局長(zhǎng)在2018年人力資源和社會(huì)保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、過去一年工作簡(jiǎn)要回顧
（一）承接朝陽市各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)超額完成
（二）重點(diǎn)工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)完成
（三）人事人才管理水平不斷提高
（四）扶貧政策落實(shí)到位
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
二、2018年主要工作任務(wù)
（一）聚焦“富民增收”民生大計(jì)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量
（二）聚焦“保障提標(biāo)”百姓期盼，提高社會(huì)保障質(zhì)量
（三）聚焦“高端引領(lǐng)”十大工程，提高人才引育質(zhì)量
（四）聚焦“全面過硬”隊(duì)伍建設(shè)，提高人事管理水平
（五）聚焦“和諧穩(wěn)定”社會(huì)需求，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（六）聚焦“就業(yè)扶持”精準(zhǔn)扶貧，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)
（七）聚焦“遵規(guī)守紀(jì)”從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
三、關(guān)于做好2018年工作的幾點(diǎn)要求
（一）提高思想認(rèn)識(shí)
（二）提升工作合力
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
……
齊心協(xié)力謀發(fā)展 對(duì)標(biāo)先進(jìn)譜新篇
以新思路新舉措開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新局面
—在2018年人力資源和社會(huì)保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話
（2018年**月**日）
市人社局黨委書記、局長(zhǎng) ***

同志們：
今天會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代特色中國(guó)社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)全市黨代會(huì)、兩會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、紀(jì)委全會(huì)及朝陽市人力資源和社會(huì)保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，總結(jié)2017年工作，安排2018年任務(wù)，動(dòng)員全系統(tǒng)廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，真抓實(shí)干，為圓滿完成全年任務(wù)，全面建成小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。下面，我講三方面問題。
一、過去一年工作簡(jiǎn)要回顧
2017年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)人社部門的精心指導(dǎo)下，我們強(qiáng)化措施，主動(dòng)作為，各項(xiàng)工作取得新的突破，整體工作位列朝陽和凌源前列。
——工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作位于朝陽市考核第一名
——生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作位于朝陽市考核第一名
——構(gòu)建和協(xié)勞動(dòng)關(guān)系工作位于朝陽市考核第一名
——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作位于朝陽市考核第二名
——城鎮(zhèn)新增就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率位于朝陽市第三名
——2017年度凌源市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考評(píng)一檔優(yōu)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略848字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
完成
——?jiǎng)?chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣區(qū)取得新突破。逐一落實(shí)創(chuàng)建工作考核五大體系，明確重點(diǎn)，細(xì)化指標(biāo)。召開推進(jìn)動(dòng)員大會(huì)，展開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。代表朝陽市參加了《遼西地區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會(huì)》。省級(jí)示范孵化基地創(chuàng)建工作得到遼寧省評(píng)審組的高度認(rèn)可，以97分的優(yōu)異成績(jī)獲盤錦、營(yíng)口、阜新、葫蘆島、朝陽五市“雙創(chuàng)”基地第一名。
——各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇全面落實(shí)，基金管理平穩(wěn)運(yùn)行。調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1.97萬人，按時(shí)足額發(fā)放企、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金5.35億元、1.5億元；醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金各項(xiàng)待遇支出1.08億元；發(fā)放“4050”靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼132.9萬元。通過多渠道籌集資金，保證了各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。
——積極開展就業(yè)援助活動(dòng)。成功召開了由省人社廳主辦的以“就業(yè)幫扶脫貧，人社真情相助”為主題的凌源專場(chǎng)招聘會(huì)，省內(nèi)外十多個(gè)城市及凌源域內(nèi)共計(jì)177家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位11895個(gè)，吸引全市建檔立卡貧困戶、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生4600余人，達(dá)成初步就業(yè)意向1481人，簽訂合同553人。
