央企公司2018年度落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任自查報告

目錄/提綱：……
一、局紀檢組織和干部隊伍建設(shè)總體情況
（二）子分公司、直屬項目部（指揮部）紀檢監(jiān)察組織情況
二、協(xié)助黨委落實黨風廉政建設(shè)責任制情況
（一）健全完善與黨委溝通的聯(lián)系報告機制，全力當好黨委的參謀和助手
（二）積極協(xié)助黨委抓好反腐倡廉任務(wù)分解，落實黨風廉政建設(shè)責任目標
（三）積極協(xié)助黨委抓好責任制落實的監(jiān)督、檢查和考核
三、履行黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任情況
（二）認真貫徹落實“兩個為主”具體要求
（三）全力推進紀檢監(jiān)察組織“三轉(zhuǎn)”
（四）推進黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督
（五）積極開展同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督
（六）強化領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法監(jiān)督
（七）不斷加強紀檢隊伍建設(shè)監(jiān)督職責
四、開展執(zhí)紀問責情況
（一）抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，持之以恒糾正“四風”問題
（二）抓重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，扎實開展效能監(jiān)察和“五個”專項治理
（三）抓違規(guī)違紀違法案件查處，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭
五、存在的主要問題
（一）落實黨風廉政建設(shè)責任制方面存在的問題
（二）紀委監(jiān)督責任存在的主要問題
（三）落實“三轉(zhuǎn)”存在的主要問題
六、2019年工作思路及整改措施
（一）加強學習統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌謀劃好今年的工作
（二）突出源頭預(yù)防，抓好反腐倡廉教育
（三）加大自查自辦案件力度,保持反腐敗高壓態(tài)勢不放松
（四）強化問責和執(zhí)行力建設(shè)，抓好關(guān)鍵領(lǐng)域關(guān)鍵崗位的監(jiān)督
（五）抓好組織……
央企公司民主生活會2018年落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任自查報告

　　根據(jù)中鐵公司黨委《關(guān)于召開各二級企業(yè)黨組織2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的補充通知》精神和股份公司紀委要求，按照局黨委關(guān)于對落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查考核的網(wǎng)絡(luò)電報通知部署安排，局紀委監(jiān)察部堅持以問題為導(dǎo)向，采取聽取匯報、查閱資料、座談交流和問卷調(diào)查等形式，結(jié)合全年黨務(wù)工作檢查，對全局兩級紀檢監(jiān)察組織協(xié)助黨委落實黨風廉政建設(shè)責任制情況、履行監(jiān)督責任情況和開展執(zhí)紀問責情況進行了認真總結(jié)回顧和逐項對照自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、局紀檢組織和干部隊伍建設(shè)總體情況

　　目前，**現(xiàn)有紀（工）委**個、監(jiān)察部**個，只設(shè)紀（工）委、未設(shè)監(jiān)察部的（員工偏少的單位）**個。其中局紀檢監(jiān)察組織**個，局紀委派駐直屬項目部（指揮部）紀工委**個，各子、分公司紀檢監(jiān)察組織**個。

　　(一)局紀檢監(jiān)察組織總體情況。局紀委（監(jiān)察部）共設(shè)定員**人，配有**名副書記，其中**名副書記兼任監(jiān)察部部長，下設(shè)“**室、**室、**室”三室，每室配主任**人，紀檢員或監(jiān)察員**人。目前，有現(xiàn)員**人。其中，法學專業(yè)**人，經(jīng)濟學專業(yè)**人、管理學專業(yè)**人；35歲以下**人、36歲至45歲**人、46歲至55歲**人；本科畢業(yè)**人、大專畢業(yè)**人。

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……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略930字，正式會員可完整閱讀）……　
定反腐倡廉有關(guān)制度107項、修訂制度21項。

　�。ǘ┓e極協(xié)助黨委抓好反腐倡廉任務(wù)分解，落實黨風廉政建設(shè)責任目標。一是協(xié)助黨委研究制定了《2018年反腐倡廉主要工作任務(wù)分工》，把2018年反腐倡廉的17項任務(wù)分解到相關(guān)職能部門和每個領(lǐng)導(dǎo)人員，做到一級抓一級，層層抓落實，確保責任到單位、到項目、到人員，形成了縱到底、橫到邊的責任履蓋體系。二是繼續(xù)推行了簽訂黨風廉政建設(shè)責任書制度。所屬各單位全面推行與項目領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位管理人員簽訂崗位包保責任書，與外協(xié)隊伍簽訂工程廉潔協(xié)議書，與家屬簽訂助廉協(xié)議書等制度，進一步延伸了責任制的考核激勵范圍。全年，各單位共簽訂黨風廉政建設(shè)責任書**份，考核兌現(xiàn)獎勵**萬元。三是加強組織協(xié)調(diào)，通過建立落實企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議制度，進一步與有關(guān)職能部門在信息溝通、線索移送、疑難問題會商、手段互補、力量互助等方面展開協(xié)作，著力解決了力量分散、協(xié)調(diào)乏力等問題。通過定期不定期地召開會議，及時研究解決企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制工作中存在的突出問題,共同協(xié)商企業(yè)黨風廉政建設(shè)和源頭治腐工作的對策，制定具體措施。通過充分發(fā)揮各部門的監(jiān)督作用，全年排查風險點86個，采取防范措施105項，提高了企業(yè)防控廉潔風險的能力和水平，增強了綜合監(jiān)督效能。

