城管大隊加強和改進干部作風工作方案

目錄/提綱：……
一、明確加強和改進干部作風工作的指導思想
二、成立開展加強和改進干部作風工作領(lǐng)導小組
三、開展加強和改進干部作風工作任務(wù)及步驟
（一）學習階段（2017.11.20—2017.12.10）
1、加強黨員干部的政治理論學習
2、強化政策規(guī)定學習
（二）自查自糾階段（2017.12.10—2018.1.10）
1、強化決策部署的落實
2、深入推進“學轉(zhuǎn)促”專項整治工作
3、深入推進干部專項考核工作
4、強化單位內(nèi)部管理
5、制定崗位責任書
（三）整改提高階段（2017.12.10—2018.1.30）
1、聚焦落實總目標，提高思想認識
2、堅持問題導向，立行立改
3、堅持建章立制，常態(tài)推進
4、強化督促問責，推動工作落實
四、加強和改進干部作風工作要求
1、黨支部切實履行主體責任
2、領(lǐng)導干部帶頭
3、加強宣傳，營造氛圍
……
城管大隊加強和改進干部作風工作方案

根據(jù)中共紀律檢查委員會機關(guān)、中共**委員會組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進干部作風的通知》要求，自11月中旬開始，利用兩個月時間，在全區(qū)各級干部中開展加強和改進干部作風活動。城管大隊現(xiàn)結(jié)合實際，制定加強和改進干部作風工作方案如下：
一、明確加強和改進干部作風工作的指導思想
以黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話、自治區(qū)黨委九屆四次全會精神為指導，深入推進“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動（以下簡稱“學轉(zhuǎn)促”活動）。聚焦落實總目標，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，梳理和規(guī)范各項規(guī)章制度，切實加強和改進干部作風。以作風建設(shè)成果來激發(fā)全局干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，增強執(zhí)行力、提高工作效率，保證上級決策部署在城管大隊落地生根。
二、成立開展加強和改進干部作風工作領(lǐng)導小組
為認真落實此次《關(guān)于進一步加強和改進干部
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略615字，正式會員可完整閱讀）……　
紀條規(guī)、行業(yè)規(guī)范，重點學習市委、區(qū)委下發(fā)的文件精神、城管大隊制定的規(guī)章制度，做到入腦入心、遵照執(zhí)行。
（二）自查自糾階段（2017.12.10—2018.1.10）
1.強化決策部署的落實。認真貫徹落實區(qū)委、政府重大決策部署，扎實做好“f_hj”駐村工作、駐村管si、干部下沉、精準扶貧、民族團結(jié)一家親等重點工作,要重落實，不能在落實上當“二傳手”,時時掌握進度，加強督促檢查，確保落實到位。對照自治區(qū)紀委群眾工作督導反饋的所有問題，全面梳理不足，列出清單、舉一反三，從嚴從細抓好問題的整改落實。
2.深入推進“學轉(zhuǎn)促”專項整治工作。嚴格按照《中共678委印發(fā)伊州區(qū)開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動實施方案>的通知》和《印發(fā)關(guān)于在開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動中強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的實施方案>的通知》要求，堅持底線思維，樹立問題導向，抓好整改落實，糾治“四風”“四氣”和損害群眾利益問題。
3.深入推進干部專項考核工作。把開展干部專項考核，作為當前干部工作的核心內(nèi)容，在前期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好線索核查、通訊工具排查、“三類”人員分類等工作，堅決把干部隊伍中的“兩面人”揪出來、清出去，凈化組織、純潔隊伍。
4.強化單位內(nèi)部管理。修訂完善b_m、考勤、值班等各項管理制度，確保各項工作有章可循。加強內(nèi)部管理，對因病或特殊原因不能正常上班的干部及臨時機構(gòu)抽調(diào)借用人員，按規(guī)定審批、辦理相關(guān)手續(xù)，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。
5.制定崗位責任書。按照《關(guān)于開展制定干部崗位責任書的通知》要求，對照崗位職責、業(yè)務(wù)分工，制定個人崗位責任書。明確工作職責、規(guī)范程序標準，每年年初制定、季度落實、年終總結(jié)。并將落實情況作為個人年終考核的重要內(nèi)容，從根源上杜絕不作為、慢作為、假作為、亂作為現(xiàn)象。
（三）整改提高階段（2017.12.10—2018.1.30）
1.聚焦落實總目標，提高思想認識。大隊黨支部以此次加強和改進干部作風活動為契機，以南疆干部甘于吃苦、樂于奉獻、勇于擔當精神及良好的作風為榜樣，緊緊圍繞“聚焦總目標、強化抓落實、推進常態(tài)化、做到‘三不出’”，持之以恒正風肅紀，將轉(zhuǎn)變干部作風貫穿始終。對自治區(qū)紀委群眾工作督導反饋問題進行查缺補漏，整改落實。
2.堅持問題導向，立行立改。大隊黨支部以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為導向，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，不回避、不隱瞞、不找借口，逐條梳理核查。建立問題清單和整改臺賬，一一列出整改措施，一項一項地抓好整改落實，做到明確期限、立知立行、立知立改，完成一個銷號一個。
3.堅持建章立制，常態(tài)推進。加強制度建設(shè)，從實際出發(fā)，不斷完善各項規(guī)章制度，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律建立改進干部作風的長效機制，推進干部作風轉(zhuǎn)變常態(tài)化。
4.強化督促問責，推動工作落實。城管大隊加強和改進干部作風工作領(lǐng)導小組要做好監(jiān)督指導、抓早抓小，主動作為。對群眾反映強烈的干部作風問題進行重點跟蹤，分類處置、限時整改，做到件件有著落、事事有回音，推動活動順利開展。對作風問題突出、違規(guī)違紀的中隊、科室和個人，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行嚴肅的組織處理、黨紀政紀處分。
四、加強和改進干部作風工作要求
1、黨支部切實履行主體責任。支 ……（未完，全文共2717字，當前僅顯示1727字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管大隊加強和改進干部作風工作方案》）