——跨省異地就醫(yī)結(jié)算步入正軌。全年共重新采集異地人員信息2976份，制卡167張。覆蓋了全國(guó)除西藏以外31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和全省14個(gè)地級(jí)市聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)院，實(shí)現(xiàn)了持有跨省異地就醫(yī)社會(huì)保障卡人員異地就醫(yī)直接結(jié)算。
——?jiǎng)趧?dòng)合同簽訂和履行率穩(wěn)中有增。全面實(shí)施勞動(dòng)用工備案動(dòng)態(tài)化綜合管理，全市備案各類用人單位442戶，用工總數(shù)2.85萬人，累計(jì)簽訂勞動(dòng)合同2.81萬份，勞動(dòng)合同簽訂率為98.6%；全市簽訂集體合同企業(yè)185家，合同履約率達(dá)100%；辦理了市中心醫(yī)院聘用的1021名各類專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同補(bǔ)簽和登記備案工作。
——調(diào)解型仲裁基本建立。以爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)示范仲裁院”為目標(biāo)，切實(shí)提高仲裁員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，進(jìn)一步完善仲裁院規(guī)范化建設(shè)。全年受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件611件，受理579件，調(diào)解428件，調(diào)解結(jié)案率高達(dá)74%，按期結(jié)案率100%，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益1401.8萬元。
——經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)升級(jí)。機(jī)關(guān)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)更名為機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理局和醫(yī)療保險(xiǎn)管理局，機(jī)關(guān)保險(xiǎn)局提格為副科級(jí)事業(yè)單位，并遷新址建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)大廳，經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。構(gòu)建了電話、短信、電腦終端等多樣化“金保工程”公共服務(wù)體系，升級(jí)改造人力資源和社會(huì)保障信息中心，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口，優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)社會(huì)保障卡的制作和發(fā)行。
（三）人事人才管理水平不斷提高
——人才管理和引智工作扎實(shí)推進(jìn)。對(duì)全市146家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行了人才普查，建立人才庫(kù)，統(tǒng)計(jì)錄入4.29萬人。以“五個(gè)一工程”、科技創(chuàng)新型企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)集群為重點(diǎn)，組織開展“千名專家進(jìn)園景（區(qū)）”活動(dòng)，組建130人專家團(tuán)隊(duì)，成功對(duì)接項(xiàng)目15個(gè)，培訓(xùn)高技能人才89人，推薦突出貢獻(xiàn)高技能人才2人。凌源市東城街道辛杖子村成功申報(bào)為省級(jí)引智示范村。
——機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理日益規(guī)范。完成公務(wù)員（參公）、事業(yè)單位年度考核工作；嚴(yán)格公務(wù)員職級(jí)并行審批程序；完成市教育局所屬68家、服務(wù)業(yè)局所屬2家、城市管理綜合執(zhí)法局所屬2家事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；接收事業(yè)單位干部人事檔案3930卷，在職2697卷，退休1251卷；建立了防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制。
——機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革工作階段性任務(wù)全面完成。改革工作在朝陽市各縣市區(qū)名列前茅，先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)在各縣市區(qū)乃至全省進(jìn)行交流推廣。
——工資分配制度進(jìn)一步規(guī)范。審核2016年度機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金12657人；審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資變動(dòng)12335人次；調(diào)整公安局執(zhí)勤崗位津貼566人次；核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)80人；調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位2016年12月31日前退休人員基本養(yǎng)老金6699人；審核死亡人員撫恤金、喪葬費(fèi)100人次。
——軍轉(zhuǎn)安置平穩(wěn)有序。全市接收安置軍轉(zhuǎn)干部1人，按政策安置轉(zhuǎn)業(yè)士官12人，安置退伍大學(xué)生14人；為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放取暖費(fèi)、困難補(bǔ)助11.1萬元。
（四）扶貧政策落實(shí)到位
——推動(dòng)就業(yè)扶持脫貧。全面落實(shí)“貧困人口免費(fèi)培訓(xùn)”、“餐費(fèi)交通費(fèi)補(bǔ)助”、“免費(fèi)技能鑒定”等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。全年培訓(xùn)貧困人口697人，建檔立卡貧困人口151人，提高了貧困戶自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)能力；充分利用公益性崗位兜底安置了貧 ……（未完，全文共10003字，當(dāng)前僅顯示2379字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局長(zhǎng)在2018年人力資源和社會(huì)保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話》）