抓好黨建促扶貧經(jīng)驗交流材料：發(fā)揮黨建優(yōu)勢 引領(lǐng)脫貧攻堅

目錄/提綱：……
一、強化組織保障，聚焦脫貧攻堅前沿陣地
一是壓實黨建責任
二是抓好基層基礎(chǔ)制度落實
三是加大基層黨建投入
四是加強基層黨組織陣地建設(shè)
二、狠抓隊伍建設(shè)，鍛造脫貧攻堅一線力量
一是選優(yōu)配強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍
三是狠抓軟弱渙散村級黨組織整頓
四是選準用好駐村第一書記
五是匯聚人才力量，壯大脫貧攻堅新生動力
三、創(chuàng)新抓實“黨建+”，打造脫貧攻堅強力引擎
一是抓支部產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)
二是抓黨建示范點引領(lǐng)
三是抓兩新組織作用發(fā)揮
……
抓好黨建促扶貧經(jīng)驗交流材料：發(fā)揮黨建優(yōu)勢 引領(lǐng)脫貧攻堅

近年來，全縣各級黨組織牢固樹立圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧的鮮明導向，堅持工作向脫貧攻堅聚焦、力量向脫貧攻堅集中，圍繞堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，加強組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌資源力量、激發(fā)基層活力、弘揚苦干實干精神，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢充分體現(xiàn)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場，有力促進了全縣脫貧攻堅工作扎實深入開展。
一、強化組織保障，聚焦脫貧攻堅前沿陣地
一是壓實黨建責任。建立了以逐級定責、推動履責、考核問責為主要內(nèi)容的“一體化”黨建責任長效機制，協(xié)調(diào)解決基層黨建和精準扶貧重點問題，把服務(wù)保障脫貧攻堅作為黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，建立責任清單，層層壓實責任，使抓基層黨建工作促脫貧攻堅成為各級黨組織和黨組織書記的“硬任務(wù)”。二是抓好基層基礎(chǔ)制度落實。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主線，嚴肅黨內(nèi)政治生活，在全市率先
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黨組織全面進步、全面過硬、全面提升，我縣的“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”工作得到了省市委組織部的充分認可。
二、狠抓隊伍建設(shè)，鍛造脫貧攻堅一線力量
一是選優(yōu)配強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，有針對性地選配熟悉“三農(nóng)”工作、做群眾工作能力強的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，領(lǐng)導班子成員中80%以上具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。持續(xù)推進黨組織書記素質(zhì)提升工程和村黨組織書記“三有三帶”建設(shè)工程，加強村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，一大批黨性強、能力強、服務(wù)意識強的能人進入村班子。**村黨支部書記李建福，以冬棗、黃秋梨特色果樹種植產(chǎn)業(yè)為龍頭，成立專業(yè)合作社，種植面積達到1500畝以上，年人均增收1000元以上，并積極組織開展“黨員牽手貧困戶”活動，讓全村有經(jīng)濟實力和致富能力的黨員幫助貧困戶尋找脫貧致富路。今年以來，通過村“兩委”換屆，選優(yōu)配強村黨支部書記，推動村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化升級。換屆后，新任村支部書記達105名，在新任的村支部書記中，高中以上學歷69名，占比65.7%；45歲以下的58名，占比55.2%；外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員37名，占比35.2%，知識和年齡結(jié)構(gòu)較上屆均有一定改善。二是深入開展以“把黨員培養(yǎng)成致富能人、把致富能人培養(yǎng)成黨員，把致富帶頭人培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人”為主要內(nèi)容的“雙向培養(yǎng)工程”，打造農(nóng)村致富能人、致富帶頭人隊伍。全縣共培養(yǎng)致富能人459名，鄉(xiāng)土人才210名，有效激發(fā)了農(nóng)村黨組織自我發(fā)展的內(nèi)生動力。**村黨支部書記鄭先來，成立為民葡萄種植專業(yè)合作社，種植面積1860畝，建成1400平方米的葡萄批發(fā)交易市場，年交易額實現(xiàn)210萬元，成立為民合作社黨支部，積極采取“黨支部+合作社”模式，通過發(fā)展特色種植業(yè)，帶領(lǐng)群眾走出了一條脫貧致富之路。三是狠抓軟弱渙散村級黨組織整頓。建立縣級領(lǐng)導、縣直幫扶單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、駐村工作組四位一體“捆綁式”模式，集中整頓攻堅。兩年來，先后有68個后進村通過整頓，實現(xiàn)了“班子團結(jié)、隊伍堅強、硬件達標、制度健全、群眾滿意”的目標。如近段時間以來，縣委組織部硬起手腕，對**鎮(zhèn)**村、**村、**莊村進行了集中徹底整頓，配齊了村支部班子，規(guī)范了各項制度建設(shè)，增強了黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是選準用好駐村第一書記。本著黨的部門駐軟村、政法部門駐亂村、經(jīng)濟部門駐窮村、專業(yè)部門駐產(chǎn)業(yè)村，堅持就地增派、因村制宜、資源均等、大小結(jié)合的原則，實行菜單式派駐、對口式派駐，在全市率先實現(xiàn)了行政村駐村第一書記全覆蓋。制訂完善駐村第一書記管理辦法、督查巡查、責任追究和召回等制度，兩年來，共通報批評駐村第一書記63人次，召回、更換87人。2017年5月份，縣委對表現(xiàn)突出的“十佳”駐村第一書記進行了提拔重用，“凡提必扶”、有功必獎，樹立了在脫貧攻堅實踐中發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的鮮明導向。在全市率先為駐村第一書記辦理了意外傷害保險，總保額達到170萬；為全縣駐村第一書記進行免費體檢；為每人每年安排1萬元專項工作經(jīng)費，并落實了生活補貼。五是匯聚人才力量，壯大脫貧攻堅新生動力。組建教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程企業(yè)4支脫貧攻堅專家人才服務(wù)團，下沉基層一線，在科技推廣、技術(shù)培訓、排憂解難、增收致富等方面貢獻才智，激發(fā)專家人才的奉獻能力。開展了“專家 ……（未完，全文共3442字，當前僅顯示1739字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓好黨建促扶貧經(jīng)驗交流材料：發(fā)揮黨建優(yōu)勢 引領(lǐng)脫貧攻堅》）