市委書記調(diào)研團委工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、重點工作開展情況
一是服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設
二是開展共青團助力脫貧攻堅工作
三是深化青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作
四是深化共青團“互聯(lián)網(wǎng)+”工作
五是加強青少年思想政治引領
六是服務青少年健康成長
七是加強團的自身建設
三、共青團改革推進情況
一是立足實際，認真做好改革準備
二是突出重點，制定改革措施
2、針對行政化問題，改革創(chuàng)新團的工作方式和評價方式
3、針對“貴族化”問題，增強共青團及所屬組織的代表性和廣泛性
4、針對“娛樂化”問題，強化重點工作落實，夯實基層基礎
三是不等不靠，啟動改革相關工作
四、下步工作打算
一是在服務中心工作上求實效
二是在服務青少年上求實效
三是在深化改革上求實效
四是在強化自身建設上求實效
……
市委書記調(diào)研團委工作匯報
共青團****市委員會
（2017年11月15日）

現(xiàn)將團市委工作作以匯報。
一、基本情況
全市共有35周歲以下青年137.33萬人，其中14至28周歲青年80.49萬人，團員14.03萬人；共有基層團委442家，團工委61家，團總支310家，團支部5508家；共有團干部2756名，其中專職團干部190名，兼職團干部2566名。
團市委共有行政編制24個，實際在編19人，平均年齡31.7歲，全部為中共黨員，其中研究生學歷14人。下屬市青少年宮和青少年服務中心兩個事業(yè)單位，分別為公益二類事業(yè)單位和生產(chǎn)經(jīng)營性類事業(yè)單位。縣（市）區(qū)團委班子編制25人，配備19人，平均年齡32.57歲。
二、重點工作開展情況
年初以來，圍繞市委中心，對照共青團改革要求，重點抓了七項工作，確定的11件實事已完成9件。
一是服務產(chǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略601字，正式會員可完整閱讀）……　
”，培養(yǎng)青馬骨干1037人�！扒嗄曛暋痹诰�解答問題7263條，發(fā)展網(wǎng)x員400余人。
六是服務青少年健康成長。96家青少年服務站入駐云平臺，開展各類服務100多場次，實現(xiàn)微心愿1600余個。招募心理、醫(yī)療、法律專業(yè)志愿者79人，開展“愛與安全”知識講座、愛心義診活動46場次。開展服務綠博會、冰球節(jié)等青年志愿服務，累計時長80萬小時。
七是加強團的自身建設。深入開展“兩學一做”教育實踐和作風整頓工作，開展固定黨日活動12場次，下發(fā)《關于新形勢下推進全面從嚴治團的規(guī)定》。制定全市團員發(fā)展計劃，發(fā)展團員9924名，同比減少20%。推進城鄉(xiāng)區(qū)域化團建工作，建立共建委員會159個。
三、 共青團改革推進情況
認真落實市委和團省委要求，積極有序推進改革工作。
一是立足實際，認真做好改革準備。按照市委主要領導和主管領導的批示和要求，團市委成立了改革工作小組，在深入基層調(diào)研和內(nèi)部討論基礎上，于7月份形成《方案》（初稿）后，積極向市委組織部、市深改辦、市編辦、市財政局、市人社局、市民政局等部門征求意見建議，結合實際進行了10多次修改，經(jīng)主管市領導審定、團省委評估后，形成了《方案》審議稿。
二是突出重點，制定改革措施�！斗桨浮访鞔_，以黨的十九大精神為指導，突出目標導向，增強政治性、先進性、群眾性；突出問題導向，解決不同程度的機關化、行政化、貴族化、娛樂化問題；突出基層導向，重心下移，服務大局、服務青少年。提出了優(yōu)化團市委領導機構人員構成、機構設置和運行機制，改進團市委機關干部選拔、使用和管理，改革創(chuàng)新團的工作，著力夯實基層基礎，加大黨委和政府對共青團工作的支持保障力度等5個方面20項措施。主要包括：
1.針對機關化問題，改革優(yōu)化機關職能和干部選任，推行直接聯(lián)系青年等工作。原有7個內(nèi)設部門不增數(shù)量，增加青少年發(fā)展規(guī)劃、網(wǎng)絡新媒體引導、青年社會組織聯(lián)絡等職能，經(jīng)濟工作部調(diào)整為青年發(fā)展部，權益部調(diào)整為權益和社會聯(lián)絡部。打造專職、掛職、兼職相結合的干部隊伍，在現(xiàn)有職數(shù)基礎上，班子選配1名掛職副書記和1名兼職副書記，部門各配備1名掛職或兼職干部，掛職、兼職比例達到30%以上。確立“1+100”“4+1+1”聯(lián)系青年制度，每名專職團干部要經(jīng)常性的聯(lián)系100名青年，機關干部每周4個工作日在機關工作，1個工作日在基層聯(lián)系點工作，周末到青少年服務站輪值，開展服務聯(lián)系青年的活動。
2.針對行政化問題，改革創(chuàng)新團的工作方式和評價方式。建立扁平化組織動員機制，建立開放日制度，工作和活動請青年一起參與；開展“智慧團建”工作，推動信息發(fā)布和工作動員的快速多點傳遞。建立項目化工作推進機制，作為部門分工的補充，圍繞市委的重點工作，由專職、掛職、兼職干部共同組建專項組，實行項目化管理。建立綜合評估機制，將黨政評價、團內(nèi)考核、青年評議相結合，利用新媒體手段，建立實時動態(tài)的考核。探索運用第三方測評手段，邀請青年開展團的工作滿意度測評。
3.針對“貴族化”問題，增強共青團及所屬組織的代表性和廣泛性。保證基層青年代表在團的領導機構中的合理比例，團的代表大會、委員會、常委會中基層和一線代表的比例分別不低于7 ……（未完，全文共3339字，當前僅顯示1686字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委書記調(diào)研團委工作匯報》）