2018年上半年黨建及黨風廉政建設工作匯報7000字

目錄/提綱：……
一、概況及特點
二、落實黨建及黨風廉政建設責任主要做法
（一）扎實落實上級黨組織重大決策部署和工作要求
（二）不斷加強領導班子建設
（三）打造強有力干部人才隊伍
（四）夯實基層組織建設，不斷提升組織力
（五）持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗工作
（六）抓好企業(yè)文化與宣傳工作，建設具有特色的“四型梯調”文化體系
（七）堅持黨建帶群建，逐步提升群團工作水平
（八）紀檢監(jiān)察工作
三、存在的不足
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2018年上半年黨建及黨風廉政建設工作匯報7000字

按照會議安排，向各位領導匯報*****黨委2018年上半年黨建工作及黨風廉政建設責任落實情況。匯報主要從三個方面進行：一是新“三定”實施后黨群組織概況，二是我局黨委、紀委落實黨建及黨風廉政建設責任主要做法及特色亮點，三是存在的不足。
一、概況及特點
伴隨去年底新“三定”實施，今年3月份昆明調控我局籌建處成立以及水資源研究我局整體劃轉到*****，按照十九大“擴大基層黨組織覆蓋面”精神，我局堅持“四同步，四對接”，上半年進行了黨支部設置、支委增補選等一系列工作。同時堅持黨建帶群建，群團組織也進行了相應的調整、換屆選舉等。
目前，我局共有員工305人，黨員192人，35歲及以下青年146人，具有團籍團員青年46人。設直屬支部8個，黨總支1個（下設支部5個），設分工會9個，設團支部4個。確保了黨群組織在我局各個區(qū)域、各個部門的全覆蓋，也確保了每個黨群組織班子的健全。
二、落實黨建及黨風廉政建設責任主要做法
按照公司文件要求，今天的匯報不圖大而全，而是對照公司黨建工作清單及本次檢查考核項目清單，對我局落實黨建及黨風廉政建設責任主要做法進行匯報。
（一）扎實落實上級黨組織重大決策部署和工作要求
對黨中央、上級黨組織等召開的重要會議、下發(fā)的重要文
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略888字，正式會員可完整閱讀）……　
黨委組織27名黨務工作者、黨員和優(yōu)秀青年代表到革命圣地井岡山開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是公司范圍內首個到常住地以外組織開展黨員教育專題培訓班的二級單位。培訓班取得了很好的反響與效果，培訓歸來后，各黨支部參訓人員撰寫了體會文章，黨委書記先后參加了部門的主題黨日活動，支部把專題培訓班的成果分享到了大家。
（二）不斷加強領導班子建設
堅持民主集中制原則。印發(fā)了《我局黨委議事規(guī)則（試行）》，為保證黨委決策的民主化、科學化、規(guī)范化提供了制度保障。目前，我局黨委共召開會議16次，涉及議題43個，其中“三重一大”議題28個，我局黨委充分發(fā)揮了把方向、管大局、保落實的領導作用。
高質量召開領導班子民主生活會。經過充分準備，我局黨委于2018年1月30日召開了專題民主生活會，公司紀委書記姚金忠到會指導。會后及時報送情況報告，研究確定領導班子民主生活會整改落實方案、征求到的具體意見建議的整改落實措施并認真推進。目前，民主生活會整改落實方案中明確的34項整改措施，每一項整改措施都已完成或階段性推進了對應的具體事項。
2月份，我局黨委領導班子集中到各部門進行了系統(tǒng)性的調研，6月份黨委書記、紀委書記到成都調控我局調研，開展現(xiàn)場辦公、到部門走訪、與黨政主要負責人談心談話等。
主要做法：調研有計劃、有組織，主題明確、形成成果。
