鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在民主生活會上的個人檢查材料

在民主生活會上的個人檢查材料
鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長 ***
（2018年1月）

根據(jù)縣紀(jì)委機關(guān)和縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好黨員干部民主生活會要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題。在廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，下面我對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），查擺自身存在的問題、不足和差距，請大家多提寶貴意見。
　　一、一年來存在的突出問題及原因分析
　　一年來，我始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持貫徹中央、省委、州委、縣委和鄉(xiāng)黨委的決策部署，努力工作，認(rèn)真履職。但是，對照《準(zhǔn)則》《條例》，還存在以下問題：
　　1、理想信念方面，思想政治建設(shè)還需要進一步加強，還存在信念不堅定、工作動力不強的情況，在學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系方面還不夠系統(tǒng)全面，存在碎片化學(xué)習(xí)狀況。一是在思想上感覺共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，實現(xiàn)起來希望比較渺茫，于是就在心靈深處萌生了只要把當(dāng)前工作抓好就行的想法，陷入了事務(wù)主義的泥潭當(dāng)中。二是在工作中上進心不強。由于理想信念不堅定，站位不高，眼界不寬，心胸就不開闊，導(dǎo)致在工作中沒有方向和動力，沒有追求卓越、爭創(chuàng)
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根源，首先是自己的政治敏銳性不強，從政治出發(fā)來衡量工作、衡量干部言行的意識不強。其次是在人情、情面上考慮得比較多，對責(zé)任、原則考慮的比較少，覺得大家都在一起上班，低頭不見抬頭見的，不想傷和氣，結(jié)果就哄著護著包著讓著，阻礙了身邊同志成長進步，也影響了黨和人民的事業(yè)，其實這是對黨和人民、對同志不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是自己黨性修養(yǎng)還不夠的表現(xiàn)。
　　3、作風(fēng)方面，聯(lián)系服務(wù)群眾還存在薄弱環(huán)節(jié)，主動深入基層幫助群眾解決實際困難沒有盡心盡力，還需要進一步樹立牢固的群眾觀點。一是在單位考慮全局問題多，直面群眾訴求、解決群眾利益問題少。雖然今年重點工程建設(shè)項目也不少，集中供熱、集中供水、**運灰路、垃圾填埋場、污水排污管網(wǎng)等等，為改善群眾生產(chǎn)生活創(chuàng)造了條件，但是具體到家家戶戶群眾生活的疾苦，自己了解的少，解決的就更少了。二是下基層調(diào)研時，和群眾交談只注重了解自己事先準(zhǔn)備好的問題，至于群眾平時想什么、盼什么、急什么、要什么，自己想得少問得少，使調(diào)研往往局限于走馬觀花、淺嘗輒止，沒能掌握深層次問題和情況。三是對比較容易、能夠盡快見效的工作抓得多，對有難度、需要長期付出精力抓的工作，思想上存在畏難情緒，工作方法上也傾向于上靠領(lǐng)導(dǎo)下推副職，抓得少。對處于政策邊緣、拿不準(zhǔn)政策的，擔(dān)心犯錯誤，就不敢?guī)椭罕娊鉀Q，沒有從群眾的實際情況考慮。
　　產(chǎn)生這些問題的根源，我覺得還是自己沒有牢固樹立黨的群眾觀點，沒有真正走好黨的群眾路線，人民利益高于天、群眾利益無小事的公仆觀念，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還需要加強。其次就是沒有搞清楚人民群眾滿意才是真正的政績，在工作中注重了領(lǐng)導(dǎo)滿意，忽視了群眾滿意，抓工作先顧面上好看，先考慮馬上見效，沒有顧及到實實在在的民生利益和工作需要，這些問題需要引起高度重視。
