“三大整頓”活動個人整改計劃

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想方面存在的問題
（二）作風方面存在的問題
（三）紀律方面存在的問題
二、整改措施及完成時限
（一）加強學習，提高政治素質
（二）開拓進取，提高服務水平
（三）服從大局，提高凝聚能力
三、監(jiān)督責任人：略
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“三大整頓”活動個人整改計劃

按照“三大整頓”活動的計劃要求，根據(jù)黨支部部署，我們?nèi)幷J真開展了“三大整頓”教育活動。通過在第一階段組織學習有關文件、開展專題討論、組織召開民主生活會等多種活動形式的基礎上，我個人進一步對思想、作風、紀律整頓教育有了深刻的理解和認識，認真查找了自身存在的問題�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下整改措施：
一、存在的主要問題
（一）思想方面存在的問題
1．學習不夠扎實。學習時間不夠多，學習的內(nèi)容不夠充分，學習的形式不夠豐富。在平時的工作中，雖然能按要求參加院里和部門組織的集中學習，但主觀上對學習不能持之以恒，心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解，甚至有厭學情緒，總是覺得事務繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進行業(yè)余自學。
2．學習系統(tǒng)性不強。只是按上級布置的政治學習任務或按機
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表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
6．思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進工作實踐活動還有待于進一步深入。
（二）作風方面存在的問題
1．工作作風還不夠嚴謹扎實。工作方式簡單，創(chuàng)新不足，工作的科學性、預見性和主動性還有待加強。平進工作中，習慣于交任務、交擔子，實際指導不足，缺少教方法，往往是工作中出現(xiàn)阻力或困難時，再予以引導，影響了工作效率的提升;還有由于自身的專業(yè)學習不能及時跟進，疲于應付，工作壓力大，害怕?lián)煟瑢е鹿ぷ髦械目茖W性、預見性和主動性不夠強，工作中有縮手縮腳的現(xiàn)象，有隨大流的想法，不求工作上進。
2．工作作風因循守舊、不愿創(chuàng)新。有時抱有“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經(jīng)驗按慣例辦事，沒有動腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作辦法，吃老本走老路。不與時俱進，不結合實際動腦筋思考，不研究探索新形勢下的新路子、新方法，機械執(zhí)行，死板操作，循規(guī)蹈矩�？倧娬{(diào)按制度、按程序、按慣例來開展工作，按上級要求辦事。
3．主動協(xié)調(diào)、主動服務的意識不夠。工作中習慣于按領導指件辦事，主動服務的意識不強。還有工作上習慣于嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。
4．把握機遇潛力不強。突出表現(xiàn)為思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題潛力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，未能有足夠迅速的應變潛力。
5．個人生活作風還不夠樸實。工作上不能堅持高標準，生活上不能堅持低標準。近年來，家庭經(jīng)濟條件與過去相比，雖有了一定的改善，但離戴名表、穿名牌、開名車、住豪宅還尚有很大距離，有時在工作、學習與生活中碰到相關情境或談到類似話題時，的確很是羨慕，這說明內(nèi)心深處還有享樂主義思想在作祟。
（三）紀律方面存在的問題
1．組織紀律觀念有些松懈。在日常的工作和生活中，有時候說話辦事隨意性強，不注意自身的形象，想說什么就說什么，不注重場合和分寸。在遵守機關紀律方面，上班期間有晚來早走現(xiàn)象，也有利用上班時間外出辦私事等現(xiàn)象。
2．勤儉節(jié)約意識淡化，存在鋪張浪費現(xiàn)象。主要是在日辦公中，存在辦公紙張浪費現(xiàn)象，很多紙張都是單面使用浪費在打印和復印上。沒有用的這些紙張很好地收集起來，等下次打印或復印時候使用;有下班后沒有關掉電腦、打印設備電源等現(xiàn)象。這說明在勤儉節(jié)約的意識有待進一步加強，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。
3．存在當老好人的心理。在原則與感情發(fā)生沖 ……（未完，全文共3101字，當前僅顯示1566字，請閱讀下面提示信息。收藏《“三大整頓”活動個人整改計劃》）