區(qū)工委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作總結(jié)
（一）強化基礎(chǔ)工作，提升黨建工作新水平
（二）強化黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅
（三）強化監(jiān)督，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部管理
（四）強化服務(wù)，激發(fā)人才隊伍活力
（五）強化自身，打造過硬組工隊伍
二、下半年工作思路
……
區(qū)工委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

2018年以來，**區(qū)工委組織部在區(qū)工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面抓好今年組織工作各項任務(wù)的落實，現(xiàn)將我區(qū)2018年組織工作開展情況匯報如下：
一、上半年工作總結(jié)
（一）強化基礎(chǔ)工作，提升黨建工作新水平
1.加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹。一是突出黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的引領(lǐng)作用，以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要任務(wù)。1-6月，區(qū)工委理論學(xué)習(xí)中心組組織了7次集中（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)。二是組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中輪訓(xùn)，實現(xiàn)副科級以上干部集中輪訓(xùn)全覆蓋。三是在全區(qū)公職人員中開展“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應(yīng)知應(yīng)會知識”閉卷考試。四是印發(fā)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應(yīng)知應(yīng)會知識要點》小冊子2000余冊。五是以小冊子為藍(lán)本，舉辦“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時
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織和廣大黨員的政治責(zé)任感和黨性觀念進(jìn)一步增強。主要做法先后被懷化市電視臺和懷化日報重點宣傳推介。制定下發(fā)《**區(qū)關(guān)于在農(nóng)村（社區(qū)）全面推行新時代黨員群眾講習(xí)所的方案》，使新時代黨員群眾講習(xí)所成為黨員學(xué)理論、用政策、促發(fā)展的重要載體和思想理論武裝的重要陣地。共建立農(nóng)村（社區(qū)）講習(xí)所33個，開展講習(xí)活動200余場次。
4.以區(qū)直機(jī)關(guān)黨建為抓手，推進(jìn)全區(qū)黨建工作。區(qū)直機(jī)關(guān)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)黨的各項建設(shè)，召開區(qū)直機(jī)關(guān)2018年黨建工作會議暨述職評議會議，5名機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人作了述職匯報，其他單位黨組織書記作了書面述職，強化了主業(yè)意識，健全責(zé)任體系。舉辦區(qū)直機(jī)關(guān)黨的十九大精神知識競賽，增強了機(jī)關(guān)黨員干部的黨性意識、黨員意識和黨規(guī)意識，營造了機(jī)關(guān)黨員“講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩”的濃厚氛圍。
5.建立健全基層黨建日常督查和獎勵問責(zé)制度。一是強化日常督查問責(zé)，堅持以問題為導(dǎo)向，加強黨建巡查和抽查暗訪，實行一月一督查一通報，通過倒逼推動問題整改和各項任務(wù)落地落實。區(qū)工委組織部定期不定期采取“四不兩直”方式以及運用民調(diào)等手段開展隨機(jī)督促檢查。今年以來，共開展督查5次。二是制定出臺《**區(qū)基層黨建獎勵問責(zé)辦法（試行）》，嚴(yán)格獎勵問責(zé)。其中重點鼓勵基層黨建工作創(chuàng)新（黨建工作經(jīng)驗或培育的黨建工作典型被中央、省、市推介的，區(qū)工委分別獎勵10萬元、5萬元和3萬元）。對于黨建工作不力，視情況分別給與約談、誡勉談話、組織調(diào)整、降職、停職、免職處分。通過強化制度管理，樹立重黨建強黨建導(dǎo)向，各基層黨組織抓黨建主責(zé)主業(yè)意識明顯增強。
（二）強化黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅
1.夯實基層組織，筑牢脫貧“橋頭堡”。一是加強村級經(jīng)費保障。建立村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費、在職和離任村干部報酬、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費逐年增長機(jī)制，2018年村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費達(dá)到17萬余元，在職村組織書基本報酬由1504元/月提高到1700元/月。二是調(diào)優(yōu)配強村支“兩委”班子。在去年“兩委”換屆基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強村支“兩委”班子。大力實施“雙培雙帶”計劃，選拔年輕優(yōu)秀人才，新一屆村（居）“兩委”班子平均年齡同比減小1.8歲，大專以上學(xué)歷干部配備率達(dá)50%。加強大學(xué)生村務(wù)專干招聘力度，按照45000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，向社會公開招考大學(xué)生村務(wù)專干14名，實現(xiàn)“一村一大”全覆蓋，基層黨組織工作力量進(jìn)一步增強。三是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。通過全面摸排，桂花園鄉(xiāng)鐵溪村黨支部、沅江路街道川巖社區(qū)黨支部確定為2018年我區(qū)軟弱渙散基層黨組織，通過層層制定整頓方案，加大整頓力度，軟散狀態(tài)明顯改觀，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
2.打造過硬隊伍，用好脫貧“主力軍”。 一是持續(xù)開展“三走訪三簽字”和“千名干部下基層，聯(lián)系群眾暖民心”活動，全區(qū)1200余名黨員干部為結(jié)對幫扶貧困戶解決困難2000余個。二是支部聯(lián)建實現(xiàn)全覆蓋。把黨支部建在脫貧攻堅一線，共建立由幫扶單位和村黨支部組成的脫貧攻堅聯(lián)合黨總支15個，實現(xiàn)支部聯(lián)建全覆蓋，充分發(fā)揮“三支隊伍”一線突擊隊作用。三是調(diào)優(yōu)配強駐村干部。調(diào)整優(yōu)化駐村工作隊和幫扶后盾單位。針對部分駐村幫扶工作中存在的隊員能力不強、發(fā)揮作用不明顯、態(tài)度不端正等問題，新選派6名政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強、身體健康且具備履職條件的優(yōu)秀年輕干部和后備干部參加駐村幫扶工作，夯實駐村隊伍力量，并對幫扶后盾單位進(jìn)行了調(diào)整。
3.制定幫扶措施，打出脫貧“組合拳”。制定出臺《**區(qū)關(guān)于抓黨建促鞏固提升脫貧成果的實施意見》《**區(qū)鞏固提升脫貧成果實施方案》。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，15個村（居）均摘掉集體經(jīng)濟(jì)空白村帽子，集體經(jīng)濟(jì)10萬元村達(dá)到5個。采取“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，建設(shè)4個產(chǎn)業(yè)基地。以“萬企幫萬村”行動激活“兩新”組織力量，支持恒裕竹木建設(shè)“扶貧車間”1個，組織10家企業(yè)與10個村簽訂對口幫扶協(xié)議。
4.加強駐村管理，激發(fā)脫貧“內(nèi)動力”。 一是成立由區(qū)工委副書記掛帥的**區(qū)駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度按期召開會議，統(tǒng)籌全區(qū)駐村幫扶工作隊的駐派、管理、督查、考核和結(jié)對幫扶等工作。修改完善《**區(qū)駐村幫扶工作隊管理辦法》、制定《2018年**區(qū)駐村工作隊考核細(xì)則》、《**區(qū)2018年鞏固提升脫貧攻堅成果考核細(xì)則》等規(guī)范性文件。二是加強駐村干部培訓(xùn)。開辦脫貧攻堅培訓(xùn)班2期，輪訓(xùn)駐村工作隊88人次，進(jìn)一步加強了駐村工作隊 ……（未完，全文共6824字，當(dāng)前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》）