公司黨委委員、工會(huì)主席先進(jìn)個(gè)人典型事跡材料

做讓黨放心，職工信賴的工會(huì)干部
公司黨委委員、工會(huì)主席先進(jìn)個(gè)人典型事跡材料

***，男，19**年*月*日出生，19**年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任**公司黨委委員、工會(huì)主席。曾是一名軍人的他，將部隊(duì)的好作風(fēng)、好思想帶到了工作中，他甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了組織的認(rèn)可和同事們的贊許。他常說：要做讓黨放心，讓職工信賴的工會(huì)服務(wù)者。就是守著這份赤城，他在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，做出了不平凡的業(yè)績(jī)。
一、 堅(jiān)定信念，樹立形象，為黨旗增輝添彩
工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，既是工會(huì)組織的巨大政治優(yōu)勢(shì)，也是工會(huì)組織的首要政治任務(wù)。***作為一名老黨員，他深知自己的一舉一動(dòng)都會(huì)有直接或間接影響身邊同志的工作激情，所以他在自主學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持用黨的一列理論來豐富自己的政治頭腦之余，帶動(dòng)公司廣大職工及黨員同志學(xué)習(xí)
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指導(dǎo)書251份，這些是管理的抓手、公司的財(cái)富，企業(yè)的無形資本，為增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，為打造工匠精神，實(shí)現(xiàn)技能革新，提升廣大職工崗位技能知識(shí)和參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，他積極響應(yīng)上級(jí)和公司關(guān)于打造職工工匠精神的要求，舉全力推進(jìn)“立業(yè)在公司，建功在崗位”的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，使員工在工作中能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，改善問題，為安全及高質(zhì)量生產(chǎn)提供有效保障。與此同時(shí)，他組織定期的班組長(zhǎng)培訓(xùn)、新員工崗位技能知識(shí)競(jìng)賽等，通活動(dòng)過有效提升了員工在檢驗(yàn)品質(zhì)，打包品質(zhì)，供糧品質(zhì)等方面管理的責(zé)任感，培養(yǎng)了廣大職工愛崗敬業(yè)的思想意識(shí)和敢于爭(zhēng)先的勇氣。除此之外，他爭(zhēng)取為員工創(chuàng)造更大的舞臺(tái)展示自我，他組織公司員工參加秦皇島開發(fā)區(qū)歷屆“創(chuàng)業(yè)杯”職工技能大賽，員工們通過參加比賽，得到學(xué)習(xí)和鍛煉。
“快樂工作，幸福生活”這是***同志為職工服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)，為不斷增加員工的集體歸屬感，他聯(lián)合各部門舉辦員工關(guān)愛系列活動(dòng)，在春節(jié)、元旦、端午、國(guó)慶等節(jié)日期間，帶頭開展慰問職工、志愿服務(wù)等形式多樣的主題活動(dòng)，在弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時(shí)，營(yíng)造了歡樂喜慶、文明祥和的節(jié)日氣氛。為提升女職工素養(yǎng)，他組織女工開展“巾幗創(chuàng)新”勞動(dòng)競(jìng)賽，突出做好女員工特色關(guān)愛，并在每年的三八節(jié)為她們開設(shè)烘焙培訓(xùn)、瑜伽練習(xí)、心里輔導(dǎo)等暖心課程；在他的力推下成立了媽媽屋，為哺乳期的媽媽們提供便利之所；每年在暑期高溫來臨之時(shí)，他都要開展“送清涼”慰問活動(dòng)，為員工送去清涼及關(guān)愛；進(jìn)一步幫扶困難職工、家屬及困難兒童，為其提供定期幫扶，解決實(shí)際困難，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
為了將工作與文化活動(dòng)高度凝結(jié)，他精心制定了年度文化活動(dòng)計(jì)劃表，并逐月實(shí)施，如“趣味嘉年華運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“三球三棋”比賽、班歌比賽、職工長(zhǎng)跑等，不斷促進(jìn)公司企業(yè)文化前行，歷練了員工“只有優(yōu)秀的團(tuán)體，沒有優(yōu)秀的個(gè)人”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。此外，他鼓勵(lì)并大力支持住宿員工開展多姿多彩的文化活動(dòng)，如包餃子、感恩節(jié)互動(dòng)等，增加員工集體歸屬感。僅2017年就組織文化活動(dòng)32項(xiàng)，參與人數(shù)達(dá)到400余人。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，他組織成立了工會(huì)宣傳組，使得工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)宣傳工作得到及時(shí)開展及報(bào)道；為了跟上時(shí)代的腳步，他又建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化工會(huì)，信息化工會(huì)，利用手機(jī)微信建立“公司家園”、“公司工會(huì)”，調(diào)動(dòng)和活躍了職工的新生力量，通過他們的融合和參與，進(jìn)一步豐富職工的文化生活。
三、 勤儉廉政，優(yōu)化服務(wù)，保障經(jīng)營(yíng)促發(fā)展
作為一名有著近20年工作經(jīng)驗(yàn)的工會(huì)工作者，***同志時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范自我，他以“工作創(chuàng)一流、服務(wù)創(chuàng)一流、業(yè)績(jī)創(chuàng)一流”為目標(biāo)，通過服務(wù)承諾，開展講黨性、重品行、做表率活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大群眾及黨員干部保持和發(fā)揚(yáng)黨的政治本色，發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。并根據(jù)上級(jí)黨委的要求，推進(jìn)公司黨委與黨員同志簽訂廉政承諾書，從制度上規(guī)范黨員行為，從紀(jì)律上約束黨員言行，并要求基層支部認(rèn)真開好民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律。
在工費(fèi)經(jīng)費(fèi)的管理使用上，為了進(jìn)一步明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例及使用范圍，他按照上級(jí)工會(huì)要求，設(shè)立工會(huì)臺(tái)賬，召開職工代表大會(huì)對(duì)工會(huì)費(fèi)用進(jìn)行公示；在符合規(guī)定的前提下，在節(jié)假日期間為員工發(fā)放福利面粉及掛面、月餅等，保障職工應(yīng)有的福利。在生活 ……（未完，全文共2736字，當(dāng)前僅顯示1740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委委員、工會(huì)主席先進(jìn)個(gè)人典型事跡材料》）