2017年度國企黨委書記述職述責報告

目錄/提綱：……
一、學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況
二、貫徹落實全國國企黨建會精神情況
三、履行黨建責任情況
四、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況
五、基層黨建工作進展情況和成效
六、存在的問題及加強和改進工作的思路措施
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2017年度國企黨委書記述職述責報告

公司黨委：
根據(jù)**公司關(guān)于開展2017年度公司所屬單位黨委書記抓黨建述職述責評議考核工作的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人一年來推進黨建重點工作落實的情況報告如下。
一、學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況。
一是組織觀看十九大，率先引領(lǐng)學習。10月18日組織公司干部職工集中收看了習近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的工作報告，通過微信公眾號重點推送十九大精神相關(guān)學習內(nèi)容，要求廣大干部職工深入貫徹學習報告精神。10月19日組織專題黨課，對報告全文領(lǐng)學，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解讀，做到領(lǐng)導干部走在前列、先學一步。
二是采取多種形式，營造濃厚氛圍。結(jié)合“兩學一做”學習教育，納入“三會一課”、中心組學習，通過全員集中學習、專題討論、組織宣講、網(wǎng)校學習、專題測試等方式把十九大精神的實質(zhì)和內(nèi)涵把握準確，理解深透。
三是結(jié)合實踐活動，深化四合格四詮釋。緊密結(jié)合**公司工作實際，緊緊圍繞黨的十九大新要求，開展全體黨員“定計劃、踐承諾、轉(zhuǎn)作風”等系列活動，聚焦目標任務(wù)，堅持問題導向抓重點、補短板，找準工作的切入點和著力點，進一步強化工作舉措，提升生產(chǎn)經(jīng)營實效。
二、貫徹落實全國國企黨建會精神情況。
一是把落實大會精神與抓好黨建制度體系建設(shè)相結(jié)合。通過增強基層黨組織配置，建立健全保障機制，促進黨建工作細化、量化、可考核、可追溯，實現(xiàn)任務(wù)、指標明確，責任體系清晰，跟蹤措施到位，考核激勵有效。
二
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領(lǐng)導地位。
三是從嚴抓好干部管理。開展干部雙向多維度考核評價工作，對機關(guān)部門及所屬單位科級、隊（站）級共63名人員進行了綜合測評。組織了管理崗位招聘工作，經(jīng)過資格審查、筆試、面試、組織考核等程序新招聘管理崗位人員5人。組織134名管理崗位人員進行了領(lǐng)導干部履職測評，對核心技術(shù)人才評選參評人員情況做了摸底調(diào)查，開展了2016年度管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員考核工作，評出優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)管理人員20人，稱職專業(yè)技術(shù)管理人員101人。
四是抓好紀檢監(jiān)察工作，強化兩個責任的落實。從落實黨風廉政建設(shè)責任制方面入手，對黨風廉政建設(shè)和防腐敗工作目標任務(wù)分工。半年和年底進行檢查考核，督促履行“一崗雙責”， 2017年逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書97份，領(lǐng)導干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書63份。
五是開展領(lǐng)導干部述職、述廉和民主評議工作。開展合規(guī)管理監(jiān)察工作，針對企業(yè)決策管理，建設(shè)項目管理，物資采購、產(chǎn)品銷售、招標投標等管理關(guān)鍵點和效益突出點，開展合規(guī)管理監(jiān)察工作。實現(xiàn)廉潔與勤政的雙提高，從源頭上防止腐敗的發(fā)生。
加強黨紀黨規(guī)學習教育。重點組織開展了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《****公司黨政領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”管理規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》等的學習教育。深入貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》以及中央紀委歷次全會精神，重點開展了理想信念、革命傳統(tǒng)、黨紀黨規(guī)等主題教育活動，進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識。
