jià)暫行辦法〉的通知》(**黨發(fā)〔2017〕162號(hào))以及公司黨建工作目標(biāo)任務(wù)要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第一章 總則

第一條　指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略350字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使黨建始終走在前、作表率。

第二章 考評(píng)內(nèi)容、方式及結(jié)果應(yīng)用

第三條　考評(píng)主要包括以下內(nèi)容：
考評(píng)內(nèi)容為公司年度黨建重點(diǎn)工作，包括組織人事、黨群工作、紀(jì)檢監(jiān)察、群團(tuán)工作等方面。具體考核指標(biāo)由公司黨委每年根據(jù)黨建重點(diǎn)工作確定并下達(dá)。基層黨支部制定月度考核辦法，機(jī)關(guān)部門及輔后單位將考核內(nèi)容融入季度績(jī)效考核同步考核。
（一）組織人事主要考評(píng)黨建工作責(zé)任落實(shí)、班子隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等情況。
（二）黨群工作主要考評(píng)宣傳思想工作等情況。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察主要考評(píng)黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神和整治“四風(fēng)”問(wèn)題，反腐倡廉制度建設(shè)，開展監(jiān)督檢查和查核信訪舉報(bào)等情況。
（四）群團(tuán)工作主要考評(píng)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建等情況。
第四條　考評(píng)主要采取以下方式進(jìn)行：
考核采取平時(shí)督查、書記述職、綜合考核等方式。采用定量計(jì)分與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合、日常工作和組織考核相結(jié)合的方法，客觀評(píng)價(jià)公司黨建工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，改進(jìn)工作，不斷強(qiáng)化黨的建設(shè)。
（一）平時(shí)督查。各基層黨組織要建立健全黨組織日�；顒�(dòng)檔案，做好日常活動(dòng)記錄和自查工作，建立黨建工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)臺(tái)賬。公司黨委結(jié)合日常工作開展，由公司相關(guān)部門根據(jù)考核指標(biāo)，在日常工作中對(duì)基層黨建工作進(jìn)行督查，建立督查臺(tái)賬，督查情況作為綜合評(píng)定的重要參考。
（二）述職考評(píng)。每年進(jìn)行一次基層黨組織書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職。由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、公司相關(guān)部門及進(jìn)行述職的基層黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，述職評(píng)分結(jié)果以0.5%計(jì)入黨建工作考核總分。
（三）綜合考評(píng)。綜合考評(píng)由公司黨委會(huì)集體研究。綜合平時(shí)督查、述職考評(píng)和其他有關(guān)情況，公司黨委會(huì)研究評(píng)定各基層黨組織黨建工作考核最終得分。
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