建設實業(yè)公司黨總支書記述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、思想政治方面
一是在思想和行動上，完成了從普通黨員到黨員領導干部的角色轉變
二是在業(yè)務上，努力從外行向內行轉變
三是政治理論水平進一步提高
二、履行崗位職責方面
一是發(fā)揮“班長”作用，搞好班子團結
二是積極踐行“六戒”，工作注重績效
三是抓重點，破難點
三、完成重點工作
（三）組織主持多項考核工作
（四）主持項目招標工作
（五）主持人員招聘工作
（六）具體組織開展公司三項制度改革
（七）協(xié)助處理玉林項目問題
四、開拓創(chuàng)新方面
五、廉潔自律方面
六、存在不足和努力方向
一是房地產業(yè)務知識和管理經驗不足，工作指導性、前瞻性還不夠
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建設實業(yè)公司黨總支書記述職述廉報告

根據組織的安排，本人從201*年10月29日起擔任建設實業(yè)公司黨總支書記，201*年2月兼任公司副總經理，3-5月主持公司工作,6月以后協(xié)助CEO分管綜合部，具體負責行政后勤、人力資源、黨建、企業(yè)文化等工作。一年來，在上級黨組織的正確領導和指導下，在同志們的支持幫助下，我盡職盡責，做了一定的工作，現(xiàn)在總結匯報如下。
一、思想政治方面
一年來有以下進步：
一是在思想和行動上，完成了從普通黨員到黨員領導干部的角色轉變。上任以后，我時時處處以一個黨員領導干部嚴格要求自己，盡量收斂個性，說話掂量輕重，注意場合；舉止端莊，注意影響；辦事認真，公道正派；平時平易近人，寬以待人，個人修養(yǎng)、黨性觀念進一步提高，贏得了員工的好評。
二是在業(yè)務上，努力從外行向內行轉變。到新崗位以后，我主動學習新知識，深入基層調研，不恥下問，
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研究解決了企業(yè)發(fā)展遇到的問題，推動和落實有關工作，保持公司健康發(fā)展。
（二）組織制訂了《工程管理暫行辦法》、《工程預結算管理制度》、《財務審批管理辦法》、《公司機構設置和職責分工的通知》、《降本增效實施方案》、《聘任（聘用）期滿人員考核暫行辦法》、《差旅費管理辦法》、《車輛管理辦法》、《會議制度》、《業(yè)務招待管理辦法》等一批規(guī)章制度，使公司管理的_機制得到進一步完善。
（三）組織主持多項考核工作。組織召開公司領導班子民主生活會，指導璧華物業(yè)公司領導班子民主生活會；主持并完成公司本部、所屬物業(yè)公司領導班子的年度考核、評議工作；組織公司聘任（聘用）期滿人員考核、評議，考核對象23人。
（四）主持項目招標工作。從3月到8月，擔任公司招投標領導小組組長，組織了三個項目的招標、審標和報批工作，沒有出現(xiàn)任何投訴。
（五）主持人員招聘工作。本著寧缺勿濫的原則，從300多應聘者擇優(yōu)聘用新員工16人。這批新聘的員工整體素質比較高。還具體負責防城華石物業(yè)總經理的招聘工作，協(xié)助執(zhí)行董事確定了華石物業(yè)公司的發(fā)展方向、經營模式，以及園林基地建設的一系列問題。
（六）具體組織開展公司三項制度改革。從九月份開始，我擔任公司三項制度改革領導小組副組長、公司改革辦公室主任，具體組織三項制度改革工作，較好地完成了三項制度改革任務。
（七）協(xié)助處理玉林項目問題。玉林項目雖不是我負責，但根據劉旭副總裁的指示，我先后去了四次，弄清了有關情況和政策，為公司對問題的處理提供了依據。同時辦理了土地抵押手續(xù)，協(xié)調公司法律顧問啟動了相關訴訟程序。
四、開拓創(chuàng)新方面
一年來，公司在改革創(chuàng)新方面做了以下嘗試：
1、部門不設置副職崗位，增設高級業(yè)務經理，置業(yè)公司只設工程管理部、綜合業(yè)務部，項目部執(zhí)行經理負責制和“四大員”制，減少了管理層次和管理人員，實現(xiàn)了管理扁平化，優(yōu)化了組織結構，提高了工作效率。
2、將交通補貼、停車補貼并入基本工資體系，加大了績效考核的力度；增設建筑師、造價師等專業(yè)證書補貼；執(zhí)行公司本部、置業(yè)公司統(tǒng)一的薪酬制度，建立了特區(qū)薪酬制度，激勵和調動了員工的積極性。
3、比較系統(tǒng)地提出了“家文化”的理念，并以“家文化”理念統(tǒng)領和引導公司文化建設，逐步確立了公司具有自身特色的房地產品牌。
五、廉潔自律方面
一年來，我始終以黨員標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員領導干部廉潔從政準則規(guī)定的“七條禁令”、“52個不準”。在主持公司工作期間，涉及公司的重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用（三重一大）事項，堅持集體討論決定。在擔任公司招投標領導下組組長期間，我謝絕代理方、投標方的吃請和娛樂活動，始終做到按照程序辦事，沒有出現(xiàn)任何投訴；我使用的工作用車，是在我到任之前購買，沒有超標。
我分管綜合部工作，負責審批行政經費開支。我提倡勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費，堅決壓縮不必要的開支。我不但組織制定了一系列控制開支、降本增效的規(guī)章制度，而且?guī)ь^遵守和執(zhí)行。不給自己配手提電腦，工余時間加班寫材料，使用自家舊電腦。出差期間不住超標準房，不參加與工作無關的活動與消費。有一次出差玉林，不用公車去接 ……（未完，全文共2674字，當前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設實業(yè)公司黨總支書記述職述廉報告》）