鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2017年度黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作開展情況
（一）強化責(zé)任落實，著力構(gòu)建全面從嚴治黨新格局
一是從“嚴”履行黨建職責(zé)
二是從“高”聚焦思想建黨
三是從“實”抓好制度治黨
（二）堅持學(xué)做結(jié)合，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是堅持制度先行
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)研討
三是抓好學(xué)做結(jié)合
四是突出整改落實
（三）強化政治引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用
一是圍繞黨建抓換屆
二是堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展
（四）抓干部強骨干，著力加強基層黨員隊伍建設(shè)
一是大力開展競爭上崗和雙向選擇活動
二是切實做好黨員發(fā)展工作
三是嚴格黨員干部教育管理
四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
二、存在的問題及原因
（一）推進基層組織建設(shè)力度還不夠大
一是對“兩新”黨建工作重視不夠
二是對提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力措施還不到位
（二）抓基層黨建工作還不夠深入
一是組織經(jīng)常性學(xué)習(xí)不夠
二是對學(xué)習(xí)的廣度、深度要求不嚴
三是對基層黨組織的指導(dǎo)不夠
（三）對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求還不夠嚴
一是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任需加強
二是黨風(fēng)廉政教育針對性不強
三是在重點領(lǐng)域和重要工作中對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定監(jiān)管不嚴
一是主體責(zé)任意識還有待提高
二是開拓創(chuàng)新意識還不夠
三是深入調(diào)查研究還不夠
三、整改措施和努力方向
（一）進一步落實從嚴治黨責(zé)任
（二）進一步深化黨建工作載體
（三）進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)
（四）進……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2017年度黨建述職報告

2017年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)按照“黨要管黨、從嚴治黨”的總體要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治規(guī)矩，強化黨建引領(lǐng)，突出服務(wù)主題，全面落實黨建工作責(zé)任制，為**經(jīng)濟發(fā)展和_提供了強有力的組織保證。
一、黨建工作開展情況
一年來，**鎮(zhèn)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真抓好黨建11項工作，以年初黨建評議反饋意見為導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實，突出活動實效。
（一）強化責(zé)任落實，著力構(gòu)建全面從嚴治黨新格局。一是從“嚴”履行黨建職責(zé)。我?guī)ь^履行黨建工作“一崗雙責(zé)”，明確“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)包村負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作責(zé)任機制。全年利用黨委會專題研究黨建工作18次，主持召開黨建工作推進會22次。圍繞去年25條黨建述職評議反饋意見，堅持認真查擺、掛賬督辦，現(xiàn)已全面完成。鎮(zhèn)黨委班子成員帶頭深入轄區(qū)企事業(yè)單位、村（居）等基層黨組織指導(dǎo)黨建工作126次，集中講授黨課15次，走村入戶、走訪調(diào)研4801人次，收集整理群眾意見建議46條，目前已全部整改完畢。二是從“高”聚焦思
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條，通過以學(xué)促做，確保學(xué)做結(jié)合。
（三）強化政治引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是圍繞黨建抓換屆。我堅持把紀律挺在前面，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，著力做好換屆工作。全鎮(zhèn)懸掛換屆紀律標語80幅，張貼“九嚴禁”海報60張，組織學(xué)習(xí)“一書”、觀看“兩片”近50場次。成功召開第七次黨代會和第七屆人民代表大會第一次會議，成功選舉產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)黨委、紀委班子和人大、政府班子。并按照全面覆蓋、廣推海選、反復(fù)醞釀、逐級遴選的程序，推選出市區(qū)代表。在村（社區(qū)）換屆工作中，著力搞好摸底調(diào)查、分析研判、目標考核、離任審計、整頓提升、宣傳教育等前期準備工作，為“選好書記、配強班子、建強組織、激發(fā)活力”打下堅實基礎(chǔ)。二是堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展。面對經(jīng)濟下行壓力，鎮(zhèn)黨委突出黨建引領(lǐng)作用，在項目中抓“人的建設(shè)”，“以人為本”優(yōu)化項目發(fā)展的軟環(huán)境，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，搶抓***產(chǎn)業(yè)園打造和***開發(fā)區(qū)工業(yè)城建設(shè)等契機，全面完成2016年各項目標任務(wù)，提早謀劃2017年發(fā)展。
