局2017年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全信訪維穩(wěn)工作機(jī)制
1、樹立超前意識，強(qiáng)化各級信訪維穩(wěn)責(zé)任
2、建章立制，完善工作機(jī)制
3、暢通信訪渠道，落實(shí)工作措施
二、強(qiáng)化工作措施，全力維護(hù)單位和諧穩(wěn)定
1、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職工思想政治工作
2、圍繞重點(diǎn)，強(qiáng)化特護(hù)期維穩(wěn)工作
3、加強(qiáng)排查，努力消除不穩(wěn)定因素
4、突出時(shí)效，及時(shí)做好辦信工作
三、存在的困難和信訪突出隱患
1、“三處”分類改革問題
2、亦工亦農(nóng)輪換工要求解決養(yǎng)老待遇問題
……
***局2017年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)

今年以來，我局以黨的十九大召開為契機(jī)，在省局信訪辦的具體指導(dǎo)和大力支持下，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和省局的決策部署，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，圍繞構(gòu)建人民滿意公路目標(biāo)，不斷提高服務(wù)意識，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化措施，主動排查信訪維穩(wěn)隱患、主動化解矛盾，維護(hù)_大局�，F(xiàn)將今年以來工作匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全信訪維穩(wěn)工作機(jī)制。
今年以來，我局審時(shí)度勢，立足超前防范，提高認(rèn)識，強(qiáng)化對信訪維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全維穩(wěn)工作長效機(jī)制。
1、樹立超前意識，強(qiáng)化各級信訪維穩(wěn)責(zé)任。我局進(jìn)一步重視和強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作意識，將信訪維穩(wěn)工作納入重要議事議程，局黨委定期研究部署信訪維穩(wěn)工作，研判信訪維穩(wěn)形勢。市局成立了信訪維穩(wěn)工作
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略543字，正式會員可完整閱讀）……　
一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”信訪工作格局的要求和“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，我們強(qiáng)化工作措施，全力以赴確保單位和諧穩(wěn)定。
1、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職工思想政治工作。我局堅(jiān)持思想教育為主的工作思路，通過召開各種座談會、走訪談心，宣講政策，解疑釋惑，暢通訴求渠道，并結(jié)合作風(fēng)大整頓主題活動，廣泛征集意見和建議，對我局直屬單位干部職工要求在事業(yè)單位分類改革中將其納入公益類事業(yè)單位的問題，積極向市市人社局和市編辦匯報(bào)，爭取廣大職工的理解支持，有效地防止了_性集訪事件和非正常上訪事件的發(fā)生。
2、圍繞重點(diǎn)，強(qiáng)化特護(hù)期維穩(wěn)工作。為做好元旦、全國“兩會”、春運(yùn)保暢、防汛、黨的十九大等特護(hù)期的信訪維穩(wěn)工作，我局啟動特護(hù)期局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)24小時(shí)值班制，每日定期向上報(bào)送信息，做到值班人員到崗到位、值班履職到位、上傳下達(dá)到位、值班記錄到位，全力確保了各階段特護(hù)期的穩(wěn)定。為迎接黨的“十九大”勝利召開，切實(shí)維護(hù)全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，我局結(jié)合當(dāng)前信訪維穩(wěn)工作實(shí)際，從8月1日至11月15日，在全市系統(tǒng)內(nèi)深入開展排查化解信訪維穩(wěn)突出問題“百日攻堅(jiān)大會戰(zhàn)”活動。
3、加強(qiáng)排查，努力消除不穩(wěn)定因素。根據(jù)“及時(shí)排查，各負(fù)其責(zé)，工作在前，預(yù)防為主”的要求，我局定期開展矛盾糾紛排查，對存在的問題和不穩(wěn)定因素進(jìn)行拉網(wǎng)式、滾動式排查，并建立信訪維穩(wěn)臺帳，實(shí)行了“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子，包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定”的責(zé)任制，跟蹤化解矛盾，一抓到底。對我局直屬三個(gè)事業(yè)單位安排到我市**工作人員反映的福利待遇問題，我局高度重視，在做好干部職工思想工作的同時(shí)，積極向市政府、市財(cái)政局等部門匯報(bào)與溝通，爭取上級支持，最后圓滿解決了他們的待遇問題，有效化解了矛盾，確保了這批人員的穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)到市赴省的信訪事件。
4、突出時(shí)效，及時(shí)做好辦信工作。按照《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，我們以辦理人民群眾來信、市長熱線投訴、新聞媒體監(jiān)督等為平臺，暢通社情民意渠道，搭建溝通群眾的“民心橋”，努力努力辦復(fù)群眾關(guān)注關(guān)心的熱點(diǎn)問題。截至目前，我局辦復(fù)市長信箱及市長公開電話20件，做到了“件件有著落，事事有回音”。
三、存在的困難和信訪突出隱患。
1、“三處”分類改革問題。我市實(shí)施成品油稅費(fèi)改革時(shí)，未將我局直屬的三個(gè)事業(yè)單位列入涉改單位，成為我市成品油稅費(fèi)改革遺留問題。由于全省其它市州相繼對同屬于“三處”性質(zhì)的單位，結(jié)合成品油稅費(fèi)改革和事業(yè)單位分類改革一并進(jìn)行了統(tǒng)籌考慮，而我市此次事業(yè)單位分類改革將“三處”明確分類為經(jīng)營類性質(zhì)�！叭帯备刹柯毠か@悉后，先后到我局和主管部門集體上訪，強(qiáng)烈要求按省內(nèi)一些市州好的做法來明確“三處”的分類，導(dǎo)致了極不穩(wěn)定的隱患。
2、亦工亦農(nóng)輪換工要求解決養(yǎng)老待遇問題。根據(jù)省局文件要求，我局通過調(diào)查摸底，目前我市省養(yǎng)干線亦工亦農(nóng) ……（未完，全文共2400字，當(dāng)前僅顯示1526字，請閱讀下面提示信息。收藏《局2017年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)》）