2017年度基層黨建工作述職報告4500字

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）以身作則，落實(shí)主體責(zé)任
一是突出主業(yè)主責(zé)
二是突出親力親為
三是突出善始善終
（二）明確標(biāo)準(zhǔn)，提升黨建基礎(chǔ)
一是細(xì)化任務(wù)清單
二是消化整改問題
三是轉(zhuǎn)化后進(jìn)支部
四是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
（三）加強(qiáng)管理，健全工作機(jī)制
一是學(xué)習(xí)教育常態(tài)化
二是組織生活規(guī)范化
三是科學(xué)管理制度化
（四）正風(fēng)肅紀(jì)，凝聚隊(duì)伍力量
二、存在的問題和原因分析
一是村級班子不夠強(qiáng)
二是投入精力不夠足
三是落實(shí)任務(wù)不夠?qū)?br>四是創(chuàng)新舉措不夠多
一是理論功底不扎實(shí)
二是調(diào)研思考不深入
三是指導(dǎo)工作不科學(xué)
三、下一步工作思路和主要措施
（一）嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé)，強(qiáng)化主體責(zé)任意識
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)
三是加強(qiáng)整鄉(xiāng)推進(jìn)
（二）創(chuàng)新基層黨建工作，推動黨建科學(xué)發(fā)展
一是搭建實(shí)踐平臺
二是抓好工作融合
三是壯大集體經(jīng)濟(jì)
四是推進(jìn)智慧黨建
（三）加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，提高黨支部執(zhí)行力
一是選好組織書記
二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)
三是抓好黨員發(fā)展
四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)
（四）加大保障措施力度，鞏固黨建工作成果
一是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障
二是落實(shí)組織保障
（五）完善健全工作機(jī)制，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)
一是完善工作機(jī)制
二是強(qiáng)化督查考評
三是激勵表彰先進(jìn)
四是嚴(yán)格責(zé)任追究
……
2017年度基層黨建工作述職報告4500字

按照縣委要求，現(xiàn)將本人一年來履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）以身作則，落實(shí)主體責(zé)任。一是突出主業(yè)主責(zé)。思想上充分認(rèn)識到自己是黨建工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委書記抓不好基層黨建工作就是失職失責(zé)，明確自身就是黨建工作的組織者、踐行者、推動者。牽頭擬定了基層黨建工作規(guī)劃、年度計劃和工作要點(diǎn)，鄉(xiāng)黨委與各基層黨組織簽訂了年度農(nóng)組工作目標(biāo)責(zé)任書，自上而下明確了基層黨建工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任。二是突出親力親為。全鄉(xiāng)建立了鄉(xiāng)黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員聯(lián)系抓的工作機(jī)制。踐行以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作開展、貫穿各項(xiàng)工作始終、推動各項(xiàng)工作落實(shí)。在學(xué)教活動中帶頭宣講黨課4次，接受縣級以上新聞媒體訪談4次，組織開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次。三是突出善始善終。無特殊情況，全鄉(xiāng)堅持每周一細(xì)化周工作任務(wù)，每月底總結(jié)、通報、調(diào)度、安排月重點(diǎn)工作，每季度開展一次重點(diǎn)工作過程督查和積分考評，全年輪流到各村或單位召開黨建工作月例會12次促工作提升，切實(shí)做到了黨建工作經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。
（二）明確標(biāo)準(zhǔn)，提升黨建基礎(chǔ)。一是細(xì)化任務(wù)清單。根據(jù)縣《關(guān)于推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案》，我鄉(xiāng)
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生活標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，提高了黨員的政治覺悟和工作水平。三是科學(xué)管理制度化。我鄉(xiāng)在落實(shí)具體黨建工作中，堅持用制度管人管事。全鄉(xiāng)上下圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”一個總體目標(biāo)；抓實(shí)“非公企業(yè)和社會組織”兩新組織黨建；執(zhí)行“學(xué)習(xí)教育常態(tài)、黨員積分管理、聯(lián)系服務(wù)群眾”三項(xiàng)工作制度；踐行“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”四有要求；培育“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好”五好黨支部。
