全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）早研判、深摸排，以高度的政治責(zé)任感和使命感夯實換屆基礎(chǔ)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃
2、周密部署，有序推進(jìn)
（二）明導(dǎo)向、重原則，以扎實有效的措施推動換屆工作穩(wěn)步開展
2、注重操作環(huán)節(jié)，確保換屆考察客觀公正
4、推行“五步工作”方法，擴(kuò)大黨內(nèi)民主推選黨員代表
（三）嚴(yán)程序，慎操作，以“把好三關(guān)”確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉質(zhì)量
（四）明紀(jì)律、嚴(yán)要求，以“零容忍”的態(tài)度拉緊換屆紀(jì)律警戒線
二、成效及特色
（一）取得的成效:
（二）突顯的特色：
三、存在的不足
四、下步工作打算
……
**區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)

市委組織部：
**區(qū)委現(xiàn)轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，下轄**個黨組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員總數(shù)為***人。自**年**月全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆動員大會以來，在市委組織部的精心指導(dǎo)和區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的認(rèn)真組織下，全區(qū)上下高度重視、周密部署，堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)基層民主、科學(xué)選配干部、規(guī)范換屆程序、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的始終，截止**月**日，全區(qū)**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生的新一屆黨委委員**人，紀(jì)委委員**人，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做到了一次選舉成功，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）早研判、深摸排，以高度的政治責(zé)任感和使命感夯實換屆基礎(chǔ)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃。區(qū)委高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，堅持早謀劃、早安排、早部署。
一是分析研判求準(zhǔn)。自***年**月起，集中開展了組織工作大調(diào)研，通過聽取情況匯報、推薦優(yōu)秀干部人才、個別談話、實地查看等方式，綜合開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子分析研判，全面掌握了領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、干部履職情況、后備干部儲備情況和優(yōu)秀“四類人員”情況，經(jīng)過系統(tǒng)、細(xì)致的分析研判，分**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了客觀、全面的“班子分析報告”，為換屆工作儲備了“第一手”資料。
二是工作力量求精。為確保換屆工作平
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了傳達(dá)學(xué)習(xí)，確保省、市區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆精神領(lǐng)會到位、學(xué)習(xí)到位，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作做出周密部署。成立了換屆工作指導(dǎo)組，分別由1名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)換屆工作，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選黨代表、籌備黨代會、上報人事方案、開好黨代會等，區(qū)委選派指導(dǎo)組全程參與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會，確保換屆工作有人抓、有人指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作有序推進(jìn)。
（二）明導(dǎo)向、重原則，以扎實有效的措施推動換屆工作穩(wěn)步開展
**區(qū)積極拓寬視野選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子接班人，擴(kuò)大干部工作的公開化、民主化和科學(xué)化，形成了凝聚廣大干部群眾意愿的科學(xué)、合理的人事方案，使新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加合理優(yōu)化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體功能得到增強(qiáng)，充滿了生機(jī)和活力，得到黨員干部的擁護(hù)，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。
1.鮮明選任導(dǎo)向，著力配班子強(qiáng)隊伍。一是鮮明“干部到基層一線去，領(lǐng)導(dǎo)從基層一線來”的用人導(dǎo)向。有計劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)年輕干部到基層任職，去熟悉基層，去基層摸爬滾打。注重從急難險重、對外開放、項目推進(jìn)、扶貧攻堅、_“五個一線”選拔優(yōu)秀干部，把經(jīng)受住基層實踐檢驗、能夠迅速打開局面、具有較強(qiáng)基層工作能力的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是鮮明“想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位” 的用人導(dǎo)向。樹立“三嚴(yán)三實”標(biāo)桿，選準(zhǔn)用好干部，讓那些愿干事、能干事、敢干事的“有為”干部“有位”，讓“老好人”、“太平官”等無為者“無位”，解決為官不正、為官不為、為官亂為的問題。三是鮮明“能上也能下，有為才有位”的用人導(dǎo)向。對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實在的干部，堅決進(jìn)行組織調(diào)整；同時，及時把那些忠誠、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋恚袑嵲鰪?qiáng)干部隊伍活力。
2、注重操作環(huán)節(jié)，確保換屆考察客觀公正。一是將考察人員配強(qiáng)。從全區(qū)抽調(diào)了多名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀干部組成了換屆考察組。就干部選任流程、干部工作紀(jì)律及有關(guān)政策法規(guī)、談話溝通技巧、考察報告的撰寫等，進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是將考察工作做細(xì)。先后形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察工作方案、選拔“四類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作方案，著力細(xì)化考察樣表、講話通稿、談話提綱等30余個規(guī)范性材料。嚴(yán)格按照“六個凡必”要求，做好干部選任監(jiān)督工作。三是將考察材料寫實。在考察材料的寫作與審查上，注重主要特點，不準(zhǔn)面面俱到；注重工作實績，不準(zhǔn)泛泛而談；注重綜合分析，不準(zhǔn)照抄照搬。注重評價得當(dāng)，不準(zhǔn)倚輕倚重；所形成的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察報告》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)材料》、《干部考察材料及任免審批表》已匯編成冊，為區(qū)委決策提供了依據(jù)。
3.注重統(tǒng)籌“三個原則”，科學(xué)制定人事方案。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事方案主要按照以下原則制定。一是統(tǒng)籌梯次配備。統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例。注重選配優(yōu)秀年輕干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中**歲以下干部的配備數(shù)量，總體上按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)五分之一的比例把握，選配了適當(dāng)數(shù)量的年輕黨政正職，為下次換屆工作和區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整做好人才儲備。將優(yōu)秀年輕干部放到關(guān)鍵崗位上鍛煉，提高他們的綜合協(xié)調(diào)能力和駕馭全局能力。二是統(tǒng)籌功能結(jié)構(gòu)。著力配強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和脫貧攻堅任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重選配與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心任務(wù)相匹配的專業(yè)型、管理型、治理型的優(yōu)秀人才。注意選拔優(yōu)秀女干部、少數(shù)民族干部和非黨干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的女干部有一定數(shù)量。三是統(tǒng)籌工作需要。認(rèn)真執(zhí)行干部交流回避有關(guān)規(guī)定。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同一職位任職滿**年的必須交流，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職滿**年的應(yīng)當(dāng)交流。注重體現(xiàn)人崗相適的特點，結(jié)合干部履職情況和崗位職責(zé)要求，將干部放到合適的崗位上去發(fā)揮最大的作用。
4、推行“五步工作”方法，擴(kuò)大黨內(nèi)民主推選黨員代表。
我區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆過程中，立足于增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表的先進(jìn)性和代表性，增強(qiáng)整體素質(zhì)，為開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會和推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表任期制打下堅實基礎(chǔ)，在全區(qū)**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行“五步工作”方法，將民主貫穿于代表產(chǎn)生全過程，推選產(chǎn)生了***名與組織同心、與群眾貼心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會代表。
一是充分醞釀產(chǎn)生推薦人選。明確黨代表的“五項基本條件”和“九項否決條件”，采取自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商的方法，提出代表候選人推薦名單，并根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員意見，從推薦名單中按照不低于**%的差額比例提出候選人推薦人選。
二是及時溝通產(chǎn)生初步人選。各選舉單位對推薦人選進(jìn)行匯總分析，在與區(qū)委進(jìn)行溝通的基礎(chǔ)上，根據(jù)區(qū)委提 ……（未完，全文共10220字，當(dāng)前僅顯示2431字，請閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)》）