鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年黨建述職報告6000字

目錄/提綱：……
一、工作回顧及成效
（一）建立健全工作制度，增強(qiáng)黨建合力
（二）狠抓黨員干部隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)
2、多措并舉強(qiáng)化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作
（三）以身示范作表率，確保教育實踐活動取得實效
（四）求真務(wù)實，全力打造黨建工作新亮點
二、存在的主要問題及原因
三、今后努力的方向
（一）抓黨員干部隊伍教育管理
（二）抓班子隊伍建設(shè)
（三）抓基層基礎(chǔ)建設(shè)
（四）抓制度執(zhí)行監(jiān)管
（五）抓專項整治
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年黨建述職報告
2017年黨建工作述職發(fā)言材料

2017年，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建的工作職責(zé)，解放思想，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以“抓重點、強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”的黨建工作路徑，為加快推進(jìn)“山水石城、佛纏小鎮(zhèn)”建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保障。
一、工作回顧及成效
（一）建立健全工作制度，增強(qiáng)黨建合力
　　在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度。每月召開一次，全年共召開了12次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季度召開一次，全年共召開了4次，每次會議著重解決一兩個具體問題，全年共解決黨建工作實際問題10個，每個問題都落實了一名分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究
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村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了絕好的搭檔，增強(qiáng)了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。督促分管副書記落實了流動黨員外出登記制度，指導(dǎo)村（社區(qū)）普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到全鄉(xiāng)125名流動黨員 “六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。三是著眼于落實共抓。一方面強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機(jī)制。另一方面強(qiáng)化考核考評，健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，實行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
（三）以身示范作表率，確保教育實踐活動取得實效
在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，我?guī)ь^執(zhí)行中央和省市區(qū)委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅持做到“四個親自”“五個一同”。結(jié)合開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作，深入推進(jìn)“七項整治”和“9+*”突出問題專項整治，深入查擺和認(rèn)真整改“四風(fēng)”方面突出問題。通過各種方式廣泛征求意見，共查擺出鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子問題44條，班子成員86條，制定整治措施107條；鄉(xiāng)村兩級分類建立了民生訴求、困難群眾、信訪穩(wěn)定“三本臺賬”，收集有關(guān)問題和意見建議122條。對查擺出來的問題，堅持立說立行，邊查邊改。切實做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，確保了“群教”活動取得實實在在的效果。
（四）求真務(wù)實，全力打造黨建工作新亮點
一年來，按照項目化、責(zé)任化、具體化的工作思想，我狠抓了村（社區(qū)）活動陣地建設(shè)，實現(xiàn)有辦公場所、有農(nóng)家書屋、有黨務(wù)村務(wù)公開欄、有村級衛(wèi)生室的目標(biāo)。并通過多方爭取，中鐵二院對口支持援建的得勝村黨支部活動室順利開工，預(yù)計投資100萬元，現(xiàn)已完成投資50萬元，建成后的活動陣地，將規(guī)模達(dá)標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)更高。今年村黨建工作經(jīng)費2.5萬元，社區(qū)3萬元，到賬以后，黨委就及時安排劃撥給了村和社區(qū)，切實保障了村（社區(qū)）黨建工作的經(jīng)費必需。完成村（社區(qū)）三職干部清理核實工作，及時兌現(xiàn)三職干部補(bǔ)助資金。有效組織開展了“掛包幫”、“雙報到”、“遠(yuǎn)學(xué)焦裕碌、近學(xué)張雪梅”、“紀(jì)念老紅干”等活動，完成了1個后進(jìn)村，1個后進(jìn)社區(qū)的黨組織整頓工作，對接受區(qū)紀(jì)委調(diào)查的寶元si社區(qū)支部書記及時進(jìn)行了組織調(diào)整。
二、存在的主要問題及原因
一年來，盡管我在抓黨建工作上下了很大功夫，但總體效果不是很明顯，與中央和省市區(qū)委的要求還存在一定的差距，分析起來，主要存在以下問題：
一是教育管理干部不嚴(yán)。在干部管理上嘴硬心軟，說得多，落實得少，有時因為怕影響團(tuán)結(jié)、傷害同志之間的感情，對黨員干部的錯誤點到為止，不能一針見血地指出問題，致使個別干部認(rèn)識不深，離正確道路越來越遠(yuǎn)。比如平時對干部職工上班遲到早退、不在工作狀態(tài)等現(xiàn)象視而不見，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度形同虛設(shè)，在2014年2月7日、3月14日市區(qū)正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動中，多名干部職工被問責(zé)，特別是班子成員楊希淵因上班時間早退，被區(qū)委通報。這些問題的存在，說明我平時只注重提醒，沒有逗硬監(jiān)督，沒有養(yǎng)成及時對干部“扯袖子”、“咬耳朵”的習(xí)慣。
二是班子隊伍建設(shè)乏力。對村級黨組織帶頭人選配，有照顧情面、擱平關(guān)系的思想�？疾旄刹�，未對其直面矛盾、解決疑難問題的能力考察及綜合協(xié)調(diào)、指揮、群眾的綜合評判進(jìn)行考核，而是過分嚴(yán)格程序，導(dǎo)致選出來的部分干部與群眾關(guān)系不融洽，工作推進(jìn)乏力。比如部分村黨支部換屆后，群眾信訪不斷，爛田埡村黨支部書記楊代建、村主任田文華被群眾舉報，鄉(xiāng)紀(jì)委立案查處后，給予黨內(nèi)警告處分；紅巖壩村群眾聯(lián)名反映黨支部書記李仕明有關(guān)問題，兩委班子不合，各唱各的調(diào)，鄉(xiāng)紀(jì)委多次查處，但仍未息訴。這些問題都說明我在干部隊伍建設(shè)過程，缺乏深入思考，統(tǒng)籌安排，只顧當(dāng)前，不管長遠(yuǎn)。
三是人員不足，人才 ……（未完，全文共6319字，當(dāng)前僅顯示2219字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年黨建述職報告6000字》）