（四）正風(fēng)肅紀(jì)，凝聚隊(duì)伍力量。首先嚴(yán)抓班子建設(shè)。要求班子成員以上率下，著力提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，充分調(diào)動班子成員的主動性和能動性。扎實(shí)推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，今年先后組織開展了“講看齊見行動”、“講重作專題警示教育”、“六查六看對照檢查”、“批評和自我批評”等4次專題民主生活會，讓每位班子成員學(xué)思踐悟，對照“常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)、清和廉”的標(biāo)準(zhǔn)查擺問題，讓大家交換了意見、溝通了思想、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一了認(rèn)識，讓我深刻感受到發(fā)揚(yáng)了民主，加強(qiáng)了監(jiān)督，凝聚了力量，激發(fā)了活力。其次主抓鄉(xiāng)村干部。我鄉(xiāng)始終秉承認(rèn)真的態(tài)度、較真的勁頭，積極探索思想教育、規(guī)范行為、過程監(jiān)管、績效獎懲等綜合管理模式。對干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的寬松軟和慵懶散現(xiàn)象零容忍，對不作為、慢作為、亂作為的干部進(jìn)行嚴(yán)問責(zé)，一年來，我鄉(xiāng)在抓黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)中，共發(fā)《效能建設(shè)簡報》12期，各類專項(xiàng)通報15份，因違紀(jì)違規(guī)黨內(nèi)警告處分9人，誡勉談話2人，警示談話1人。嚴(yán)格要求每位干部，既要在崗在位，又要在崗在干，更要善謀善為，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能大力提高。再次強(qiáng)抓農(nóng)村黨員。我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際將轄區(qū)內(nèi)的黨員按照“困難黨員、流動黨員、在職黨員、無職黨員、預(yù)備黨員、不合格黨員”分類建立臺帳，突出“困難黨員幫扶助困、流動黨員跟蹤管理、在職黨員雙重管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、預(yù)備黨員考察培養(yǎng)、不合格黨員教育轉(zhuǎn)化”的分類管理。按照不同特點(diǎn)，強(qiáng)化管理措施，落實(shí)管理責(zé)任，確保發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年以來共幫扶慰問困難黨員65人次，培訓(xùn)入黨積極分子26名，確定黨員發(fā)展對象9名，新發(fā)展黨員9名（其中婦女黨員3名）。
二、存在的問題和原因分析
一是村級班子不夠強(qiáng)。農(nóng)村基層干部，特別是村兩委后備干部出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象，有的選不出，有的留不住，有的做不長。村級集體經(jīng)濟(jì)基層薄弱，村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)緊張，有的村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，難以保證工作壓力能夠?qū)訉觽鲗?dǎo)到位。
二是投入精力不夠足。主要體現(xiàn)在大多基層黨務(wù)干部身兼多職，工作精力分散，業(yè)務(wù)水平不高，工作不夠到位；特別是有的干部工作不善統(tǒng)籌兼顧，工作不夠細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，甚至出現(xiàn)黨建工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。
三是落實(shí)任務(wù)不夠?qū)�。有的基層黨組織推動工作還存在失之于寬、失之于軟問題，開展黨建工作不是我要干，而是要我干；有的干部工作缺乏重心下移，說話做事不接地氣，面對黨建工作方法老化，開展工作內(nèi)容虛化，組織活動形式僵化；部分農(nóng)村黨員參與黨組織生活缺少主動，習(xí)慣于依賴推動。
四是創(chuàng)新舉措不夠多。面對新形勢、新問題，缺少新思想、新辦法，在彎道超車、瓶頸突破、機(jī)制創(chuàng)新等問題上缺少成果。如在村兩委班子配齊配強(qiáng)問題、流動黨員的管理問題、無職黨員的作用發(fā)揮問題、處置不合格黨員力度問題等方面，有心無力，致使工作發(fā)展不平衡。
通過認(rèn)真剖析和反思，存在以上問題主要原因有三個：一是理論功底不扎實(shí)。對黨的基層組織建設(shè)新理論、新政策，學(xué)習(xí)不夠、理解不深。沒有做到用黨建最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。尤其是對習(xí)總書記系列講話精神和黨的十九大報告精神，還沒有做到學(xué)懂弄通做實(shí)。二是調(diào)研思考不深入。缺少集思廣益，造成對基層隊(duì)伍建設(shè)、黨建工作保障等方面的問題掌握不全面、不準(zhǔn)確，沒有有針對性地解決問題或拿出合理化建議，導(dǎo)致個別黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。三是指導(dǎo)工作不科學(xué)。自身對要求基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的多，在抓重點(diǎn)突破、抓示范引領(lǐng)方面下的功夫偏少；對黨建工作平時安排部署較多，對具體落實(shí)督導(dǎo)偏少。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé)，強(qiáng)化主體責(zé)任意識。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。積極履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員按照分工，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，抓好分管區(qū)域和聯(lián)系村基層黨建工作。積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和班子成員廉潔自律。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)。每周設(shè)立固定的集體學(xué)習(xí)時間，全體機(jī) ……（未完，全文共4732字，當(dāng)前僅顯示2390字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度基層黨建工作述職報告4500字》）