五四紅旗團支部申報材料

目錄/提綱：……
一、用中國特色社會主義理論體系武裝全團，不斷加強和改進青年思想政治教育工作
（一）切實保持和增強共青團組織的先進性
（二）實保持和增強共青團組織的政治性
（三）切實保持和增強共青團組織的群眾性
二、完善志愿者隊伍建設，推進志愿服務工作科學長遠發(fā)展
三、加強團的基層組織建設和基層工作，堅持以改革創(chuàng)新的精神改進團的自身建設
四、以青年文化品牌為依托，組織青年參與精神文明建設
（二）進一步加強和規(guī)范“青年文明號”的創(chuàng)建
（一）強化組織意識，完善基層團組織建設
（二）強化能力提升，加強團干部隊伍建設
（三）強化服務大局，積極推進團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
（四）強化干事發(fā)聲，做好團的信息宣傳工作
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五四紅旗團支部申報材料

**********共青團人數(shù)在10人以上200人以下，其中35歲以下青年數(shù)占60%以上，以青年為主體，建制穩(wěn)定的工作集體，且至少有一位年齡不超過35周歲的負責人；符合建團條件的集體應已建立團組織，并積極參加上級團組織開展的各項活動。
一、用中國特色社會主義理論體系武裝全團，不斷加強和改進青年思想政治教育工作。
深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議以及共青團十七屆五中全會、共青團安徽省十三屆五次全委會精神，堅持黨建帶團建，按照共青團四維工作格局的新要求，緊緊圍繞“加強青年學習，引導青年參與，促進青年發(fā)展，做好青年事務”的思路，務實創(chuàng)新、奮發(fā)進取，團結(jié)帶領(lǐng)集團廣大團員、青年員工為集團做強做優(yōu)做大做出新貢獻。
（一）切實保持和增強共青團組織的先進性。引導青年員工牢固樹立終身學習觀念，推動各基層團組織聯(lián)合相關(guān)業(yè)務部門，積極開
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，改進工作方法，用專業(yè)工作為青年提供指導和幫助，推進青年事務社會工作的發(fā)展。
二、完善志愿者隊伍建設，推進志愿服務工作科學長遠發(fā)展。
全面深化青年志愿者行動，強化對基層團組織志愿者服務隊的管理，進一步加強志愿服務的組織、項目、隊伍和機制建設。開展“弘揚雷鋒精神、參與志愿服務、建設精神文明”主題活動。深入推進青年志愿者社區(qū)發(fā)展計劃，組織志愿者開展助老、助殘、助困、綠色環(huán)保、公益事業(yè)等各種志愿服務活動，重點組織志愿者積極參與到城市美化環(huán)境保護工作中去，深入開展“我與青松共成長”青年志愿者活動，增強對城市綠化樹的管護。各級團組織要結(jié)合本單位實際和特點，不斷拓展志愿者服務領(lǐng)域，創(chuàng)新服務模式，豐富服務內(nèi)容，組織團員、青年有效參與企業(yè)管理和社會公共服務。
三、加強團的基層組織建設和基層工作，堅持以改革創(chuàng)新的精神改進團的自身建設。
加強團的基層組織建設和基層工作，成立太白站、香泉站、和縣西站團支部，督促各團支部做好書記、委員改選工作。召開我處第二次團員代表大會，總結(jié)回顧“十二五”期間我處共青團工作，以及2016年工作思路和要點，表決通過團青工作量化考核辦法，選舉產(chǎn)生第二屆團總支委員會，進一步明確各委員分工和職責。根據(jù)集團公司團委要求，結(jié)合我處實際情況，進一步完善團青工作量化考核、員工教育培訓考核檔案、共青團手冊等內(nèi)容。加大團青工作考核力度，發(fā)揮員工教育培訓考核檔案數(shù)據(jù)在評先評優(yōu)、公開競聘、年終考核等工作中參考作用。抓好團青工作標準化建設，進一步規(guī)范管理。同時繼續(xù)做好團員、團組織統(tǒng)計，團費收繳，“三會一課”等常規(guī)工作，規(guī)范管理，夯實基礎，堅持以創(chuàng)新精神改進團的自身建設。
四、以青年文化品牌為依托，組織青年參與精神文明建設。
（一）深化中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育，進一步加強國情、企情和黨史、團史教育。
以“青春建功在交控，團徽閃耀促發(fā)展”為主題，各級團組織要利用學雷鋒紀念日、五四青年節(jié)、法制宣傳日、禁毒日等重大節(jié)日、紀念日，通過建立健全主題團日活動、重溫入團誓詞和超齡團員離團儀式、 組織青年聯(lián)誼、開展“踐行核心價值觀、爭做向上向善好青年”、“我的中國夢·奮斗的青春最美麗”主題教育實踐活動等形式，加強愛國主義教育、理想信念教育、感恩教育和法制教育等，用先進文化和優(yōu)良傳統(tǒng)影響團員、青年的價值觀和行為方式，為團員、青年搭建展現(xiàn)才華的平臺，促進團員、青年全面發(fā)展。
（二）進一步加強和規(guī)范“青年文明號”的創(chuàng)建。
全面推行青年文明號服務卡，用重信守諾強化團員青年的誠信意識和責任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)習慣。圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，選樹優(yōu)秀團員、團干標桿，舉辦隊列訓練成果展，組織優(yōu)秀團員青年體驗機關(guān)工作，并通過管理處形象大使選拔賽，主題宣傳欄設計等活動為全處團員青年搭建展示自我的平臺，激發(fā)員工工作熱情。積極開展雙培雙帶、員工思想動態(tài)分析、五微平臺先進典型選樹（一線微典型、全員微創(chuàng)新、基層微管理、草根微建議、身邊微感動）等活動。配合工會開展素質(zhì)拓展活動，配合收費科開展司乘滿意度調(diào)查、聯(lián)合相鄰管理處開展收費技能比武等，不斷提高技術(shù)水平、創(chuàng)新服務模式、優(yōu)化服務過程，發(fā)揮青年文明號的輻射作用，充分體現(xiàn)典型集體的先進性和示范性，使青年文明號真正成為服務行業(yè)的優(yōu)秀品牌。
五、以構(gòu)建四維工作格局為主線加強團的自身建設，努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
（一）強化組織意識，完善基層團組織建設。及時建立、調(diào)整和完善基層團組織，抓好基層團組織換屆選舉的督促指導工作，做到凡是有團員、青 ……（未完，全文共3747字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《五四紅旗團支部申報材料》）