　　4、擔(dān)當(dāng)作為方面，改革創(chuàng)新意識不強，敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足，破解發(fā)展難題還需要加大力度取得突破。一是在急難險重任務(wù)面前存在畏難情緒�？吹嚼щy往后躲、遇到矛盾繞著走，在尖銳矛盾問題面前，不敢動真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。對一些難以解決的棘手信訪問題，采取繞、躲、推、拖的辦法去草率應(yīng)付，經(jīng)常以要開會為借口，不能耐心細(xì)致地聽取訴求、講解政策。特別是對一些多次上訪的群眾，盡管由于提出的條件過于苛刻甚至極不合理，很難通過協(xié)調(diào)得到妥善解決，但在此情況下，很少考慮通過別的渠道和途徑，幫助他們解決一些生產(chǎn)生活中的實際困難，也沒有對他們進行一些感情上的撫慰。往往容易因此造成群眾不滿情緒升級，不利于_。二是改革創(chuàng)新意識不強。對工作中的新情況新問題，特別是熱點難點焦點問題，缺乏新思考、新思路，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究和冷靜周到的研判分析，缺乏針對性的有效解決措施。比如，如何實施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略，調(diào)動農(nóng)村干部群眾創(chuàng)業(yè)積極性，引導(dǎo)大家走出一條錯位發(fā)展、差異競爭、打造自身獨特品牌的路子，避免同質(zhì)化競爭、打價格戰(zhàn)的惡性競爭行為？如何瞄準(zhǔn)我鎮(zhèn)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，加強職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)更多符合我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越需要的優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才？如何培養(yǎng)工匠精神、增強質(zhì)量意識，促進我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)注重品牌質(zhì)量和創(chuàng)新整合，推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在我鎮(zhèn)縱深發(fā)展？如何加大全域旅游招商引資力度，并調(diào)動村民群眾參與生態(tài)環(huán)境建設(shè)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性，解決好我鎮(zhèn)區(qū)域旅游發(fā)展所面臨的資金瓶頸問題？這些問題都需要改革創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)精神去付諸實踐，不怕試錯，認(rèn)真思考研究才可能解決好。三是求穩(wěn)怕亂，抱著“寧可不干、不能出亂”的指導(dǎo)思想，個別工作推動落實不夠到位。覺得**鎮(zhèn)是**縣的一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而且隨著經(jīng)濟成分多元化、利益格局多樣化，在不清楚水深水淺的情況下，工作干深了難免會觸及到某些利益格局，搞不好還會惹來一身是非。這些錯誤思想在自己的頭腦中還有一定市場，導(dǎo)致了自己在工作中不敢抓不敢管，畏首畏尾，放不開手腳。
　　產(chǎn)生這些問題的根源，一方面還是學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢，不能及時轉(zhuǎn)變思維、拓寬思路，改革創(chuàng)新觀念不強。另一方面是思想作風(fēng)建設(shè)需要認(rèn)真加強，存在不求有功、但求無過思想，不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱的顧慮。
　　5、組織生活還不夠經(jīng)常和嚴(yán)格，批評和自我批評不夠經(jīng)常有力，干部日常管理還不夠全面到位。一是參加黨委中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)多，以普通黨員身份參加機關(guān)支部組織學(xué)習(xí)少，沒有嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度。總認(rèn)為抓重點工程重要工作直接關(guān)系到經(jīng)濟指標(biāo)和民生改善，機關(guān)支部組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容自己好像都學(xué)過了，再學(xué)也是那樣了，似乎沒有那么重要。二是擔(dān)任鎮(zhèn)長后，和以前自己擔(dān)任副書記管機關(guān)那時相比，對機關(guān)干部日常的要求、管理和指導(dǎo)少了。往往就是你把工作干了就行了，對你具體如何干的，如何思考的，工作過程中抱著什么樣的指導(dǎo)思想，存在什么認(rèn)識問題，能不能跟上形勢，關(guān)心過問的少了，對機關(guān)干部的管理失之于寬、失之于松、失之于軟。
　　產(chǎn)生這些問題的根源，還是我本人的原因，是我組織紀(jì)律觀念淡薄了，自我要求不夠嚴(yán)格，對同志不夠關(guān)心。要時時刻刻想到，自己無論職務(wù)高低，第一身份首先是共產(chǎn)黨員，必須自覺參加組織生活， ……（未完，全文共7717字，當(dāng)前僅顯示2710字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在民主生活會上的個人檢查材料》）