區(qū)財政局機關黨支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、黨支部基本情況
二、工作完成情況
一要務”
（二）在干部隊伍建設方面
（三）在制度建設方面
一是堅持落實支委會制度，發(fā)揮黨支部的核心作用
二是堅持黨員大會制度，發(fā)揮黨的思想政治教育作用
四是堅持組織生活會制度，發(fā)揮支部的組織作用
（四）在黨風廉政建設方面
（五）在重點文件貫徹落實方面
三、存在的主要問題
四、下一步工作計劃
一是夯實黨建工作職責
二是加大黨建工作創(chuàng)新力度
三是強化黨員干部隊伍建設
四是加強作風建設，提高黨員隊伍服務群眾本領
……
烏達區(qū)財政局機關黨支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化工作匯報材料

2017年，烏達區(qū)財政局機關黨支部在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“三嚴三實”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入開展“兩學一做”學習教育，結(jié)合財政局工作實際，始終堅持“抓黨建、聚合力、促發(fā)展、構(gòu)和諧”的黨建工作思路，努力提高黨組織建設的整體水平，進一步推動烏達區(qū)財政事業(yè)的全面發(fā)展。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我支部2017年上半年黨建工作的情況報告如下：
一、黨支部基本情況
烏達區(qū)財政局黨支部共有正式黨員16名，預備黨員1名，黨員構(gòu)成比例如下：
性別結(jié)構(gòu)：男性黨員9人，女性黨員8人；年齡結(jié)構(gòu)：30-40歲的8人，40-50歲的8人，50歲以上的1人；支部下設3個黨小組；黨員中有黨員領導干部7人；支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員4人組成。
二、工作完成情況
(一)在組織建設方面
黨支部書記作為黨建工作第一責任人，把履行黨建工作責任作為自身“第一要務”。一是堅持帶頭履行黨支部負責人職責，在布置業(yè)務工作的同時，主持研究謀劃基層黨建工作，明確基層黨建工作階段性目標、任務和措施。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的工作制度，進一步加強工作研究和思想交流，增進班
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、政令文件以及公司的工作要求傳達到位，使全體黨員在思想上能與黨中央保持高度的一致，促進黨員全面參與到發(fā)展黨員、民主評議等重大組織生活中來，充分落實黨的民主集中制；三是堅持黨課學習制度，發(fā)揮黨員的教育作用，黨支部在黨員學習教育工作中，領導干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來，在上半年，支部書記帶頭為全體黨員講黨課2次；四是堅持組織生活會制度，發(fā)揮支部的組織作用。目前正積極開展評議黨員、征求意見等活動，收集材料，計劃年底召開紀律作風集中教育整頓活動專題組織生活會。局黨支部將黨員大會、黨小組會、支部委員會和民主評議黨員時提出的問題落到實處，加以整改；
4.修訂、廢止烏達區(qū)財政局請銷假、b_m、各業(yè)務辦公室職責和流程等51個內(nèi)部制度，現(xiàn)制度正在第一次修改中，將于近日安排專題會議討論；
5.召開會議研究制定了《烏達區(qū)財政局崗位職責廉政風險點及防控措施》，排查廉政風險點要緊密結(jié)合單位職能和業(yè)務工作實際，按照“梳理履職用權業(yè)務流程——明確崗位職責——找準廉政風險點（重點環(huán)節(jié)或崗位）和風險表現(xiàn)形式——單位審定”的思路進行，全面查找崗位、科室和單位廉政風險。排查崗位風險要求全體黨干職工參與，明確各自崗位職責，查找個人在履職用權方面存在的廉政風險點及風險表現(xiàn)，重點梳理在決策“三重一大”事項等方面的工作流程，查找出權力運行流程中可能產(chǎn)生腐敗行為的風險點及風險表現(xiàn)，現(xiàn)工作正在進行中。
（四）在黨風廉政建設方面
