2017年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面
1、學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)
2、思想基礎(chǔ)不夠牢實(shí)
3、政治敏感性不夠強(qiáng)
（二）在遵守和執(zhí)行組織紀(jì)律方面
1、組織原則意識不夠強(qiáng)
2、批評與自我批評做得不夠好
（三）在遵守和執(zhí)行群眾紀(jì)律方面
（四）在遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律方面
（五）在遵守和執(zhí)行生活紀(jì)律方面
2、勤儉辦企意識不夠強(qiáng)
二、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)鉆研不深
（二）黨性觀念有所松懈
（三）宗旨意識扎根不牢
（四）責(zé)任意識有所淡化
三、今后的努力方向及整改措施
（一）夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論武裝
一是突出主題重點(diǎn)學(xué)
二是講究方法深入學(xué)
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風(fēng)
一是堅(jiān)定理想信念
二是強(qiáng)化黨性錘煉
（三）牢記宗旨意識，主動謀事創(chuàng)業(yè)
一是牢樹群眾觀點(diǎn)
二是增強(qiáng)大局意識
（四）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)
一是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從業(yè)防線
二是創(chuàng)新反腐機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督
三是深化作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系
……
2017年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，公司黨委在集團(tuán)股份公司黨委指導(dǎo)下，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，在思想上和行動上堅(jiān)決同黨中央、同集團(tuán)公司保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)總書記系列講話精神，領(lǐng)導(dǎo)班子“四個意識”進(jìn)一步增強(qiáng)，遵規(guī)守紀(jì)、全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正政治生態(tài)進(jìn)一步形成，為推進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展凝聚了強(qiáng)大的精神動力。
按照上級黨委安排部署，圍繞“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個必須”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“學(xué)”與“做”中發(fā)現(xiàn)的問題，聯(lián)系班子和個人實(shí)際，結(jié)合黨員干部和職工群眾所提意見及建議進(jìn)行對照檢查，仍然存在一些問題需進(jìn)一步改進(jìn)。
一、存在的主要問題
（一）遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面
1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。少數(shù)同志在“學(xué)”上缺乏主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)的行動態(tài)度，日常忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止等現(xiàn)象，致使學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對新理論、新觀點(diǎn)、新問題的內(nèi)涵知之不全，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時結(jié)合不夠緊密。
2.思想
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意識不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中大都能做到自我加壓，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)工作常態(tài)是“5+2”“白加黑”，應(yīng)該說是有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識。但在干部管理上，存有“老好人”思想，失之于寬、失之于松，不愿批評得罪人，對一些有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時提醒幫助做得不夠，對一些執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格、鬧不團(tuán)結(jié)的班子嚴(yán)肅批評、督促整改不夠，對一些慵懶散和不稱職干部的處理還比較軟，對違反管理禁令等違規(guī)違紀(jì)人員責(zé)任追究不夠嚴(yán)格。在推動干部能上能下方面，更多地是體現(xiàn)在文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中，缺少有力的舉措，沒有動真格。
（五）在遵守和執(zhí)行生活紀(jì)律方面
1.落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”還有改進(jìn)空間，比如班子成員深入基層一線不夠，文風(fēng)、會風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)需進(jìn)一步規(guī)范等。
2.勤儉辦企意識不夠強(qiáng)。在有些工作中有不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)的情況。比如，在公務(wù)接待中，為了顯示公司人的熱情，有時超規(guī)格接待；對于一些大型會議和大型活動，有時強(qiáng)調(diào)規(guī)格高、規(guī)模大、視覺效果好等，仍存在張貼懸掛標(biāo)語和空飄、制作大型背景板、發(fā)放資料包等問題，增加了會務(wù)成本。
二、存在問題的原因分析
認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下幾方面的原因：
（一）理論學(xué)習(xí)鉆研不深 。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)。沒有把理想信念放在一個重要的位置，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，忽視政治理論學(xué)習(xí)，重干輕學(xué)，以干代學(xué)，先干后學(xué)，片面認(rèn)為只要做好本職工作，政治學(xué)習(xí)無關(guān)緊要，學(xué)多學(xué)少差不多。所以通常是形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)得少。尤其是對黨的十八大歷次全會精神和習(xí)近平在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上講話學(xué)得不透，對全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)重要性領(lǐng)會不深。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不到位，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，致使有時原則性不強(qiáng)、正義感退化，其實(shí)質(zhì)就是理想念產(chǎn)生動搖和滑坡，理念信念不夠堅(jiān)定。對自身能力水平認(rèn)識不足，自我感覺良好，工作滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
（二）黨性觀念有所松懈。有的同志思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理念信念已經(jīng)“定形”，不會出問題，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
（三）宗旨意識扎根不牢。領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面與廣大干部職工群眾的期待有一定差距，一個重要的原因就是群眾觀念有所淡化，思想深處還沒有完全解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，宗旨意識不夠強(qiáng)，沒能自覺地從理論上把群眾路線與實(shí)踐聯(lián)系起來、貫通起來，運(yùn)用到具體工作中去。領(lǐng)導(dǎo)班子在進(jìn)行各種決策時，考慮對上多一些，謀劃對下相對少一些，把更多的精力放在如何推進(jìn)公司快速發(fā)展上，在考慮群眾在想什么、群眾需要什么，問計(jì)于民、問需于民方面做得還不夠，考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠。一些班子成員工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了大量的時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報的情況來了解掌握，以致工作中或多或少地存在忽視群眾感受的情況，沒有很好地把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來，致使有時候的工作不能達(dá)到預(yù)期效果。
（四）責(zé)任意識有所淡化。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，有時滿足于當(dāng)前工作現(xiàn)狀，按部就班地被動完成工作任務(wù)和布置的工作，有求穩(wěn)思想，習(xí)慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)吸取的不多，在推動工作中缺乏主動性和爭先意識。同時敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔�。遇事決策不夠大膽，落實(shí)工作前緊后松，抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)，不求工作創(chuàng)新只求按部就班，究其原因就是存在“不求有功、但求無過”的消極思想，缺乏責(zé)任感、缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，工作態(tài)度不夠積極主動，干工作思前想后、患得患失，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
三、今后的努力方向及整改措施
針對查擺出來的問題，公司黨委將以“兩學(xué)一做”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)明紀(jì)律要求，營造良好的政治生態(tài)，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供更加有力的組織保證。
（一）夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論武裝
一是突出主題重點(diǎn)學(xué)。繼續(xù)按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨 ……（未完，全文共4870字，當(dāng)前僅顯示2460字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）