2017年退管工作總結及2018年工作思路

目錄/提綱：……
一、2017年退管工作總結
（五）組織退休職工積極參加集團公司舉辦的登山活動以及廣場舞比賽
（六）為職工發(fā)放溫馨聯(lián)系卡，方便職工報修，全年共計發(fā)放120余張
二、2017年主要工作安排
（一）加大宣教，增強公司的向心力
（二）走訪慰問，增強企業(yè)的凝聚力
一是堅持“六必訪”，切實做好“送溫暖”工作
三是繼續(xù)做好身故退休職工善后幫辦與慰問工作
（三）開展活動，擴大工作的影響力
（四）優(yōu)化服務，增進退管的親和力
（五）加強管理，提高隊伍的執(zhí)行力
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退管工作總結及2018年工作思路
2017年退管工作總結及2018年工作思路

一、2017年退管工作總結
2017年，物業(yè)公司退管工作在集團公司的正確領導下，深入貫徹黨的十九大會議精神，落實公司黨代會和2017年“兩會”精神，應對老齡化，立足新作為，深化退管“五化目標”，進一步提高服務水平，創(chuàng)新服務機制，為公司打造千億企業(yè)升級版創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
物業(yè)管理公司現有退休人員353人（其中包括內退人員29人，2017年死亡一人），目前實行的是科室
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截止11月底共走訪慰問退休職工30余人，發(fā)放金額5000余元。春節(jié)期間發(fā)放米油等慰問物資332份、重陽節(jié)期間對347名退休職工發(fā)放了生態(tài)園自產食用油，并對正式退休職工開展 “逢五祝壽”活動，為31位逢整壽的退休老人準備了一份物資，在祝福他們健康長壽的同時，也表達了物業(yè)公司對退休職工的一片心意。
（五）組織退休職工積極參加集團公司舉辦的登山活動以及廣場舞比賽。物業(yè)公司還組織退休職進行小型多樣的文體活動，如：春季踏青休閑活動；形勢任務宣傳報告會活動等。
（六）為職工發(fā)放溫馨聯(lián)系卡，方便職工報修，全年共計發(fā)放120余張。

二、2017年主要工作安排
（一）加大宣教，增強公司的向心力
要緊緊圍繞公司生產經營新形勢，對公司打造千億有色、千億企業(yè)升級版的意義、內涵等在退休職工中進行廣泛深入的宣傳。在走訪、座談等多種活動中，大力宣傳公司的企業(yè)文化理念，宣傳公司改革發(fā)展的新成果，把廣大退休職工的思想統(tǒng)一到關心、支持公司的改革發(fā)展上來；
（二）走訪慰問，增強企業(yè)的凝聚力
一是堅持“六必訪”，切實做好“送溫暖”工作。繼續(xù)開展結對幫扶、逢五祝壽等活動；二是進一步完善退休職工，包括異地退休職工走訪慰問的檔案，完善困難退休職工信息臺帳，幫助他們解決生活中遇到的實際困難；三是繼續(xù)做好身故退休職工善后幫辦與慰問工作。同時發(fā)動志愿者開展各種幫老助老活動，大力營造尊老敬老的良好氛圍，使廣大退休職工共享公司的發(fā)展新成果。
（三）開展活動，擴大工作的影響力
結合實際、因地制宜地開展小型多樣、趣味性強、退休職工樂于參與的文體文藝活動；二是要多組織一些能夠體現本單位特色的活動，在活動的形式、內容、措施、宣傳、發(fā)動上多下工夫；
（四）優(yōu)化服務，增進退管的親和力
及時了解相關社會資源、政策與服務信息，發(fā)放溫馨聯(lián)系卡，舉辦老年健康知識講座，幫助落實老年優(yōu)待政策。重點幫扶高齡、孤寡、空巢、殘疾、 ……（未完，全文共1626字，當前僅顯示1034字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年退管工作總結及2018年工作思路》）