目錄/提綱:……
一、我公司企業(yè)文化建設(shè)的主要做法
(一)以弘揚(yáng)價(jià)值理念為主線,開(kāi)展企業(yè)文化宣傳教育
(二)以打造“金字招牌”為目標(biāo),逐步加強(qiáng)陣地建設(shè)
(三)以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化制度保障
(四)以開(kāi)展員工文體活動(dòng)為載體,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
(五)以開(kāi)展全員培訓(xùn)為抓手,提升員工文化素質(zhì)
1、大力開(kāi)展全員培訓(xùn)工作
3、做好新入職大學(xué)生教育、培訓(xùn)工作
一是進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí),掌握了解直屬庫(kù)基本和職責(zé)任務(wù)
二是各科輪訓(xùn)學(xué)習(xí),每個(gè)科室現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)幾天,了解各科職責(zé)任務(wù)熟悉具體工作
三是抓好日常學(xué)習(xí)
(六)以人為本、關(guān)愛(ài)員工,將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處
二、存在的不足
二是無(wú)論人員配備還是專(zhuān)業(yè)技能上,我們都存在人手不足和素質(zhì)不高的現(xiàn)象
三、今后企業(yè)文化建設(shè)工作思路
1、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
3、實(shí)行分級(jí)管理,狠抓落實(shí)
4、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作
6、確保對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)投入
……
企業(yè)文化建設(shè)書(shū)面調(diào)研材料
(2017年12月)
企業(yè)文化是企業(yè)精神內(nèi)涵的具體體現(xiàn),是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)文化能直接影響到員工的行為準(zhǔn)則、
職業(yè)道德和價(jià)值取向,能提高企業(yè)的凝聚力和向心力,增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感、成就感和認(rèn)同感。
多年以來(lái),我公司在總公司、分公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),努力推動(dòng)我公司企業(yè)文化建設(shè)取得新進(jìn)展,現(xiàn)就有關(guān)情況
匯報(bào)如下:
一、我公司企業(yè)文化建設(shè)的主要做法
(一)以弘揚(yáng)價(jià)值理念為主線,開(kāi)展企業(yè)文化宣傳教育
歷年來(lái),我公司綜合運(yùn)用庫(kù)區(qū)宣傳欄、企務(wù)公開(kāi)欄、宣傳版面、橫幅標(biāo)語(yǔ)、微信資訊等各種宣傳手段,不斷向員工宣傳公司系統(tǒng)的企業(yè)價(jià)值理念體系。同時(shí),組織有關(guān)人員組成宣講隊(duì)伍,到基層、到班組、到分庫(kù)開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng),深入宣傳集團(tuán)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵及對(duì)員工的具體要求,2016年組織了一次集團(tuán)核心
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略600字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
為核心的中央板塊,以八項(xiàng)黨建工作制度和八個(gè)黨建工作流程為核心的制度流程板塊,以黨建活動(dòng)照片為內(nèi)容的宣傳板塊,以55寸高清電視為核心的電教板塊。通過(guò)建設(shè)黨員活動(dòng)室,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)黨建文化宣傳,使黨組織有了新的宣傳陣地,也使企業(yè)的黨建文化宣傳工作取得了新的的進(jìn)展。
(三)以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化制度保障
加強(qiáng)職業(yè)道德教育。我公司不斷在在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中引導(dǎo)員工弘揚(yáng)“愛(ài)崗、敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)”的團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)員工“干一行、愛(ài)一行”的職業(yè)道德意識(shí),新時(shí)代鐵軍隊(duì)伍打造初見(jiàn)成效。
進(jìn)一步完善和落實(shí)崗位道德行為規(guī)范。結(jié)合企業(yè)崗位內(nèi)控體系建設(shè)工作,我公司通過(guò)宣講活動(dòng)、發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料、組織員工集中學(xué)習(xí)等措施,使每一名員工熟知本崗位的道德規(guī)范,并身體力行自覺(jué)遵守,認(rèn)真執(zhí)行,取得實(shí)效。組織員工認(rèn)真對(duì)照規(guī)范學(xué)習(xí),依章辦事,文明上崗,使企業(yè)文化制度建設(shè)真正發(fā)揮約束功能。
進(jìn)一步研究制定和完善各種
規(guī)章制度。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,我公司逐步建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。如企務(wù)公開(kāi)制度、黨務(wù)公開(kāi)制度、“三重一大”集體決策制度以及經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)制度等等,讓一切工作行為有章可循,按矩而行,也讓企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作有了充分的制度保障。
(四)以開(kāi)展員工文體活動(dòng)為載體,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
在全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的過(guò)程中,我公司把開(kāi)展豐富多彩、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),作為企業(yè)文化建設(shè)的行之有效的載體,通過(guò)舉辦全轄區(qū)的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、軍訓(xùn)活動(dòng)、
演講比賽等各類(lèi)健康有益的文體活動(dòng),為員工搭建發(fā)展平臺(tái),提供發(fā)展機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)智力資源,挖掘員工潛能,滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需求,從而增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和集體責(zé)任感,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
(五)以開(kāi)展全員培訓(xùn)為抓手,提升員工文化素質(zhì)
1、大力開(kāi)展全員培訓(xùn)工作。
我公司歷來(lái)重視員工的全員培訓(xùn)。不間斷組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)分公司印發(fā)的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料,每月至少組織2次集中學(xué)習(xí);開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng),形成全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。在轄區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行輪崗培訓(xùn),由各科室根據(jù)本科室工作實(shí)際,制定培訓(xùn)計(jì)劃,綜合科匯總、編寫(xiě)為我公司培訓(xùn)大綱,制定培訓(xùn)時(shí)間表,組織分庫(kù)干部員工到直屬庫(kù)本庫(kù)各科室、各工作環(huán)節(jié)參觀、學(xué)習(xí),本庫(kù)干部員工也到分庫(kù)學(xué)習(xí)交流,加強(qiáng)溝通,增進(jìn)融合,促進(jìn)工作。
2、認(rèn)真開(kāi)展崗位練兵,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽,并組織優(yōu)秀選手參加分公司的復(fù)賽,激發(fā)了保管、化驗(yàn)一線員工的工作熱情,有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。
3、做好新入職大學(xué)生教育、培訓(xùn)工作。
對(duì)新入職大學(xué)生加強(qiáng)管理和培訓(xùn),做到標(biāo)準(zhǔn)高,起點(diǎn)高,要求嚴(yán)。一是進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí),掌握了解直屬庫(kù)基本和職責(zé)任務(wù)。二是各科輪訓(xùn)學(xué)習(xí),每個(gè)科室現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)幾天,了解各科職責(zé)任務(wù)熟悉具體工作。三是抓好日常學(xué)習(xí)。要求充分利用閱讀室,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),短期內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)
(六)以人為本、關(guān)愛(ài)員工,將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處
習(xí)近平同志指出,人民對(duì)美好生活的向往,就是我們黨奮斗的目標(biāo)。在我公司轄區(qū),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),重要的一 ……(未完,全文共3335字,當(dāng)前僅顯示1684字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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