關于開展機關作風紀律整頓活動工作方案

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、整治重點
三、組織領導
1、加強領導
2、落實責任
3、認真組織
四、方法步驟
1、宣傳動員階段（3月12日——3月30日）
一是召開作風紀律整頓動員大會，全面進行安排部署
2、自查自糾階段（4月2日——5月31日）
一是科室自查
二是組織督查
三是制定整改方案
3、互幫互助階段（5月31日——6月10日）
4、總結(jié)驗收階段（6月11日——6月22日）
五、措施要求
……
關于開展機關作風紀律整頓活動工作方案

機關各科室：
為了全面貫徹黨的十九大及全市城管執(zhí)法工作會議精神，打造作風過硬的干部隊伍，實現(xiàn)新的行政執(zhí)法_改革下各項工作的良好開局，經(jīng)支隊機關黨委研究，決定開展為期100天的機關作風紀律整頓活動。特制定如下工作方案：
一、工作目標
按照市城管局黨委“十要十不要”的總體要求，以“單位要有新風貌、干部要有新形象、工作要有新局面、效能要有新提升、作風要有新轉(zhuǎn)變”為總目標，通過這次_，使各項制度更加健全，工作更加扎實，協(xié)作更加順暢，作風更加務實。
二、整治重點
支隊組建期間，一些干部職工在思想、作風、紀律方面仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：對形勢認識不清，思想麻木無所謂；工作上進取
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不按規(guī)定著裝，儀容儀表不規(guī)范，辦公區(qū)域衛(wèi)生臟亂差，工作期間大聲喧嘩、隨地吐痰，在禁煙區(qū)吸煙等形象不佳的問題。
6、生活上，解決對自身要求不嚴，不遵守八項規(guī)定，貪圖享受，沒有認真踐行社會主義核心價值觀，沒有嚴格按照黨員或者公務員的標準要求自己等先進性不強的問題。
三、組織領導
1、加強領導。成立市城市管理執(zhí)法支隊作風整頓領導小組，黨委書記***同志擔任組長，***同志擔任副組長，各科室科長為成員的領導小組。領導小組辦公室設在***黨委辦公室，***同志兼任辦公室主任，***同志任副主任，具體負責作風整頓的組織協(xié)調(diào)、安排部署、督促檢查、總結(jié)評比等日常工作。
2、落實責任。本次作風整頓活動，以科室為單位，各科室科長（主任）作為第一責任人，要帶頭查找問題，帶頭進行整改，敢抓敢管，以實際行動促進本次作風整頓活動的深入開展。
3、認真組織。由支隊作風整頓領導小組牽頭，定期對作風整頓情況進行明察暗訪，并定期在專項會議上進行通報，由問題所在科室設立時限限期整改，整改情況要按期進行反饋。
四、方法步驟
1、宣傳動員階段（3月12日——3月30日）。一是召開作風紀律整頓動員大會，全面進行安排部署。二是開展專題學習教育活動，把作風紀律整頓工作與學習貫徹黨的十九大會議精神緊密結(jié)合起來，與學習、遵守機關各項制度規(guī)定結(jié)合起來，與學習城市管理執(zhí)法有關的法律法規(guī)結(jié)合起來，營造濃厚的工作氛圍。
2、自查自糾階段（4月2日——5月31日）。一是科室自查。各科室根據(jù)工作方案，對照黨章黨規(guī)、黨員標準和相關的規(guī)范、制度，既查科室整體存在的問題，也查個人自身存在的問題；既查作風紀律方面的問題，也查各自業(yè)務工作開展過程中存在的問題，并列出問題清單。二是組織督查。通過明察暗訪、談話了解、設立意見箱等方式查找突出問題，尋找問題根源。三是制定整改方案。以科室為單位，針對每個問題，找準癥結(jié)根源，提出具體措施，明確整改時限。
3、互幫互助階段（5月31日——6月10日）。一是在自查自糾，形成整改方案的基礎上，組織座談討論，各科室匯報各自的問題整改方案。采取領導點、互相提、大家?guī)偷霓k法，深入排查作風紀律方面存在的問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，進一步完善和充實整改方案。堅持“不抓辮子，不扣帽子，不打棍子”的原則，實事求是反映問題，客觀公正面對意見。二是結(jié)合單位實際，針對行業(yè)特點，組織黨員干部職工開展一次以“強化紀律觀念、塑造良好形象”為主題的準軍事化隊列訓練活動；組織黨員干部職工開展一次以“加強團隊意識、增進協(xié)作配合”為主題的團隊拓展訓練活動。
4、總結(jié)驗收階段（6月11日——6月22日）。召開會 ……（未完，全文共2235字，當前僅顯示1421字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于開展機關作風紀律整頓活動工作方案》）