六是建立黨員領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項申報制度。2017年共有6名黨員干部填寫了重大事項報告表，主動接受監(jiān)督檢查。2017年提拔、重用4名站隊級以上干部，紀委對其進行了任前廉潔談話，并開展了“六個一”廉潔教育活動。對新提拔、重用的4名科（隊）級干部提拔進行廉政教育考試，在考察工作中能夠做到實事求是，如實反映考察情況。
七是全面從嚴執(zhí)紀助推企業(yè)深化改革發(fā)展。當前，公司正處在“深化改革”的關(guān)鍵階段。面對改革過程中出現(xiàn)的人員思想波動、資金流動大等問題，及時加強思想、道德教育，反腐倡廉教育。加強對重點科室、重點業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查。嚴格監(jiān)督審批流程，堵塞漏洞。
八是組織召開了****公司一屆五次員工代表大會和2016年總結(jié)表彰會，簽訂了2017年集體合同，積極推進平等協(xié)商代表聯(lián)席會，開展勞動爭議調(diào)解工作，切實維護職工合法權(quán)益，通過集體協(xié)商、代表聯(lián)席會等對合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，促進勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。
九是做好十八大、十九大、十八屆中央紀委第七次全會精神、**公司兩會、**公司兩會的、學習、宣講工作。公司分層面，全方位、多角度進行了學習和宣講。按照“三個突出”的宣傳要求，加大正面宣傳力度，把握正確輿論導向。加強新聞業(yè)務(wù)管理，健全完善內(nèi)部新聞管理機制和傳搞流程。利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，對****公司各項工作發(fā)展動態(tài)進行宣傳報道。
十是堅決把握正確輿論導向。按照“三個突出”的宣傳要求，加大正面宣傳力度，把握正確輿論導向，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，做好十八大、十九大、十八屆中央紀委第七次全會精神的宣傳報道，分層面、全方位、多角度組織全體員工對中央精神和習總書記系列講話進行了學習和宣講。全年累計撰寫新聞報道30篇，其中，本單位主頁發(fā)稿18篇，****公司主頁6篇、****報6篇。收集、整理各類會議、活動照片約1000張。做到了工作有痕跡，歸檔有依據(jù)。
十一是大力加強企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合本單位實際，認真抓好安全文化、節(jié)約文化、廉潔文化建設(shè)。完善了****公司網(wǎng)頁企業(yè)文化部分的內(nèi)容，配合安全生產(chǎn)部門對基層和機關(guān)的安全提示語、各種規(guī)章制度在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)視覺文化建設(shè)進行了更新，配合紀檢監(jiān)察部門開展了反腐倡廉教育活動。
十二是共青團建設(shè)不斷加強。在基層選配了共青團工作聯(lián)絡(luò)員，建立青年人才檔案，掌握團員青年興趣愛好及專業(yè)特長，為公司的后續(xù)發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才、提供人才。以****“寶石花”青年志愿服務(wù)活動為統(tǒng)一品牌，成立青年志愿者服務(wù)隊，組織青年到養(yǎng)老院和配合“暖房子工程”進礦區(qū)開展志愿服務(wù)活動。搭建青工學習交流平臺，緊密圍繞公司全年生產(chǎn)運行工作和青年_特點，全年共組織青年大講堂1次、青年小講堂4次、微講堂4次，充分調(diào)動廣大青年主動性、參與性和創(chuàng)造性，提高了團組織的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
十三是豐富活躍員工文化生活。4月組織了“拔河比賽”，5月組織青年種花除草活動，6月組織了“隨手拍”活動，8月10日組織舉辦****公司“趣味運動會”，增進員工友誼，凝心聚力效果顯著。
十四是堅持開展扶貧幫困送溫暖活動。完善動態(tài)管理機制，困難戶的調(diào)查摸底工作日趨完善。堅持臨時補助和節(jié)日補助、重點補助和一般補助相結(jié)合，利用元旦、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日搞好集中走訪慰問活動，全年走訪困難戶204戶，發(fā)放慰問金***萬元，使困難_充分感受到了公司黨委、公司的關(guān)愛。
十五全面做好治安保衛(wèi)工作。全年開展治安狀況檢查5次，檢查重要治安防范部位10次，檢查檢修技防設(shè)施5次。組織三個分場進一步加強對租賃戶、外雇人員、暫住人員的管理，摸清底數(shù)、掌握情況，租 ……（未完，全文共7971字，當前僅顯示2799字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度國企黨委書記述職述責報告》）