關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)委日常監(jiān)督“治未病”的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

目錄/提綱：……
一、監(jiān)督的重要性和必要性
（一）監(jiān)督缺失，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部“任性”
（二）監(jiān)督缺失，會(huì)給企業(yè)和職工利益造成損失
二、加強(qiáng)日常監(jiān)督的幾點(diǎn)做法
（一）建立組織機(jī)構(gòu)
（二）規(guī)范議事決策程序
（三）加強(qiáng)廉潔教育
（四）構(gòu)建廉潔文化陣地
（五）加大“四風(fēng)”和工作作風(fēng)建設(shè)整治力度
（六）擴(kuò)展監(jiān)督合力
（七）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督
三、當(dāng)前存在的問題
（二）紀(jì)委監(jiān)督權(quán)限受限制
四、幾點(diǎn)思考
（一）切實(shí)提高國有企業(yè)紀(jì)委的“話語權(quán)”
（二）紀(jì)委要聚焦主業(yè)
（三）運(yùn)用好“四個(gè)形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)
（四）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督
……
關(guān)于加強(qiáng)日常監(jiān)督“治未病”的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

“治未病”是中醫(yī)術(shù)語，是指采取預(yù)防或治療手段，防止疾病發(fā)生、發(fā)展的方法。國有企業(yè)紀(jì)委的核心工作是“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”這六個(gè)字，是主責(zé)主業(yè)。職責(zé)使然，國有企業(yè)紀(jì)委應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)“治未病”的“醫(yī)生”。要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中心任務(wù)，堅(jiān)持管在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，以中醫(yī)“治未病”的理念，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，為企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一、監(jiān)督的重要性和必要性
（一）監(jiān)督缺失，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部“任性”

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每月開展一次紀(jì)委書記講廉政黨課、觀看廉政警示教育片、廉政知識(shí)學(xué)習(xí)考試等活動(dòng)；在微信工作群發(fā)布黨內(nèi)法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話、廉政文章、腐敗案件等內(nèi)容，擴(kuò)展學(xué)習(xí)平臺(tái)。
（四）構(gòu)建廉潔文化陣地。為黨員干部購置有廉政警言警句的辦公桌擺臺(tái)；在公共區(qū)域設(shè)置廉潔文化宣傳欄；開展手抄《廉潔自律準(zhǔn)則》活動(dòng)；與***檢察院創(chuàng)建“檢企共建”工作模式，主動(dòng)把檢察院“請(qǐng)進(jìn)來”，幫助企業(yè)預(yù)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
（五）加大“四風(fēng)”和工作作風(fēng)建設(shè)整治力度。通過對(duì)重要節(jié)日開展明察暗訪，節(jié)日期間公車封存等，深入糾“四風(fēng)”不放松；對(duì)員工工作時(shí)間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)及參加各種娛樂消費(fèi)活動(dòng)，無故曠工、請(qǐng)假逾期不歸或遲到早退等工作作風(fēng)問題進(jìn)行專項(xiàng)督查。
（六）擴(kuò)展監(jiān)督合力。在公共區(qū)域明顯區(qū)域設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，暢通監(jiān)督渠道。
（七）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督。對(duì)工程招投標(biāo)、大宗物資采購、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域加大監(jiān)督力度，不斷完善管理制度，形成用制度管人、用制度辦事。
三、當(dāng)前存在的問題
（一）一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠，認(rèn)為自己是抓業(yè)務(wù)工作的，黨風(fēng)廉政工作與自己無關(guān)，履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)有待加強(qiáng)。
（二）紀(jì)委監(jiān)督權(quán)限受限制。國有企業(yè)紀(jì)委是雙重領(lǐng)導(dǎo)，即同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際工作中,紀(jì)委多數(shù)是在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。然而紀(jì)委的職責(zé)是監(jiān)督同級(jí)黨委，這樣就形成被領(lǐng)導(dǎo)者要去監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者的工作格局。這使得國有企業(yè)紀(jì)委難以形成威懾力，主責(zé)主業(yè)難以發(fā)揮。
四、幾點(diǎn)思考
（一）切實(shí)提高國有企業(yè)紀(jì)委的“話語權(quán)”。中央、省、市紀(jì)委已經(jīng)實(shí)施了派駐機(jī)構(gòu)工作模式，企業(yè)紀(jì)委也應(yīng)當(dāng)效仿進(jìn)行派駐機(jī)構(gòu)模式改革。即由集團(tuán)紀(jì)委派駐到各項(xiàng)目公司，紀(jì)委工作人員的人事、工資等關(guān)系由集團(tuán)紀(jì)委統(tǒng)管，實(shí)行“上級(jí)紀(jì)委派駐、交叉執(zhí)紀(jì)審查”的工作模式，這樣紀(jì)委具有相對(duì)獨(dú)立性,增強(qiáng)權(quán)威,強(qiáng)化監(jiān)督檢查職能。
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