2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作及做法
（一）立足實際、凝聚能量，不斷強化班子建設(shè)
一是堅持以知促行
二是堅持民主集中
三是堅持勤政廉政
（二）率先垂范、筑牢基礎(chǔ)，不斷強化基層組織建設(shè)
一是強化黨內(nèi)機制建設(shè)
二是強化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
三是強化黨員隊伍建設(shè)
四是強化非公企業(yè)黨建
（三）科學(xué)調(diào)配、任人為賢，不斷強化隊伍建設(shè)
一是完善干部績效考核
二是堅持正確用人導(dǎo)向
三是完善關(guān)愛關(guān)心干部
四是加大優(yōu)秀村級黨組織帶頭人培養(yǎng)
三、存在的不足和問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，運用理論指導(dǎo)實踐不夠
2、基層黨建工作抓得不夠?qū)?br>3、部分基層黨組織組織生活開展不夠正常
4、發(fā)展村集體經(jīng)濟思路不寬，辦法不多
5、選人用人機制不夠健全
四、下一步整改措施
1、夯實黨建基礎(chǔ)，進一步提高黨建工作水平
2、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進全面從嚴治黨
3、強化隊伍管理，抓好作風(fēng)整頓
……
某某鎮(zhèn)組織人事工作專題匯報
中共某某鎮(zhèn)委員會

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞建設(shè)“五個某某市”和服務(wù)建設(shè)機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的現(xiàn)代化縣的工作大局，全面深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和黨的十九大精神十九屆二中、三中全會及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，突出全面從嚴治黨、從嚴管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部隊伍建設(shè)，努力提升干部隊伍素質(zhì)，較好地完成各項工作任務(wù)，為某某建設(shè)宜居宜業(yè)宜游創(chuàng)新型經(jīng)濟強鎮(zhèn)提供堅強的組織保障�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)組織人事工作情況匯報如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有人口444萬人，轄444個村4個社區(qū)，目前行政編制44人，實有44人，其中科級干部44人，科員44人。機關(guān)工勤人員編制44人，實有44人。下設(shè)44個事業(yè)單位，共有編制44人，實有工作人員44人，缺編445人。其中社會事務(wù)服務(wù)中心編制44人，實有44人；農(nóng)業(yè)服務(wù)中心編制144人，實有1440人；經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心編制844人，實有6人；衛(wèi)生計生服務(wù)中心編制444人，實有444人；環(huán)境監(jiān)
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部一品牌”創(chuàng)建活動，推動基層黨建工作創(chuàng)新。把黨建工作擺在重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立健全年度黨建工作考核獎懲體系，切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是強化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)黨員真學(xué)、真做，唱響“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的“好_”。創(chuàng)作“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨紀念建黨95周年�？r(nóng)家謠《尋夢·追夢·圓夢》及每月出版一期“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專刊，免費發(fā)放到全鎮(zhèn)1500多名黨員手中，并將電子版轉(zhuǎn)發(fā)到各支部黨員微信群和“ ”微信公眾號，作為黨員學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)材料。創(chuàng)建“某某講堂”講師團，及時組織學(xué)習(xí)上級重大會議和重要文件精神，并從理論熱點和黨員群眾關(guān)心的焦點入手，撰寫宣講材料，用身邊小事解讀艱澀難懂的理論，努力爭當傳播“正能量”的“銀發(fā)先鋒”。以開展“承諾、踐諾、評諾”工作為抓手，組織全體黨員圍繞崗位職責和黨員群眾關(guān)心的實際問題，簽訂承諾書，承諾辦理1-2件看得見、摸得著的實事，結(jié)合民主評議黨員，做好“評諾”工作，督促黨員加快踐諾進度，推動承諾事項落實到位。
三是強化黨員隊伍建設(shè)。全面摸排2008年4月以來黨費的收繳、管理情況，共補繳黨費 萬元，排查出補繳黨費黨員1463人次，其中離退休干部黨員288人次。所收黨費均已全部上繳某縣委組織部。抓嚴抓實黨員干部學(xué)習(xí)教育，落實好黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為鎮(zhèn)機關(guān)黨員上黨課。開展村級組織班子換屆“回頭看”工作，確保農(nóng)村基層組織干部的整體素質(zhì)。積極做好發(fā)展黨員工作，五年來發(fā)展新黨員115名；大力整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織，鋪頂村重點幫扶工作取得明顯成效。
四是強化非公企業(yè)黨建。加大非公企業(yè)黨建工作，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。集中推進非公有制企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，目前全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率96.17%，社會組織黨組織覆蓋率100%。創(chuàng)建某縣黨群服務(wù)中心，為企業(yè)黨員搭建教育管理、溝通交流、技能切磋等活動平臺。實行黨員鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“一對三”掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)內(nèi)重點非公企業(yè)黨支部，把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)非公企業(yè)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，增強非公企業(yè)企業(yè)的核心競爭力。
（三）科學(xué)調(diào)配、任人為賢，不斷強化隊伍建設(shè)。一是完善干部績效考核。制定《某某鎮(zhèn)干部職工績效考核方案》，通過制定科學(xué)合理的考核方案，用測評結(jié)果量化對干部職工的考核并作為提拔使用的重要依據(jù)，以此調(diào)動干部職工的積極性。二是堅持正確用人導(dǎo)向。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持以注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認為主要標準的用人導(dǎo)向，注重在一線提拔干部，做到哪里出成績，哪里就出干部，2013年來共推薦8名市管副科級后備干部。三是完善關(guān)愛關(guān)心干部。建設(shè)干部職工之家，修繕辦公環(huán)境、改善住宿條件、改革食堂管理，實行人性化管理，開展干部職工集體活動，凝聚團隊精神，用舒適的環(huán)境留住人。四是加大優(yōu)秀村級黨組織帶頭人培養(yǎng)。積極組織各村書記、主任到某某、謀、某等地參觀學(xué)習(xí)，進一步激發(fā)他們帶領(lǐng)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。其中****入選某縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。
三、存在的不足和問題
對照上級要求，我鎮(zhèn)黨委在組織人事工作上，雖然取得了一定的成效，但也清醒的認識到，工作中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。在理論學(xué)習(xí)上，對習(xí)近平總書記提出的“要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式”理解不深，學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，除了組織集中學(xué)習(xí)，對干部職工個人自學(xué)抓得不夠緊。理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不夠緊密，運用理論指導(dǎo)實踐、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力還需進一步提高。
2、基層黨建工作抓得不夠?qū)�。近年來，某某在建市、�?zhèn)重點項目多，征地拆遷任務(wù)重，面對經(jīng)濟下行壓力大的情況，鎮(zhèn)黨委主要注重招商選資、項目建設(shè)等方面，對黨建工作重視不夠、謀劃投不多，導(dǎo)致基層黨建工作抓得不實、發(fā)展不平衡。部分基層黨組織書記對抓基層黨建工作第一責任人認 ……（未完，全文共4173字，當前僅顯示2108字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作匯報》）