　�。ㄈ┓e極協(xié)助黨委抓好責任制落實的監(jiān)督、檢查和考核。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助黨委健全并落實集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，并對上述制度的執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查。組織兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照局領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉工作有關(guān)要求，在年初召開的職代會上進行述職述廉和自我剖析，報告本人履行黨風廉政建設(shè)責任、個人廉潔自律等情況，自覺接受廣大職工代表的監(jiān)督和評議。同時，把廉潔警示談話作為黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核、述職述廉的重要內(nèi)容。督促兩級班子成員將落實“一崗雙責”、自覺接受監(jiān)督自查情況納入本人在民主生活會上的對照檢查內(nèi)容。全年，共開展廉潔談話359人次。局要求各單位每半年對落實責任制情況組織一次集中的自查，年底進行一次全面自查，并以書面形式定期上報自查報告。在各單位自查的基礎(chǔ)上，12月份，局紀委制定檢查考核方案，局黨委下發(fā)了關(guān)于對落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查考核的通知，采取聽取匯報、查看資料、個別訪談、民主測評、問卷調(diào)查的方式，對所屬各單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了專門檢查考核。共檢查子分公司、直屬項目部（指揮部）22個，組織480余人次參與了反腐倡廉工作問卷調(diào)查，兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和紀檢組織在自查的基礎(chǔ)上，堅持以問題為導(dǎo)向都撰寫了自查報告。兩級黨委將按照要求，對黨風廉政建設(shè)責任制檢查情況、整改措施在一定范圍進行通報。

　　三、履行黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任情況

　　(一)加強履行“兩個責任”的監(jiān)督。一是層層宣貫落實。通過組織各級班子中心組學習、研討培訓(xùn)、座談交流、約談等形式，對落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的一系列重要精神進行了集中層層宣貫，保證了思想認識到位。結(jié)合局實際情況，協(xié)助黨委制定出臺了《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的實施辦法》，同時要求各單位在一個月之內(nèi)制定了本單位的實施細則，推進了“兩個責任”的層層傳遞和落實。二是逐項分解責任。為確保紀委監(jiān)督責任落到實處，局紀委出臺了《落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任工作引導(dǎo)》，對落實八個方面監(jiān)督責任有關(guān)內(nèi)容進行了梳理，以工作引導(dǎo)的形式，明確了時間節(jié)點、工作內(nèi)容和工作流程，并逐項制定了落實措施。三是定期約談報告。兩級紀委書記認真履行監(jiān)督責任第一負責人職責，及時督促各單位、相關(guān)部門落實年度黨風廉政建設(shè)重點任務(wù)。全年，局紀委書記與各子分公司、直屬項目部（指揮部）主要負責人普遍約談一次，兩次集中聽取了所屬各單位紀檢監(jiān)察工作情況匯報，各單位紀（工）委書記31人次分批在年初紀檢監(jiān)察工作會上、年底紀檢監(jiān)察工作研討培訓(xùn)班上，就全年履職情況進行了述職。

　�。ǘ┱J真貫徹落實“兩個為主”具體要求。一是按照股份公司《查辦腐敗案件_機制改革試點工作實施方案》和《關(guān)于加強反映問題線索管理有關(guān)工作的通知》，對兩級單位2003年以來所有反映的案件線索進行了一次全面梳理并建立臺賬，對其中尚未辦結(jié)的屬于《實施方案》要求報告范圍的問題線索，按照《實施方案》所列五類處置方式和標準均提出了處置意見。二是制定出臺了《局重大問題線索處置、案件查辦報告辦法（試行）》，各單位按照“查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主”的要求，嚴格執(zhí)行請示報告制度，必須在24小時之內(nèi)向局紀委上報配合地方紀委、司法、審計機關(guān)辦案情況。三是制定了《子、分公司紀委領(lǐng)導(dǎo)人員任職管理實施辦法》，明確要求，子分公司紀委書記、局直屬項目部紀工委書記的提名和考察以局紀委會同干部部門為主，由局黨委按程序任免；子分公司紀委副書記人選須提交局紀委書記辦公會研究，由 ……（未完，全文共10977字，當前僅顯示2611字，請閱讀下面提示信息。收藏《央企公司2018年度落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任自查報告》）