上半年兩次集中策劃的調研都是有計劃有安排，主題很明確。年初主要是結合內部管理、生產管理體系和年度重點工作謀劃推進，6月份主要是結合黨建檢查、黨風廉政宣傳教育月、班組檢查和巡視整改工作“回頭看”等進行。兩次調研都形成了對實際工作有切實指導意義的調研報告，調研報告中的一些內容推進落實后，取得了不錯的實效。比如調研中了解到的，員工提到的匯編黨建制度等建議，黨群部開展著手制定黨建業(yè)務流程、模板等；對員工提出的安全文件的學習較多但缺乏體系，生管部從4月起每月制定兩期“安全集結號”，對學習內容要點進行歸納提煉。
（三）打造強有力干部人才隊伍
堅持黨管干部原則，貫徹落實黨管人才原則。去年年底新“三定”實施中，我局建立了五湖四海、任人唯賢的鮮明用人導向，在優(yōu)秀人才引進、競爭性方式實行崗位晉升、人才跨區(qū)域流動等方面取得實質性成效，今年上半年結合籌建工作需要，5名從電廠引進的調控儲備人才已經全部調配到位。持續(xù)開展我局部門之間青年員工輪崗交流，上半年外部輪崗借調5人次（，集團市場部1人，公司經管部2人），我局內部輪崗借調共有6人次（綜合部3人、水資源研究我局3人）。組織開展新進員工基礎培訓教材修編工作，從起點上輸入企業(yè)發(fā)展理念、管理理念和文化理念。繼續(xù)推進新員工課題研究，一是2017年新進員工課題研究目前進入結題答辯準備階段，二是積極謀劃2018年新進員工的課題選題立項。
主要做法：選送骨干到長江委防辦、水利部信息我局掛職交流并固化為機制。
繼前兩年選送了4名骨干到******交流后，今年又推動了選派骨干到水利部信息我局掛職****同志掛職手續(xù)正在辦理過程中。到水利部掛職的促成，除了培養(yǎng)更高層次的人才，還打通了國家部委、流域主管機構和我們調度企業(yè)之間鏈條化的溝通渠道，將對流域梯級調度產生很積極的作用。
（四）夯實基層組織建設，不斷提升組織力
健全黨的組織。已經在開頭概況介紹里面進行了匯報，我局的黨組織設置、負責人調整、委員的增補選和分工等，都是及時進行。我局黨委非常重視和支持黨支部工作，水資源研究我局劃轉*****成立支部后，黨委及時進行研究并明確我局趙主任為其黨委聯(lián)系人、生管部主任劉宇為其紀委聯(lián)系人，為水資源研究我局快速融入我局的生產管理體系從黨口提供了支撐。
持續(xù)完善黨建工作運行機制。年初我局黨委專題研究黨紀工團工作，召開年度黨群工作會，統(tǒng)籌發(fā)布年度我局組學習、黨建、黨風廉政建設、黨建政研課題、宣傳等年度工作計劃；年中開展專項檢查指導對半年工作進行全面梳理，計劃7-8月份我局黨委進行專題研究；過程中以黨群工作例會及時進行過程性總結和部署；年末開展黨支部書記述職評議考核。這個機制目前相對已經比較成熟，形成了從組織上貫穿我局黨委-黨總支-黨支部，時間上貫穿全年，過程上貫徹計劃-落實-總結-考核-反饋全過程，這個機制確保真正把各項工作落實到位。
支部認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度的同時，黨建工作取得了較全面的進步。今年內部黨建檢查，未發(fā)現(xiàn)支部有硬性規(guī)定動作未完成的，反而支部的一些工作充分體現(xiàn)了其精心策劃和組織實施，尤其以主題黨日活動、主題實踐活動為代表。
主要做法1：可持續(xù)化推進黨群特色品牌行動。
2017年，我局首次實施了黨群特色品牌行動，由我局黨委委員牽頭 ……（未完，全文共7105字，當前僅顯示2495字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年上半年黨建及黨風廉政建設工作匯報7000字》）