目錄/提綱:……
一、工作回顧及成效
(一)建立健全工作制度,增強黨建合力
(二)狠抓黨員干部隊伍建設(shè),夯實黨建基礎(chǔ)
2、多措并舉強化落實,指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作
(三)以身示范作表率,確保教育實踐活動取得實效
(四)求真務(wù)實,全力打造黨建工作新亮點
二、存在的主要問題及原因
三、今后努力的方向
(一)抓黨員干部隊伍教育管理
(二)抓班子隊伍建設(shè)
(三)抓基層基礎(chǔ)建設(shè)
(四)抓制度執(zhí)行監(jiān)管
(五)抓專項整治
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年黨建述職報告
2017年黨建工作述職發(fā)言材料
2017年,在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求,我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建的工作職責(zé),解放思想,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,以“抓重點、強基礎(chǔ)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”的黨建工作路徑,為加快推進“山水石城、佛纏小鎮(zhèn)”建設(shè)提供堅強的組織保障。
一、工作回顧及成效
(一)建立健全工作制度,增強黨建合力
在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”, 年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化,制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》,并就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度。每月召開一次,全年共召開了12次,探索黨建工作的新思路,好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度,每季度召開一次,全年共召開了4次,每次會議著重解決一兩個具體問題,全年共解決黨建工作實際問題10個,每個問題都落實了一名分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況,制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》,要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶,開展調(diào)查研究
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村班子,廣泛發(fā)動黨員群眾,以實際行動凝聚人心,推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ),下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情,優(yōu)勢互補,形成了絕好的搭檔,增強了村級班子的工作合力,駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。督促分管副書記落實了流動黨員外出登記制度,指導(dǎo)村(社區(qū))普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》,力求做到全鄉(xiāng)125名流動黨員 “六個掌握”,即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況,實行動態(tài)登記管理。三是著眼于落實共抓。一方面強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員合力抓,村支部書記具體抓的黨建工作機制。另一方面強化考核考評,健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納
入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行,實行百分制考核,并適當(dāng)增加權(quán)重,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)以身示范作表率,確保教育實踐活動取得實效
在“黨的群眾路線教育實踐活動”中,我?guī)ь^執(zhí)行中央和省市區(qū)委改進
工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定,堅持做到“四個親自”“五個一同”。結(jié)合開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作,深入推進“七項整治”和“9+*”突出問題專項整治,深入查擺和認(rèn)真整改“四風(fēng)”方面突出問題。通過各種方式廣泛征求意見,共查擺出鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子問題44條,班子成員86條,制定整治措施107條;鄉(xiāng)村兩級分類建立了民生訴求、困難群眾、信訪穩(wěn)定“三本臺賬”,收集有關(guān)問題和意見建議122條。對查擺出來的問題,堅持立說立行,邊查邊改。切實做到了規(guī)定動作不走樣,自選動作有特色,確保了“群教”活動取得實實在在的效果。
(四)求真務(wù)實,全力打造黨建工作新亮點
一年來,按照項目化、責(zé)任化、具體化的工作思想,我狠抓了村(社區(qū))活動陣地建設(shè),實現(xiàn)有辦公場所、有農(nóng)家書屋、有黨務(wù)村務(wù)公開欄、有村級衛(wèi)生室的目標(biāo)。并通過多方爭取,中鐵二院對口支持援建的得勝村黨支部活動室順利開工,預(yù)計投資100萬元,現(xiàn)已完成投資50萬元,建成后的活動陣地,將規(guī)模達標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)更高。今年村黨建工作經(jīng)費2.5萬元,社區(qū)3萬元,到賬以后,黨委就及時安排劃撥給了村和社區(qū),切實保障了村(社區(qū))黨建工作的經(jīng)費必需。完成村(社區(qū))三職干部清理核實工作,及時兌現(xiàn)三職干部補助資金。有效組織開展了“掛包幫”、“雙報到”、“遠學(xué)焦裕碌、近學(xué)張雪梅”、“紀(jì)念老紅干”等活動,完成了1個后進村,1個后進社區(qū)的黨組織整頓工作,對接受區(qū)紀(jì)委調(diào)查的寶元si社區(qū)支部書記及時進行了組織調(diào)整。
二、存在的主要問題及原因
一年來,盡管我在抓黨建工作上下了很大功夫,但總體效果不是很明顯,與中央和省市區(qū)委的要求還存在一定的差距,分析起來,主要存在以下問題:
一是教育管理干部不嚴(yán)。在干部管理上嘴硬心軟,說得多,落實得少,有時因為怕影響團結(jié)、傷害同志之間的感情,對黨員干部的錯誤點到為止,不能一針見血地指出問題,致使個別干部認(rèn)識不深,離正確道路越來越遠。比如平時對干部職工上班遲到早退、不在工作狀態(tài)等現(xiàn)象視而不見,使機關(guān)內(nèi)部管理制度形同虛設(shè),在2014年2月7日、3月14日市區(qū)正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動中,多名干部職工被問責(zé),特別是班子成員楊希淵因上班時間早退,被區(qū)委通報。這些問題的存在,說明我平時只注重提醒,沒有逗硬監(jiān)督,沒有養(yǎng)成及時對干部“扯袖子”、“咬耳朵”的習(xí)慣。
二是班子隊伍建設(shè)乏力。對村級黨組織帶頭人選配,有照顧情面、擱平關(guān)系的思想?疾旄刹浚磳ζ渲泵婷、解決疑難問題的能力考察及綜合協(xié)調(diào)、指揮、群眾的綜合評判進行考核,而是過分嚴(yán)格程序,導(dǎo)致選出來的部分干部與群眾關(guān)系不融洽,工作推進乏力。比如部分村黨支部換屆后,群眾信訪不斷,爛田埡村黨支部書記楊代建、村主任田文華被群眾舉報,鄉(xiāng)紀(jì)委立案查處后,給予黨內(nèi)警告處分;紅巖壩村群眾聯(lián)名反映黨支部書記李仕明有關(guān)問題,兩委班子不合,各唱各的調(diào),鄉(xiāng)紀(jì)委多次查處,但仍未息訴。這些問題都說明我在干部隊伍建設(shè)過程,缺乏深入思考,統(tǒng)籌安排,只顧當(dāng)前,不管長遠。
三是人員不足,人才 ……(未完,全文共6319字,當(dāng)前僅顯示2219字,請閱讀下面提示信息。
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