公司黨務(wù)工作者2017年度個人工作總結(jié)

年終總結(jié)
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了�，F(xiàn)將今年主要的工作情況總結(jié)如下。
一、全年工作完成情況
今年年初，按公司黨委要求制定下發(fā)了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育實施方案》、《黨建工作方案》、《“兩學(xué)一做”回頭看工作方案》，結(jié)合各階段“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育要求，不斷對黨中央、省委的最新指示精神及集團下發(fā)的各類規(guī)章制度等進行深入學(xué)習(xí)；結(jié)合“三糾三促”
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一系列活動、“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”征文比賽、技能比武活動、創(chuàng)建黨員先鋒模范、設(shè)立黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)等，使職工凝聚力不斷增強、工作熱情更加高漲。
根據(jù)公司安排重新裝修了黨群、工會活動室，組織全員捐書、完善了以“兩學(xué)一做”、“黨建宣傳”、“廉政文化”及“先進人物事跡”為主要內(nèi)容的文化墻、安裝了電視、購置了書柜、置辦了報刊架桌椅等設(shè)施，豐富了員工生活，完善了黨建設(shè)施。
一直以來，積極配合公司制定調(diào)整人員結(jié)構(gòu)及旺季航班保障計劃，有效的解決人員在高峰段緊缺問題,同時通過合理的激勵機制，鼓勵員工兼職兼崗并考取資格證書，成為復(fù)合型人才。
依據(jù)《張掖機場公司二級部門管理干部選拔任用工作實施方案》，配合選拔任用副科級干部4名，現(xiàn)有二級部門管理干部6名，正科級2名，副科級4名。
根據(jù)集團工作安排，啟動“三定”（定崗、定編、定員）工作，現(xiàn)已將公司崗位編制建議及“三定”工作方案報送至集團人力資源部審核，審核完畢后逐步開展“三定”工作。
根據(jù)集團下發(fā)《甘肅省民航機場集團有限公司職工薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案》及《甘肅省民航機場集團關(guān)于進一步規(guī)范勞動用工、薪酬管理的通知》，對公司在崗員工工資進行了調(diào)整，嚴格執(zhí)行工資透明政策，告知本人，并一一解答職工對自己工資產(chǎn)生的疑問，共上報解決6名職工工資問題。同時，按時發(fā)放員工加班工資、高溫補貼、附屬降溫飲品、“國慶中秋”雙節(jié)慰問，進一步完善員工保險制度，按時交納各項保險費用，做到不延遲、不拖欠、使員工具有安全感，保障員工基本權(quán)益。
根據(jù)集團自行采購服裝要求，根據(jù)需求上報行政、商務(wù)、貴賓、安檢服裝訂單及服裝明細，與廠家配合完成了制式服裝的量體工作，現(xiàn)已簽訂服裝采購合同，并將商務(wù)服、行政服配發(fā)到位。
二、不足方面
㈠ 思想認識不到位
在全年工作中，與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，干完一項立即開始另一項，對待工作態(tài)度不認真，不自檢，不審查，導(dǎo)致工作經(jīng)常有遺留問題。
㈡ 工作雜亂沒條理
對待手頭工作不能做到一視同仁，經(jīng)常出現(xiàn)一項工作未完成就開始另一項工作的情況，導(dǎo)致工作積累。
㈢ 知識積累欠缺
在自身知識儲備不足的情況下，經(jīng)常硬著頭皮干，沒有良好的規(guī)劃，遇到難點采取試一試的心態(tài)，導(dǎo)致工作效率不高。
三、下一步計劃
㈠ 改正不足
調(diào)整心態(tài)，統(tǒng)籌規(guī)劃。首先將所有工作理清，分清主次，在干完一項工作后再開展下一項工作，使工作有條理，逐漸提高工作完成率，其次 ……（未完，全文共2056字，當(dāng)前僅顯示1307字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨務(wù)工作者2017年度個人工作總結(jié)》）