（四）抓干部強骨干，著力加強基層黨員隊伍建設(shè)。一是大力開展競爭上崗和雙向選擇活動。鎮(zhèn)黨委通過“公開選拔、競爭上崗”的方式，在全體機關(guān)干部中探索能上能下的干部管理機制。按照《**機關(guān)中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇實施方案》，規(guī)范部門和崗位設(shè)置，明確程序和步驟，7個部門總共45名機關(guān)干部的崗位得到調(diào)整。通過整合優(yōu)化，進一步提高了全鎮(zhèn)機關(guān)干部的工作熱情，形成了“恪盡職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、奮發(fā)向上”的良好氛圍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供有力的組織保證。 二是切實做好黨員發(fā)展工作。鎮(zhèn)黨委在黨員發(fā)展過程中牢牢把握保證質(zhì)量這個核心，嚴格程序，全面推行黨員發(fā)展預(yù)審制和責(zé)任追究制，并從嚴規(guī)范梳理了近年來全鎮(zhèn)黨員發(fā)展檔案資料，建立“一冊一卡一表”黨員信息臺賬。2017年**鎮(zhèn)共發(fā)展黨員9名，35歲以下占到71.4%，大專及以上學(xué)歷3人，占42.8%，切實做到了控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。三是嚴格黨員干部教育管理。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，抓好基層黨建11項重點工作。堅持對黨員干部進行經(jīng)常性教育，全年鎮(zhèn)黨委班子成員以普通黨員身份參與轄區(qū)黨組織“三會一課”等組織生活會12次；強化黨員日常管理，推行黨員目標管理、評星定級、記實管理等辦法，動態(tài)掌握黨員日常行為表現(xiàn)；建立了黨員黨性定期分析制度，組織開展了對轄區(qū)735名黨員的民主評議工作，切實提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)和紀律意識。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。全年累計主持召開黨風(fēng)廉政工作會議8次，組織基層干部觀看教育片5次。認真落實中央、省委、市委、區(qū)委專項整治任務(wù)，共查辦15人次黨員干部違紀案件。
二、存在的問題及原因
2017年，盡管在抓黨建工作方面取得了一定成績，但也還存著很多薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）推進基層組織建設(shè)力度還不夠大。一是對“兩新”黨建工作重視不夠。對推進新經(jīng)濟組織等新興領(lǐng)域黨建工作研究不深，規(guī)下企業(yè)黨組織組建率和黨員比例低。二是對提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力措施還不到位。個別村級黨組織班子結(jié)構(gòu)老化，村黨支部的核心作用有待提高，在干部和群眾中缺乏凝聚力和號召力。
（二）抓基層黨建工作還不夠深入。一是組織經(jīng)常性學(xué)習(xí)不夠。沒有將黨性教育經(jīng)�；�、嚴肅化，出現(xiàn)了部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，個別村居對組織生活制度抓得不實，流于形式。二是對學(xué)習(xí)的廣度、深度要求不嚴。一般性的學(xué)習(xí)多，停留在學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)會議材料上多，組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)形式單一，以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況嚴重。三是對基層黨組織的指導(dǎo)不夠。盡管制定完善了一系列的村級組織建設(shè)制度，但對制度如何落實到位指導(dǎo)不夠，部分村和社區(qū)在制度執(zhí)行上打折扣。
（三）對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求還不夠嚴。一是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任需加強。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性、艱巨性認識不足，有效防范腐敗問題的具體措施較少，結(jié)合實際深化細化狠抓落實不夠，制度和機制的系統(tǒng)性、操作性有 ……（未完，全文共4255字，當前僅顯示2149字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2017年度黨建述職報告》）