2018年班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料（六個(gè)方面2000字）

目錄/提綱：……
一、關(guān)于個(gè)人有關(guān)情況說(shuō)明
2、辦公用房：本人目前使用辦公室是***統(tǒng)一安排的，簡(jiǎn)單裝修，無(wú)超標(biāo)
3、公務(wù)用車(chē)：本人沒(méi)有配備公務(wù)車(chē)
4、親屬?gòu)臉I(yè)情況：***在***擔(dān)任***
5、工資轉(zhuǎn)移關(guān)系：工資嚴(yán)格按***核定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，沒(méi)有兼職取酬
6、廉潔自律情況：*****
7、繳納黨費(fèi)情況：本人按時(shí)足額繳納黨費(fèi)
二、存在問(wèn)題和不足
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面
一是通讀理解黨的十九大精神，學(xué)懂弄通不夠，就事論事
三是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，抓落實(shí)不夠，層層傳導(dǎo)壓力不夠
四是身為黨委副書(shū)記對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定等方面
二是站位不高，上級(jí)和**決策有的沒(méi)有理解深透，對(duì)決定信心不足
（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)等方面
一是對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策等理解還不深
三是對(duì)于黨員干部對(duì)黨的忠誠(chéng)和信仰把握不透，就無(wú)法加以引導(dǎo)
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面
一是抓基層黨建力度不夠，未能充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范帶頭作用
（五）糾正“四風(fēng)”不止步等方面
二是對(duì)基層和部門(mén)部署工作提要求的多，關(guān)心的少
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面
一是身為****，對(duì)基層單位全面從嚴(yán)治黨和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定措施不多、沒(méi)有創(chuàng)新
二是有老好人的思想，總覺(jué)得批評(píng)幫助就好少問(wèn)責(zé)
三……
2018年班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料（六個(gè)方面2000字）

根據(jù)中共**省紀(jì)委、省委組織部和**黨委關(guān)于開(kāi)好2017年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的部署，我對(duì)照黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，對(duì)照初心和使命，自我批評(píng)，自我剖析，查擺出以下幾個(gè)主要問(wèn)題：

一、關(guān)于個(gè)人有關(guān)情況說(shuō)明

1.住房情況：本人名下有一套住房，是***年自購(gòu)的商品房，位于***，建筑面積***平方米，購(gòu)房?jī)r(jià)***萬(wàn)元；另一套是愛(ài)人名下，是***年自購(gòu)的商品房，位于***，建筑面積***平方米，購(gòu)房?jī)r(jià)***萬(wàn)元。

2.辦公用房：本人目前使用辦公室是***統(tǒng)一安排的，簡(jiǎn)單裝修，無(wú)超標(biāo)。

3.公務(wù)用車(chē)：本人沒(méi)有配備公務(wù)車(chē)。

4.親屬
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略539字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策等理解還不深。二是工作中報(bào)喜的多，報(bào)憂(yōu)的少；報(bào)功的多，報(bào)過(guò)的少，以為這樣能給職工增加信心，反而掩蓋了企業(yè)仍是問(wèn)題多多、困難重重的不利面，出現(xiàn)了職工認(rèn)為公司形勢(shì)一片大好，對(duì)公司不切合實(shí)際的要求就多了。三是對(duì)于黨員干部對(duì)黨的忠誠(chéng)和信仰把握不透，就無(wú)法加以引導(dǎo)。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面。一是抓基層黨建力度不夠，未能充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范帶頭作用。二是作為***還是有老好人的思想，對(duì)于一些苗頭性的問(wèn)題有時(shí)抹不開(kāi)面子，沒(méi)有大膽去糾正。三是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，局限于上級(jí)布置什么做什么，疲于應(yīng)對(duì)，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。四是全局統(tǒng)籌能力不夠，顧此失彼，協(xié)管的***少有過(guò)問(wèn)，信息報(bào)道也少有問(wèn)津，協(xié)管的***只是抓日常工作，沒(méi)有對(duì)***進(jìn)行規(guī)劃。五是直接分管行政工作，文字工作量大，本人寫(xiě)作功底不扎實(shí)，今年雖盡力改進(jìn)，但仍然達(dá)不到要求，增加了***的工作量，沒(méi)能為***分擔(dān)更多的工作。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步等方面。一是存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，沒(méi)有真正坐下來(lái)與職工交心交談，特別是幫助基層和職工解決實(shí)際問(wèn)題不夠。二是對(duì)基層和部門(mén)部署工作提要求的多，關(guān)心的少。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。一是身為****，對(duì)基層單位全面從嚴(yán)治黨和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定措施不多、沒(méi)有創(chuàng)新。二是有老好人的思想，總覺(jué)得批評(píng)幫助就好少問(wèn)責(zé)。三是沒(méi)有帶頭執(zhí)行帶薪休假制度，導(dǎo)致職工不敢休假有怨言。

三、存在問(wèn)題的主要原因

（一）黨性修養(yǎng)沒(méi)有持之以恒。放松對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，只重視參加中心組學(xué)習(xí)和公司制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，總以工作忙沒(méi)時(shí)間為借口，業(yè)余時(shí)間自覺(jué)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。放松黨性修養(yǎng)，弱化對(duì)理想信念的追求，放松對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的不斷改造。

（二）“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)養(yǎng)成不夠。滿(mǎn)足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話(huà)的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式，缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的跟進(jìn)措施，欠缺“瞅準(zhǔn)的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的精神，使得一些既定事項(xiàng)未能做得“流水到頭、落地有聲”。

（三）放松對(duì)自己要求。對(duì)自己要求不嚴(yán)，自律弱化，總以為只要遵紀(jì)守法，起帶頭作用就可以了，平時(shí)工作疲于應(yīng)對(duì)，逐漸放松對(duì)工作、對(duì)自己從嚴(yán)要求。

四、今后的努力方向和整改措施

對(duì)照查擺的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)，邊查邊改。我將從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高：

（一）是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

（二）改進(jìn)工作作 ……（未完，全文共2382字，當(dāng)前僅顯示1514字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料（六個(gè)方面2000字）》）