局黨風廉政建設責任制實施細則

目錄/提綱：……
（五）監(jiān)督檢查****局的黨風廉政建設情況和領導干部廉潔從政情況
（六）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風
（一）監(jiān)督檢查****局及所屬單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況
（三）協(xié)助局黨組組織協(xié)調****局及所屬單位的黨風廉政建設和反腐敗工作
（六）承辦上級紀委交辦的其他事項
（一）考核對象
（二）考核實施
（三）對本單位發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的
（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的
（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的
（一）對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的
（二）干擾、阻礙責任追究調查處理的
（二）認真整改，成效明顯的
……
**局黨風廉政建設責任制實施細則

第一章總則

第一條為進一步明確****局各級單位領導干部在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設責任制落到實處，特制定本實施細則。

第二條落實黨風廉政建設責任制，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證中央以上級黨委關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

第三條落實黨風廉政建設責任制，要堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察機構組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為****局黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

第四條落實黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，主要負責人負總責，同時接受上級的監(jiān)督。班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

第五條本實施細則適用于****局領導班子及其成員以及內設機構、直屬單位負責人。

第二章責任內容

第六條****局領導班
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***局黨風廉政建設領導小組同時也是黨風廉政建設責任制領導小組，負責組織領導本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作和黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核工作。局黨組書記任組長；

黨組紀檢組組長任副組長；成員由各內設機構的主要負責人組成。領導小組的主要職責是：研究部署年度黨風廉政建設工作任務并進行任務分解，研究制定反腐倡廉規(guī)章制度，制定黨風廉政建設責任制考核辦法，組織黨風廉政建設責任制檢查考核。

第八條****局黨組紀檢組在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）監(jiān)督檢查****局及所屬單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況。

（二）監(jiān)督檢查****黨組及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行民主集中制，選拔任用領導干部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。

（三）協(xié)助局黨組組織協(xié)調****局及所屬單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

（四）經上級批準，初步核實****局黨組及其成員違反黨紀的問題；參與調查****局黨組及其成員違反黨紀的案件；調查房****局干部違反黨紀的案件及其他重要案件。

（五）受理對****局黨組織、黨員的檢舉、控告，受理****局黨組織、黨員不服處分的申訴。

（六）承辦上級紀委交辦的其他事項。

第九條****局各內設機構及直屬單位主要負責人承擔職責分工范圍內的黨風廉政建設方面的相關責任，落實職責分工范圍內的懲治和預防腐敗體系建設任務。

第十條各級黨員領導干部要認真履行黨風廉政建設責任制賦予的職責和任務，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制和各項廉政法規(guī)、紀律和要求，嚴于律已，廉潔從政，堅持原則，敢于同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。嚴格按照黨風廉政建設有關法規(guī)制度和廉潔自律的規(guī)定，開展各項管理工作，并對本單位干部職工的廉政勤政情況負領導責任。

第三章檢查考核與監(jiān)督

第十一條****局黨風廉政建設責任制領導小組，負責對各內設機構負責人黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核。

第十二條建立和完善黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，健全檢查考核機制，完善檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。

（一）考核對象

考核對象為內設機構的科級領導干部。

（二）考核實施

****局黨風廉政建設責任制領導小組統(tǒng)一領導全局黨風廉政建設責任制考核工作。

第十三條通過單位自查、上級檢查、個人述職述廉述學、征求黨內外群眾意見、民主測評等方式，對考核對象做出評價。

第十四條檢查考核每年進行一次。檢查考核可以與領導干部年度目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。

檢查考核情況應當及時向局黨組報告，并在本單位內通報。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，督促整改落實。

第十五條****局領導班子應當建立和完善檢查考核結果運用制度。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十六條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，應當列為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在本單位進行評議。

第十七條****局黨組應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，每年專題報告上級紀檢組。

第十八條****局黨組應當結合實際，建立走訪座談、社會問卷調查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。

第四章責任追究

第十九條****局及其內設機構領導干部違反或者未能正確履行本實施細則規(guī)定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

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