目錄/提綱:……
一、領導重視、成立整改專班
二、明確任務、強化責任分解
三、落實措施、強化問題整改
(一)類別:作風問題(服務不到位方面)
一是組織學習、轉變思想
二是加強培訓、提升能力
三是開展雙評議,以評促改
四是完善制度、建立長效機制
五是強化監(jiān)督、依紀促改
(二)類別:“微腐敗”問題
一是開展政策宣傳,強化村干部政策意識和責任意識
二是落實監(jiān)督檢查,查處違規(guī)領取低保補助的問題2起
三是落實整改,追責問責
(三)類別:信訪積案化解問題
四、下步工作打算
一是加大宣傳力度,進一步提高基層干部對基層巡查工作的思想認識
三是開展雙評議,增強工作人員崗位責任和服務意識,更好服務人民群眾
四是加大積案化解力度,力爭完成積案化解工作,給群眾一個滿意答復
……
梁子湖風景區(qū)基層作風巡查、治理“微腐敗”專項行動整改情況總結
為認真貫徹落實市、區(qū)第二批基層作風巡查、治理“微腐敗”專項行動整改工作要求,梁子湖風景區(qū)緊緊圍繞
工作作風、微腐敗、信訪積案等存在的問題強化工作措施,扎實開展整改,切實提高管黨治黨能力和水平,現(xiàn)將整改情況
匯報如下:
一、領導重視、成立整改專班
管委會把整改工作作為一項大事來抓,結合整改方案,及時成立了以管委會黨委副書記、紀委書記胡榮漢為組長,其他班子成員為副組長,各部門負責人為組員的整改工作專班。主要領導親自過問,工作組長親自抓部署,使整改落到實效。
二、明確任務、強化責任分解
根據(jù)問題清單,逐項逐條明確了整改責任領導、整改時限,層層傳導壓力,落實
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,同時工作人員佩戴胸牌,亮明身份,主動接受來往辦事群眾的監(jiān)督,以通過掃碼的方式對工作人員服務態(tài)度服務質量進行評議,極大提高了工作人員的服務水平和服務積極性,目前網(wǎng)絡平臺評議滿意率達100% 。四是完善制度、建立長效機制。完善了《首問負責制》、《AB崗責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》等4項制度,形成以制度管人管事的機制。五是強化監(jiān)督、依紀促改。采取明察暗訪的方式,從細節(jié)抓起,及時發(fā)現(xiàn)作風問題,對違規(guī)違紀情況及時發(fā)現(xiàn)及時調查處理,通過以案說紀形式,帶動作風好轉,營造良好的服務氛圍。給予批評教育2人。
(二)類別:“微腐敗”問題
具體問題:村干部家屬違規(guī)領取低保資金。
整改情況:已整改。分析原因:村干部對低保政策學習不夠,認識上存在偏差,沒有隨政策的調整實行動態(tài)管理,未能及時取消低保資格。具體
整改措施:一是開展政策宣傳,強化村干部政策意識和責任意識。二是落實監(jiān)督檢查,查處違規(guī)領取低保補助的問題2起。三是落實整改,追責問責。針對發(fā)現(xiàn)的2起村干部家屬違規(guī)領取低保問題,迅速取消其低保資格,追繳已領取的低保資金5336元,批評教育1人。有效增強了黨員干部的廉潔意識和紀律意識。
(三)類別:信訪積案化解問題
具體問題:梁子湖風景區(qū)南咀村村民余愛新要求補償傷殘費用。
整改情況:正在整改;厩闆r:余愛新13歲時意外高壓電擊致右手截肢的意外傷害賠償。1981年區(qū)電力局補償2000元給原舒安公社作為其醫(yī)療和生活補助。2017年5月和7月余愛新分別向區(qū)法院和武漢市中院提出上訴要求區(qū)
供電公司和舒安街賠償電傷殘補償費共計66.6萬元,但法院均駁回其請求。分析原因:針對余愛新要求區(qū)供電公司和舒安街賠償電傷殘補償費共計66.6萬元一事,因事件發(fā)生的時間超過了法律規(guī)定的訴訟期限,從法律途徑難以解決其訴求,未能達到余愛新的心理訴訟要求。其本人對法律知識不懂和意識不高,希望通過上訪解決個人補償訴求。具體措施:上訪發(fā)生后作為協(xié)調方,管委會積極協(xié)調相關部門,通過法律途徑,爭取傷殘補償費用。2018年5月,區(qū)法院再次駁回余愛新要求區(qū)供電公司和舒安街賠償電傷殘補償費66.6萬元的訴訟請求,維持武漢市中級人民法院對此事的判決,目前,管委會維穩(wěn)工作專班主動與區(qū)供電公司及區(qū)領導和余愛新本人協(xié)調溝通,爭取一定的傷殘慰問金。三是制定領導干部下基層聯(lián)系和服務制度,加強與群眾聯(lián)系,解決群眾最急最盼的問題,保證服務群眾“最后一公里”暢通無阻。
四、下步工作打算
在第二批基層作風巡查、治理“微腐敗”專項行動問題整改中,管委會解決了一批問題,處理了違規(guī)人員,完善 ……(未完,全文共2198字,當前僅顯示1397字,請閱讀下面提示信息。
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