1.年初，黨支部書記作為第一責任人，親自部署研究制定《黨風廉政建設主體責任和反腐敗工作方案》與《黨風廉政建設約談制度》，與全局17名黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實黨風廉政建設主體責任，并在上半年的元旦、春節(jié)、端午及“高考”等重要節(jié)點前召開會議強調(diào)部署，嚴格落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定和烏海市、烏達區(qū)具體規(guī)定精神，加強黨員干部作風建設、嚴防“四風”問題反彈；
2.撥款業(yè)務監(jiān)督方面采取各業(yè)務口相互監(jiān)督的方式進行，撥款口令由各業(yè)務口進行交叉審核，政府采購中心的采購工作由烏海市烏達區(qū)政府采購領導小組辦公室負責監(jiān)督；
3.針對票據(jù)發(fā)放管理和票據(jù)所收款管理無監(jiān)督制約制度的問題，票據(jù)的發(fā)放和管理由專人負責，對于上繳的兩聯(lián)票和五聯(lián)票單獨設賬。兩聯(lián)票匯總上繳數(shù)據(jù)要與五聯(lián)票數(shù)據(jù)進行核對，五聯(lián)票上繳資金年底前與專戶進行對賬，確保賬款相符。另外，對于各單位使用的內(nèi)部往來收據(jù)，票據(jù)管理人不定期與國庫集中支付局進行對賬;
4.五月份，烏達區(qū)紀律檢查委員會第五工作組對我局在黨風廉政工作方面檢查并指出缺失與不足之處，我局立即召開會議就《關于烏達區(qū)財政局開展黨風廉政建設巡查工作的反饋意見》中指出的問題進行逐項整改落實，現(xiàn)整改報告已上報區(qū)紀委；
5.加強與干部職工的溝通和交流，堅持以人為本；加強對黨章黨紀及廉政宣傳教育，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，廉潔自律，嚴謹細致的工作作風，積極主動地開展工作，不辱使命，不負重托。
（五）在重點文件貫徹落實方面
1、堅持發(fā)揮好黨支部書記的作用，組織舉辦“抓黨建好書記”、“好支部”評選活動；
2、我局將《兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化工作座談會精神傳達提綱》、《中央第三十三、三十四次、自治區(qū)黨委第二十一次、烏海市委第十三次全面深化改革領導小組會議精神傳達提綱》、《中共中央組織部關于認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神廣泛開展向廖俊波同志學習》、《關于開展“轉(zhuǎn)作風、敢擔當、有作為、促發(fā)展”紀律作風集中教育整頓活動實施方案》、《向內(nèi)蒙古“北疆楷�！睘鹾Ｊ须姌I(yè)局輸電管理處學習》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、中央關于《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、自治區(qū)黨委關于《對作風不嚴不實領導干部進行談話誡勉的暫行辦法》、《對工作不盡責領導干部進行離崗培訓的暫行辦法》、《對不適宜擔任現(xiàn)領導干部進行組織調(diào)整的暫行辦法》、《關于認真貫徹習近平總書記重要指示廣泛開展向黃大年同志學習活動的通知》以及相關業(yè)務法律、法規(guī)文件列為學習重點，制定了學習計劃，并加強對領導及黨員自學的檢查督促；
3、關于烏海市委辦公廳在全市開展的“轉(zhuǎn)作風、敢擔當、有作為、促發(fā)展”紀律作風集中教育整頓活動中，我局在收到文件第一時間召開了會議，將文件精神傳達至全體黨干職工，后續(xù)召開動員會1次、座談會1次、部署、推進會4次，組織督促檢查2次，全體黨干職工對照“四類問題”的24種具體表現(xiàn)深入查找問題132個，并進行“立行立改”，已完成整改問題79條，正在整改中問題53條；
4、認真履行區(qū)直機關工委下發(fā)的《關于開展機關黨員志愿服務宣傳月活動》的通知，1月12日至4月20日 ……（未完，全文共4902字，當前僅顯示2476字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)財政局機關黨支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作匯報材料》）