公司黨委2017年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
二、造成這次上訪問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不深入，理想信念不夠堅(jiān)定
（二）群眾意識(shí)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡化
（三）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨性鍛煉不夠
（四）信訪維穩(wěn)工作做的不細(xì)
（五）自律意識(shí)不夠強(qiáng)，監(jiān)督管理不到位
三、今后的努力方向及整改措施
……
公司黨委2017年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

按照省政府國(guó)資委和集團(tuán)公司黨委的指導(dǎo)意見(jiàn)，我們今天在此召開(kāi)黨委會(huì)暨領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，重點(diǎn)以“****”為主題，圍繞暴露出的黨建工作弱化淡化、工作不實(shí)不細(xì)，黨組織感召力、影響力和作用力不強(qiáng)，黨委核心作用發(fā)揮不明顯、維穩(wěn)主體責(zé)任落實(shí)不到位，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)，在關(guān)鍵時(shí)刻不能站出來(lái)、豁出去，缺乏與歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)的勇氣等突出問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真對(duì)照黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聯(lián)系實(shí)際深入對(duì)照檢查，尋找工作短板，為扎實(shí)推進(jìn)公司安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政、深化改革、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作營(yíng)造良好政治生態(tài)做對(duì)照檢查�，F(xiàn)將天祝煤業(yè)公司班子的對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
從總體來(lái)講，公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員能夠自覺(jué)按照“兩學(xué)一做”要求，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等各項(xiàng)規(guī)定，能嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，有效防范了決策風(fēng)險(xiǎn)。此次國(guó)家要求加強(qiáng)祁連山自然保護(hù)生態(tài)環(huán)境整治修復(fù)工作以來(lái)，我公司在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略872字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
論，浮在面上，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng)，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，對(duì)新理論新觀點(diǎn)新問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
二是黨委“兩個(gè)”核心作用發(fā)揮不夠充分。
1.組織原則意識(shí)不強(qiáng)，黨委會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議及支部班子民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅(jiān)決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究重大問(wèn)題，下基層做深入的調(diào)研不夠到位;
2.在基層部分黨員黨的意識(shí)淡化，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律散漫，不按時(shí)參加組織生活，不按時(shí)完成分配任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，先鋒模范作用發(fā)揮的不好，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應(yīng)付，消極被動(dòng)，背后話多，會(huì)上不說(shuō)，甚至游離于組織之外。
3.還有黨委班子很少專題研究黨建工作，習(xí)慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作沒(méi)有擺在重要日程上，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，致使黨組織的管理、監(jiān)督職能沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。
4.平時(shí)對(duì)老干部職工的工作、生活關(guān)心不夠，談心交心比較少，實(shí)際掌握黨員思想狀況了解的少。
5.自我查找、自我反思的自覺(jué)性不夠。在具體工作中，班子成員政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力還不足，對(duì)分管范圍內(nèi)黨員干部的經(jīng)常性教育、談話、提醒做得不夠，尤其是班子成員對(duì)職工家屬上訪的反思總結(jié)工作做的不好,有些黨員干部對(duì)公司的一些做法不理解、不支持，沒(méi)有大局意識(shí)，沒(méi)有真正擺正自己的位置，沒(méi)有真正認(rèn)清自己的身份。
三是各級(jí)班子工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
1.工作責(zé)任心不強(qiáng)，有些同志工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)飄浮，應(yīng)付了事，工作得過(guò)且過(guò)，工作要求不嚴(yán)，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問(wèn)題的意志，畏難情緒時(shí)有表露，好多工作任務(wù)布置下去，仍有節(jié)奏較慢、時(shí)間拖拉、“石沉大海”等現(xiàn)象。
2.工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在運(yùn)籌謀劃工作上，有些同志有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒、憑安排，主動(dòng)研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，對(duì)熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。
3.在著眼大局統(tǒng)籌工作上還不夠，站立點(diǎn)還不夠高，還存在主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。
4.班子成員之間缺乏溝通，缺失協(xié)作精神，有時(shí)還不坦誠(chéng)，對(duì)一些問(wèn)題主觀臆斷，憑個(gè)人喜好。平時(shí)了解職工群眾所想所盼較少，尤其是對(duì)采掘一線職工、工程技術(shù)人員的思想動(dòng)態(tài)掌握的還不夠全面。
5.接地氣知民意不夠。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到搞好廣大干部與基層組織及職工群眾關(guān)系的重要性，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)。與職工群眾面對(duì)面深入細(xì)致的了解他們的內(nèi)心所想不深入，調(diào)查研究、掌握情況不透徹，工作中與職工群眾面對(duì)面交流的較少，多數(shù)停留在只聽(tīng)取黨員干部的意見(jiàn)層面，與基層群眾的地氣接的不足，真正俯下身子和職工群眾談心較少，對(duì)民生民意民情了解的不夠，缺少務(wù)實(shí)、高效、全心全意為人民服務(wù)的工作作風(fēng)。尤其是在“三違”職工走訪幫教、傾聽(tīng)基層職工群眾和基層單位對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及后勤服務(wù)等方面的意見(jiàn)建議掌握了解少，在職責(zé)范圍內(nèi)幫助解決職工生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難和問(wèn)題做得還不夠好。
四是黨建宣傳維穩(wěn)工作創(chuàng)新不夠。
1.運(yùn)用新思想、新方法、新載體探討開(kāi)展支部黨建活動(dòng)的水平不高，加強(qiáng)黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動(dòng)特色亮點(diǎn)少，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些具體工作顯得有些滯后。
2.思想政治教育工作方式方法單一，部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應(yīng)，在遇到困難面前不能保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，缺乏進(jìn)取意識(shí)，黨員干部對(duì)職工、家屬的思想脈搏和實(shí)際需求把握不夠準(zhǔn)確，日常教育引導(dǎo)不夠細(xì)致，在著力解決職工實(shí)際困難方面做的不夠扎實(shí)。
3.在yq宣傳引導(dǎo)上不夠超前。主要突出在圍繞天祝礦區(qū)祁連山自然保護(hù)區(qū)生態(tài)環(huán)境整治工作期間，研判形勢(shì)的能力不足，超前預(yù)防的措施不到位，收集信息的時(shí)效性不及時(shí)，在輿論宣傳超前防范把控方面還做的不夠。
4.維穩(wěn)主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。在具體抓好信訪維穩(wěn)工作中，還是憑積累多年的老經(jīng)驗(yàn)，解決一些零零碎碎的問(wèn)題，總認(rèn)為平時(shí)就是一些職工住房漏雨、供暖不及時(shí)、子女就業(yè)等方面的問(wèn)題。在行動(dòng)上不夠聚焦，不夠有力，與具體工作不夠緊密，沒(méi)有積極主動(dòng)作為，有“推、脫”現(xiàn)象。對(duì)信訪維穩(wěn)工作重視不夠，在工作的安排中，重安全生產(chǎn)，輕環(huán)境整治和信訪維穩(wěn)工作，導(dǎo)致信訪維穩(wěn)工作上有漏洞，發(fā)生了7.21集體上訪事件，給社會(huì)和礦 ……（未完，全文共8967字，當(dāng)前僅顯示2449字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2017年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）